Let's make work better.

KNIPEX-Werk C. Gustav Putsch KG Logo

KNIPEX-Werk 
C. 
Gustav 
Putsch 
KG
Bewertungen

Top
Company
2024

77 Bewertungen von Mitarbeitern

kununu Score: 3,9Weiterempfehlung: 71%
Score-Details

77 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

48 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 20 Bewertungen nicht weiterempfohlen.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Eine spezielle Erfahrung

3,0
Nicht empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei KNIPEX-Werk C. Gustav Putsch KG in Wuppertal gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Made in Germany Ansatz. Mega Potenzial. Bereitschaft den Standort auszubauen. Finanzielle Unabhängigkeit bei Investitionen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Einiges, siehe Verbesserungsvorschläge.

Verbesserungsvorschläge

Neu aufstellen, alle Bereiche mit professionellen Führungskräften besetzen.Moderne Führungsmethoden einziehen, kein Mikromanagement betreiben, auch nicht durch die oberste Leitung. Ziele und Strategien aufstellen und gemeinsam im Team verfolgen. Teambuilding betreiben. Befugnisse erhöhen. Jegliche Art von Hintenrum kategorisch ablehnen und verurteilen. Firmenkultur ändern und in offene Dialoge gehen, auch wenn es mal unschön ist, die Wahrheit zulassen und gemeinsam nach Lösungen suchen.

Arbeitsatmosphäre

Leider insgesamt sehr wenig Wertschätzung. Aufgrund sehr hoher Fluktuation auf der Führungskräfteebene gibt es wenig Kontinuität. Gemeinsame Ziele gibt es nicht außer Lieferfähigkeit, somit kämpft jeder für sich. Ein Team wird nicht geformt, es wird noch nicht einmal versucht. Die techn. Leitung hat kapituliert und die Stelle wird nicht neu besetzt. Keine Führung ist auch eine (spezielle) Art der Führung.
Insgesamt wird wenig Vertrauen geschenkt und man redet sehr häufig hintenrum übereinander anstatt direkt und offen miteinander. Das wird von oberster Stelle so vorgelebt und man scheint diese Art des Umgangs zu mögen. Spitzel willkommen!

Image

Die Marke hat eine tolle Reputation. Die Qualität der Produkte überdurchschnittlich….

Work-Life-Balance

Homeoffice wird eher ungern gesehen und altmodisch „verurteilt“. Führungskräfte müssen vor Ort sein, obwohl die Mitarbeiter im HO sind.

Karriere/Weiterbildung

Wer Schulungen und Qualifizierungen beantragt, der bekommt sie im Normalfall und bei Arbeitsbezug auch

Gehalt/Sozialleistungen

Guter Durchschnitt. IGM. Führungskräfte sollten am Ergebnis beteiligt werden, dann regelt sich einiges von selbst.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Ausgeprägt

Kollegenzusammenhalt

Siehe oben

Umgang mit älteren Kollegen

Für die Arbeiter wird immer gesorgt. Führungskräfte werden hier leider nicht alt.

Vorgesetztenverhalten

Als es noch eine Führung im Technikbereich gab, eher 3-4 Sterne. Aktuell stellt die 1. Führungsebene kein Team dar und wird auch selber nicht geführt. Manche Alpha Vorgesetzte können sich herausnehmen was sie wollen. Das ist schwer erträglich und sehr schade.

Arbeitsbedingungen

Alles da was man braucht

Kommunikation

Man bemüht sich, die Mitarbeiter App ist gut. In den unregelmäßig stattfindenden Leitungsmeetings geht es eher um Rechtfertigung als um Wertschätzung und gemeinsamen Strategien und Zielsetzungen.

Gleichberechtigung

Wer der 1. Leitungsebene gefällt, der wird auch gut behandelt. Wer kritisch ist und seine Meinung sagt ist schnell raus. Eher Nasenprinzip.

Interessante Aufgaben

Sehr viel Abwechslung aufgrund der verschieden Produkte und der hohen Fertigungstiefe im eigenen Haus.

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Personalabteilung

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

vielen Dank für Ihr ausführliches Feedback. Dies ist für uns stets hilfreich, da wir uns immer verbessern wollen.

Es ist schön, dass Ihnen die Arbeitsbedingungen, Weiterbildungsmöglichkeiten sowie die Produkte und deren Ruf so gut gefallen.

Es ist schade, dass die Arbeitsatmosphäre gepaart mit dem Führungskräfteverhalten sowie dem Teamzusammenhalt anscheinend nicht so ist, wie Sie es sich wünschen. Um gemeinsam eine Verbesserung der Situation herbeizuführen, freuen wir uns, wenn wir uns detaillierter dazu austauschen können. Um die Firmenkultur zu ändern und in offene Dialoge gehen, braucht es gemeinsames Engagement. Daher würden wir uns freuen, dies mit Ihnen gemeinsam anzupacken. Sie können uns per E-Mail über personalentwicklung@knipex.de, über die App myKnipex mit der Chatfunktion erreichen, oder direkt bei uns in der Personalabteilung. Wir freuen uns über einen persönlichen Termin. Alternativ können Sie selbstverständlich jederzeit auf den Betriebsrat zugehen, um Ihre Ideen und Anregungen für Verbesserungen zu teilen.

Wir freuen uns von Ihnen zu hören.

Viele Grüße
Ihre Personalabteilung

Ein traditionelles Unternehmen, das eine enorme Leistungsfähigkeit aufweist.

3,6
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei KNIPEX-Werk C. Gustav Putsch KG in Wuppertal gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

- Vorgesetztenverhalten gegenüber den Mitarbeitern
- Tarif IG Metall

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

- Übermäsiger/Ungesunder Leistungsdruck

Verbesserungsvorschläge

Es ist definitiv notwendig, die Transparenz innerhalb des Unternehmens zu verbessern.

Die Entscheidungswege für Verbesserungen müssen verkürzt werden.
Oder Beziehungsweise ein Jobenlargement für Mitarbeiter anbieten die Lösungsorientiert Arbeiten.

Arbeitsatmosphäre

Es wird viel unternommen, um das Arbeitsklima kontinuierlich zu verbessern.

Image

Das Image nach außen ist schöner als die Realität im Inneren des Unternehmens.

Work-Life-Balance

Der Leistungsdruck ist auf einem sehr hohen Niveau. Sind Kollegen krank oder im Urlaub, ist man durchgehend stark ausgelastet.

Karriere/Weiterbildung

Ab der Einstellung ist es äußerst schwierig, in der Hierarchie aufzusteigen.

Gehalt/Sozialleistungen

IG Metall Tarif

Kollegenzusammenhalt

Ein starker Zusammenhalt herrscht hier, und das Teamwork funktioniert auf einem sehr hohen Niveau.

Vorgesetztenverhalten

Sehr freundliche Vorgesetzte, die wissen, wie man motiviert.

Arbeitsbedingungen

Einige Produktionsmaschinen entsprechen nicht dem neuesten Stand der Technik, viele Maschinen werden buchstäblich "künstlich am Leben gehalten".

Kommunikation

Es fehlt an Transparenz im Unternehmen, und Führungskräfte bleiben bei direkten Fragen oft stumm.

Interessante Aufgaben

Durch eine unter den Mitarbeitern vereinbarte Jobrotation wird es nie langweilig.


Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Gleichberechtigung

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Personalabteilung

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

vielen Dank für Ihre Feedback, uns als Arbeitgeber weiterzuempfehlen. Schön, dass vor allem der Kolleg:innenzusammenhalt sowie die Aufgaben und deren Entlohnung so gut ankommen. Genauso freuen wir uns über Ihre Verbesserungsvorschläge. Unser Anliegen ist es, die Kommunikation innerhalb des Unternehmens sowie die Prozesse stetig zu verbessern. Dies gelingt uns nur, wenn wir alle gemeinsam daran arbeiten. Wir freuen uns über jegliche Unterstützung und Beteiligung in allen Bereichen des unternehmerischen Engagements. Gerne schauen wir uns zudem gemeinsam mit Ihnen an, wie eine fachliche und/oder persönliche Weiterentwicklung in unserem Unternehmen aussehen kann.

Melden Sie sich hierzu gerne persönlich unter personalentwicklung@knipex.de.

Vielen Dank!
Ihre Personalabteilung

Empfehlung

3,9
Empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei KNIPEX-Werk C. Gustav Putsch KG in Wuppertal gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Super Produkte, nette Kolleginnen, interessante Aufgaben, internationales Umfeld

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Wächst zu schnell, geht nicht immer mit der Zeit, Bsp. Umgang mit mobilem Arbeiten.

Verbesserungsvorschläge

Wachstum bremsen, die Strukturen kommen nicht mehr mit.

Arbeitsatmosphäre

Ist natürlich auch abhängig von Abteilung und Vorgestztem

Image

Nach Außen immer top

Work-Life-Balance

Es ist schon ein good place to work, mit Betonung auf Work

Karriere/Weiterbildung

Man muss sich selbst drum kümmern. Jüngeren wird auch schon mal zu wenig zugetraut, wenn es um Teamleitung geht. Leider setzt man immer mehr auf Schulungen, die durch eigene Mitarbeitende übernommen werden, finde ich qualitativ oft nicht so gut. Bei der Einführung von MS365 hätten die Mitarbeitenden von Anfang an besser mitgenommen werden müssen.

Gehalt/Sozialleistungen

Es wird gut für uns gesorgt. Eine Corona Prämie, steuerfrei war toll. Es wird vorausschauend geplant.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Sehr nachhaltig und umweltbewusst. Natürlich steht nicht jeder Mitarbeitende hinter dieser Idee.

Kollegenzusammenhalt

Lässt leider nach mit dem Wachstum der Firma

Vorgesetztenverhalten

In meiner Abteilung top, allgemein könnte es eine bessere Kultur im Umgang mit Fehlern geben. Ich wünsche mir ein besseres Kostenbewusstsein.

Arbeitsbedingungen

Mir fehlt nichts

Kommunikation

Zwischen den Abteilungen verbesserungsbedürftig

Gleichberechtigung

So langsam wird es ausgewogener

Interessante Aufgaben

Für mich kaum zu toppen


Umgang mit älteren Kollegen

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Personalabteilung

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

vielen Dank für Ihr Feedback! Schön, dass es Ihnen hier bei uns gut gefällt.

Wir freuen uns auch jederzeit über Verbesserungsvorschläge, wir sind stets daran interessiert, unsere Systeme und Strukturen zu verbessern. Unser Ziel ist es, zu wachsen, aber natürlich nicht um jeden Preis. Wenn Sie konkrete Ideen oder Vorschläge haben, kommen Sie gerne jederzeit, auch persönlich, auf uns zu.

Viele Grüße
Ihre Personalabteilung

Ein solider und sozialer Arbeitgeber der sich aufgrund starkem Wachstum neu erfindet.

4,1
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Marketing / Produktmanagement bei KNIPEX-Werk C. Gustav Putsch KG in Wuppertal gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gute Vergütung und cooperate benefits. Die Tradition und Qualität, sowie Innovationskraft.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Komplexe Strukturen und vermehrte Bürokratie. Teilweise schlechte Führungskräfte.

Verbesserungsvorschläge

Mehr Ruhe und Vertrauen in dir Mitarbeiter. Das starke Wachstum beeinflusst das Klima und die Unternehmenskultur. Hier besonders auf die Mitarbeiter achten.

Arbeitsatmosphäre

Das Arbeiten auf operativer Ebene funktioniert sehr gut. Die Atmosphäre würde ich als familiär und konstruktiv beschreiben. Aufgrund des starken Wachstum sind komplexe Strukturen geschaffen worden, welche nicht immer zielführend sind.

Image

Nach außen ein Top Arbeitgeber, welcher mit einigen internen Problem zu kämpfen hat. Grundsätzlich ein guter und solider Arbeitgeber.

Work-Life-Balance

Sehr gut. KNIPEX ist ein Familienunternehmen durch und durch. Private als auch berufliche Anliegen, werden erhört.

Karriere/Weiterbildung

Gegeben

Gehalt/Sozialleistungen

Gute und faire Vergütung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Sehr vorbildlich

Kollegenzusammenhalt

Grundsätzlich sehr gut. Natürlich gibt es Ausnahmen, jedoch nicht erwähnenswert.

Umgang mit älteren Kollegen

Sehr familiär und rücksichtsvoll

Vorgesetztenverhalten

Sehr fraglich... ein großer Schwachpunkt von KNIPEX ist die Auswahl geeigneter Führungskräfte.

Arbeitsbedingungen

Vorbildlich. Neueste Technik und komfortable Büros.

Kommunikation

Die Kommunikation ist grundsätzlich auf allen Ebene gut. Teilweise ist der Flurfunk schneller.

Gleichberechtigung

Voll gegeben.

Interessante Aufgaben

Die Arbeitsbelastung ist Phasenabhängig. Jedoch grundsätzlich machbar.

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Personalabteilung

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

vielen Dank für Ihr positives Feedback! Wir freuen uns sehr, dass es Ihnen bei uns gut gefällt.

Wir bedanken uns ebenfalls für die Verbesserungsvorschläge, da wir stets daran interessiert sind, unsere Prozesse und Strukturen effektiv und wirksam zu halten und weiterzuentwickeln.

Wenn Sie weitere konkrete Verbesserungsvorschläge haben, kommen Sie gerne jederzeit, auch persönlich, auf uns zu. Sie erreichen uns unter personalentwicklung@knipex.de

Viele Grüße
Ihre Personalabteilung

Vorbild in der Branche

4,5
Empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei KNIPEX-Werk C. Gustav Putsch KG in Remscheid gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gestaltungsfreiraum, Entwicklungsmöglichkeit, Standorttreue, konstante Investitionsbereitschaft

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

zu lange Entscheidungswege

Verbesserungsvorschläge

Langsamer wachsen und auf die langjährige/erfahrene Mitarbeiter setzen.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Personalabteilung

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

vielen Dank für Ihr positives Feedback! Wir freuen uns sehr, dass wir als Vorbild in der Branche wahrgenommen werden. Ihre Verbesserungsvorschläge nehmen wir gerne mit und würden uns freuen, wenn wir uns dazu auch persönlich austauschen können. Melden Sie sich gerne unter personalentwicklung@knipex.de.

Viele Grüße
Ihre Personalabteilung

Wird dem Ruf nicht gerecht.

2,5
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei KNIPEX-Werk C. Gustav Putsch KG in Wuppertal gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Es wird jedem mehr als eine Chance gegeben, leider nur denjenigen die ungelernte sind

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Das die Strukturen sehr gefestigt sind und Mitarbeiter mit Erfahrung in mehreren Firmen nicht genutzt wird um mehr Mintset in den Betrieb zu bringen.

Verbesserungsvorschläge

Den leitenden Positionen an das Firmen Leitbild erinnern

Arbeitsatmosphäre

Ich habe von einem Unternehmen das den Namen, der beste Arbeitgeber, trägt einen respektvolleren Umgang erwartet.
Leider musste ich feststellen, das es hier keinesfalls einen Unterschied gibt zu meinem früheren Betrieb.

Image

Die Qualität spricht für sich.

Work-Life-Balance

Flexible Arbeitszeit kann als Machtinstrument ausgenutzt werden.

Karriere/Weiterbildung

Leider nur 2 Sterne, es hängt sehr stark davon ab, ob man ein Lehrling ist und sich dann für eine Position einsetzt. Ich bin mit Berufserfahrung eingestellt worden mit einem überdurchschnittlichem Assessment Center (die auch die Lehrlinge durchlaufen) und kann kaum auf einen "wichtigen" Posten hoffen.

Gehalt/Sozialleistungen

Für den, besten Arbeitgeber, ist es leider schlechter als bei meinem vorherigen Arbeitgeber. Leider habe ich zu den gleichen Konditionen angefangen wir ein Lehrling, trotz Berufserfahrung.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Ich muss zu Gute halten, dass sich die Firma echt bemüht und das es sicher in vielen Abteilungen durchgesetzt wird. In meiner Abteilung merke ich leider nichts davon. Der alte Boden müsste eventuell mal erneuert werden.

Kollegenzusammenhalt

In meinem Bereich kämpft jeder für sich und Fehler sind immer derer Anderen.

Umgang mit älteren Kollegen

Altersvorsorge könnte individueller gestaltet werden.

Vorgesetztenverhalten

Das Verhalten ist in den alten Zeiten stehen geblieben. Als besten Arbeitgeber verstehe ich kollegiale Verhältnisse zu meinen Vorgesetzten auf Augenhöhe.

Arbeitsbedingungen

Ich habe leider das Gefühl, dass meine Abteilung stiefmütterlich behandelt wird. Der Krankenstand ist hoch, aber das Problem scheint immer der Mitarbeiter zu sein und nicht die Bedingungen. Das Versprechen am Anfang jeden Arbeitsplatz ergonomisch zu gestalten, wird in meiner Abteilung leider, gefühlt, mit Füssen getreten.

Kommunikation

Wenn man was erfährt, dann ist es schon längst beschlossen und es ist eh nicht mehr zu ändern. Außerdem wurden mir Tatschsachen, die für die Produktion wichtig sind nicht kommuniziert.

Gleichberechtigung

Meine Berufserfahrung wurde und wird hier nicht geschätzt. Ich habe die gleichen Konditionen wie ein Lehrling bekommen, trotz 3 Jahren Berufserfahrung. Gute Leistungen haben sich bis heute nicht ausgezahlt. Mehr Verantwortung für weniger Gehalt.

Interessante Aufgaben

An einer Geschichte beteiligt zu sein ist es was es hier ausmacht und dann ist es schön ein Teil zu sein.

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Personalabteilung

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

vielen Dank für Ihr Feedback. Feedback ist nicht immer positiv und kritisches Feedback ist für uns hilfreich, da wir uns stetig verbessern wollen. Es ist schade, dass Sie uns als Arbeitgeber nicht weiterempfehlen würden.

Um gemeinsam eine Verbesserung der Situation herbeizuführen, freuen wir uns, wenn wir uns detaillierter dazu austauschen können. Wir würden uns freuen, besser zu verstehen, wie wir zu einer Verbesserung der Arbeitssituation beitragen können.

Sie können uns per E-Mail über personalentwicklung@knipex.de oder auch über die App myKnipex mit der Chatfunktion erreichen, oder direkt bei uns in der Personalabteilung. Wir freuen uns über einen persönlichen Termin. Alternativ können Sie selbstverständlich jederzeit auf den Betriebsrat zugehen, um Ihre Ideen und Anregungen für Verbesserungen zu teilen.

Wir freuen uns von Ihnen zu hören.

Viele Grüße
Ihre Personalabteilung

KNIPEX ist ein toller Arbeitgeber wenn man ein mittelständisches Industrieunternehmen sucht

4,3
Empfohlen
Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling bei KNIPEX-Werk C. Gustav Putsch KG in Remscheid gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Flache Hierarchien, tolle Kollegen und Vorgesetzte, guter Ruf der Firma

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Ich kann nicht sagen, dass ich etwas schlecht finde

Verbesserungsvorschläge

Gehaltsstruktur für die Studenten anpassen. Moderne Datenberarbeitungssysteme implementieren

Gehalt/Sozialleistungen

Das Grundgehalt als Werkstudent ist gut. Darüber hinaus gibt es aber nichts. Kein Urlaubs- oder Weihnachtsgeld und auch die Feiertagsvergütung ist etwas willkürlich

Arbeitsbedingungen

Der neue Standort in Ronsdorf birgt noch Verbesserungspotential. Außerdem würde dem Unternehmen ein modernes BI System wirklich gut tun


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Personalabteilung

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

vielen Dank für Ihr positives Feedback! Wir freuen uns sehr, dass es Ihnen hier so gut gefällt.

Wir bedanken uns für die Verbesserungsvorschläge, wir sind stets daran interessiert, unsere Systeme und Arbeitsumgebungen zu modernisieren. Ebenfalls prüfen wir in regelmäßigen Zeitabständen unsere Strukturen.

Sollten Sie weitere Verbesserungsvorschläge haben, kommen Sie gerne jederzeit, auch persönlich, auf uns zu.

Viele Grüße
Ihre Personalabteilung

Leitbild ist nicht mehr vorhanden (schade)

3,2
Empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei KNIPEX-Werk C. Gustav Putsch KG in Wuppertal gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Sozial engagiert und macht viel für seine Mitarbeiter

Verbesserungsvorschläge

Der Arbeitgeber ist volle 5+ Sterne wert eine persönliche Nachricht an den Chef wäre vertrauen sie niemanden es wird ihnen alles schön geredet aber die Realität ist ganz anders. Laden Sie ihre Mitarbeiter (Stichprobenartig) zu vertraulichen Gesprächen ein. Sie werden sehen das nach und nach das Unternehmen wieder voll 5 Sterne erhält und es weniger Ausfälle geben wird. Wünsche ihnen weiterhin viel Erfolg und bleiben sie als Mensch weiterhin so sozial wie möglich habe nämlich nur gutes über sie gehört

Arbeitsatmosphäre

Nur noch Stückzahlen und gegenseitiges aufhetzen der Mitarbeiter. Den Vorgesetzten fehlen nur noch Peitschen und Knüppel. Verlangen immer mehr aber selbst sind es die faulsten Menschen

Image

Früher hätte ich 5 Sterne gegeben weil das Image war auf höchstem Niveau aber heute sieht und hört man, das immer mehr Negatives ausgesprochen wird. Schuld sind die Führungskräfte. Es sind zu viele Köpfe die Entscheidungen treffen und es massive Störungen bzw. Nacharbeiten oder fehlende Teile in der Produktivität entstehen.

Work-Life-Balance

Es wird drauf geachtet

Karriere/Weiterbildung

Das Unternehmen bietet Weiterbildungen an aber es kommt immer auf die Abteilungsleiter an ob sie es durchlassen weil wie gesagt es gibt viele Beziehungen unter den Vorgesetzten und den Betriebsrat es wird viel gemogelt

Gehalt/Sozialleistungen

Mittlerweile sind die Löhne für Mitarbeiter im Gegenzug anderer Unternehmen normal

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Auf allen Punkten ist Knipex engagiert

Kollegenzusammenhalt

Es bestehen immer mehr Gruppierungen ähnlich wie Clans intern unter Mitarbeitern und vor allem unter Vorgesetzten. Es gibt Abteilungen mit Vetternwirtschaft (Vater Abteilungsleiter) Leibliches Kind Mitarbeiter Betriebsräte unterstützen solche Vergehen

Umgang mit älteren Kollegen

Es werden auch ältere Eingestellt dafür ein dickes Plus für Knipex. Aber es ist auch Realität das langdienende des Unternehmens oft bewusst kleingehalten werden obwohl sie Überragende Leistungen erzielen

Vorgesetztenverhalten

Mal so und mal anders kommt auf die Laune der Vorgesetzten an

Arbeitsbedingungen

Das Unternehmen modernisiert sich rapide

Kommunikation

Keine Informationen oder Meetings. Viel Geheimhaltung und Vertuschung gegenüber dem richtigen Chef des Unternehmen

Gleichberechtigung

Frauen haben die gleiche Aufstiegsmöglichkeit wie Männer

Interessante Aufgaben

Es werden Listen erstellt wonach man Arbeiten muss

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Ihre Personalabteilung

Liebe ehemalige Kollegin, lieber ehemaliger Kollege,

vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben uns ein offenes Feedback zu geben.

Wir freuen uns über Ihr positives Feedback zu den Themen Nachhaltigkeit, soziales Engagement sowie den Arbeitsbedingungen.

Danke auch für die negative Kritik. Hieraus ergeben sich für uns Möglichkeiten uns stetig zu verbessern. Die Umstände die Sie kritisieren, sind für uns auf Basis der schriftlichen Aussagen leider nur schwer nachvollziehbar. Daher laden wir Sie herzlich ein uns die Themen in einem persönlichen Gespräch zu schildern. Ein respektvoller Umgang miteinander und die Wertschätzung aller Beschäftigten sind uns ein großes Anliegen und bilden in unserem Verständnis die Basis für eine gute Zusammenarbeit und damit für ein erfolgreiches Unternehmen.

Kommen Sie daher gerne auf uns zu. Sie erreichen uns über personalentwicklung@knipex.de.

Mit freundlichen Grüßen

Ihre Personalabteilung

Hält den Erwartungen nicht stand.

1,1
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei KNIPEX-Werk C. Gustav Putsch KG in Wuppertal gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das einige Teile modernste Technik, Gebäude und Unterstützung bekommen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Reaktionen auf die eigenen Belange.

Verbesserungsvorschläge

Die Arbeitsbedinungen der körperliche Arbeitenden verbessern.

Arbeitsatmosphäre

Man erwartet von den Bewerbern das, was sich hinter herausstellt, das Gegenteil ist was man von der Belegschaft erfährt.

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsverbesserungen sind oft schwer durchzusetzen.


Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Personalabteilung

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

wir bedanken uns für das Feedback. Feedback ist nicht immer positiv und kritisches Feedback ist für uns hilfreich, da wir uns stetig verbessern wollen. Schade, dass das Bild, welches Sie wahrnehmen, scheinbar durchweg so negativ ist.

Um gemeinsam eine Verbesserung der Situation herbeizuführen, freuen wir uns, wenn wir uns detaillierter dazu austauschen können. Wir würden uns freuen, besser zu verstehen, wie wir zu einer Verbesserung der Arbeitssituation beitragen können.

Sie können uns per E-Mail über personalentwicklung@knipex.de oder auch über die App myKnipex mit der Chatfunktion erreichen, oder direkt bei uns in der Personalabteilung. Wir freuen uns über einen persönlichen Termin. Alternativ können Sie selbstverständlich jederzeit auf den Betriebsrat zugehen, um Ihre Ideen und Anregungen für Verbesserungen zu teilen.

Wir freuen uns von Ihnen zu hören.

Viele Grüße
Ihre Personalabteilung

Cooler Arbeitgeber und eine tolle, familiäre Arbeitsatmosphäre

5,0
Empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei KNIPEX-Werk C. Gustav Putsch KG in Wuppertal gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Der Welcome Day ist super und bitte behaltet den bei!

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Habe noch nichts gefunden!

Verbesserungsvorschläge

Einheitliches Welcome-Package für die neuen Kollegen(Knipex Buch, Stift und Einkaufschip) als Beispiel. Mehr internes Marketing und Zugang zu Knipex Polos oder Pullis wie dem Trigema Pulli mit Knipex Bestickung.

Arbeitsatmosphäre

Ich finde die Arbeitsatmosphäre super

Image

Globaler Player und Vorreiter im Bereich Zangen

Karriere/Weiterbildung

Perfekt mit eigener Ausbildungswerkstatt und guten Ausbildern

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Empfehlung nehmt am Biodiversitätsspaziergang teil

Arbeitsbedingungen

Homeoffice und flexible Arbeitszeiten sind vorhanden

Kommunikation

Gute Kommunikation über Intranet und Mitarbeiter App


Work-Life-Balance

Gehalt/Sozialleistungen

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Personalabteilung

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

vielen Dank für Ihr so positives Feedback! Wir freuen uns sehr, dass es Ihnen hier so gut gefällt.
Ebenfalls bedanken möchten wir uns für den Verbesserungsvorschlag: wir sind aktuell in der Planung, unser Welcome-Package wieder neu aufleben zu lassen.

Sollten Sie weitere Verbesserungsvorschläge haben, kommen Sie gerne jederzeit, auch persönlich, auf uns zu.

Viele Grüße
Ihre Personalabteilung

Wir setzen auf Transparenz

So verdient kununu Geld.

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Basierend auf 122 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird KNIPEX-Werk C. Gustav Putsch durchschnittlich mit 4,1 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Industrie (3,3 Punkte). 78% der Bewertenden würden KNIPEX-Werk C. Gustav Putsch als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Anmelden