Ich würde mich immer wieder für eine Ausbildung bei KNIPEX entscheiden
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Förderung und Forderung der Auszubildenden durch verschiedenste Maßnahmen.
Zudem das Gefühl Teil der "KNIPEX-Familie" zu sein.
Die Ausbilder
Die Ausbilder haben immer ein offenes Ohr für die Auszubildenden und man wird super betreut.
Durch den neuen Ausbildungsleiter ist gerade Vieles im Umschwung, was nicht unbedingt schlecht ist, da frischer Wind in die Ausbildung kommt.
Spaßfaktor
Durch verschiedenste Aktivitäten wie z.B. das Teamtraining mit anderen Auszubildenden oder die Azubi-Fahrt ist immer ein Spaßfaktor gegeben. Auch durch Messen oder eigene Projekte wird die Ausbildung interessanter.
Aufgaben/Tätigkeiten
Zum Teil könnten die Aufgaben in manchen Abteilungen noch etwas spannender sein, ABER insgesamt sind die Tätigkeiten abwechslungsreich. Neben dem Tagesgeschäft in jeder Abteilung, darf man auch an Messen teilnehmen oder eigene Projekte organisieren und durchführen. Es wird darauf geachtet, dass man Vieles kennen lernt und die Aufgaben dem Ausbildungsplan angemessen sind. Die Azubis werden nicht zum Kopieren abgestellt oder in sonstiger Hinsicht ausgenutzt.
Variation
Man durchläuft viele Abteilungen und kann in die unterschiedlichsten Tätigkeiten schnuppern. Super!
Respekt
In manchen Abteilungen vergisst man sogar, dass man der Azubi ist, denn man wird als vollwertiges Mitglied der Abteilung behandelt und selbst wenn etwas schief gehen sollte, dann wird einem als Azubi bei der Fehlerbehebung geholfen und respektvolles Feedback gegeben.
Die Kollegen sind alle freundlich und so fällt der Einstieg in die Ausbildung noch leichter.
Karrierechancen
Es gibt die Chance nach der Ausbildung übernommen zu werden. Super ist, dass es auch individuelle Übernahmen gibt. So wird man auch beim Studium nach der Ausbildung unterstützt (z.B. wenn man als Werkstudent übernommen wird). Insgesamt wird man in der gesamten Ausbildungszeit gefördert und gefordert und es wird einem vieles ermöglicht.
Arbeitsatmosphäre
Auf das Betriebsklima wird sehr viel Wert gelegt und das merkt man auch. Für die Azubis gibt es Einführungstage und Team-Trainings. Gerade auch bei den Azubi-Fahrten lernt man die anderen Auszubildenden besser kennen. Zudem gibt es auch noch gemeinsame sportliche Aktivitäten, wie den Firmenlauf, bei dem man zusammen mit den Kollegen laufen geht. Untereinander ist die Stimmung grundsätzlich gut. Man wird auch von den älteren Lehrjahren super aufgenommen und unterstützt. Sollte es doch ein Problem geben, hat man ja noch einen Paten im Unternehmen, mit dem man alles besprechen kann. Nicht immer kann man behaupten, dass man auf der Arbeit Freunde findet, aber die habe ich bei KNIPEX gefunden.
Ausbildungsvergütung
Die Ausbildungsvergütung ist auf jeden Fall fair und wird immer pünktlich bezahlt. Im Vergleich zu anderen Unternehmen z.B. aus der Berufsschulklasse merkt man deutlich, dass an der Ausbildungsvergütung bei KNIPEX nichts auszusetzen ist. Zusätzlich gibt es auch noch Weihnachts- und Urlaubsgeld.
Arbeitszeiten
Bei KNIPEX gibt es eine gute Work-Life-Balance. Durch die Gleitzeit besteht die Möglichkeit auch einmal später zu kommen oder auch früher, um eher nach Hause gehen zu können. Damit ist auf jeden Fall gesichert, dass man seinen Hobbies nachkommen kann und Freizeit und Arbeit unter einen Hut zu bekommen.
Durch das Gleitzeitkonto ist es auch möglich, wenn Überstunden durch Messen oder Ähnliches gemacht werden, diese wieder abzubauen. Das ist wirklich super und einfach. An den Wochenenden ist immer frei. Als einzige Ausnahme kann es jedoch sein, dass man für eine Messe am Wochenende eingesetzt wird oder die Azubi-Fahrt über das Wochenende stattfindet. Dass man für eine Messe am Wochenende arbeitet, kommt aber sehr selten vor.