Gut bis sehr gut mit Aussicht auf Besserung
Gut am Arbeitgeber finde ich
Familiengeführtes Unternehmen.
Die Eigentümer kennen und schätzen ihre Mitarbeiter und Sie interessieren sich für diese.
Alle Einzelbewertungen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kein Punkt erfüllt meiner Meinung nach die Anforderungen diesen hier einzutragen. Deshalb: Nichts!
Verbesserungsvorschläge
Angestoßene Verbesserungen weiter fortführen.
Probleme weiter angehen.
Verstärkt in die Zukunft investieren.
Arbeitsatmosphäre
Ist natürlich abhängig von der Abteilung in der gearbeitet wird. Bei mir (in mehreren durchlaufenen Abteilungen sehr gut). Ich kenne aber auch Abteilungen in denen das leider nicht so gut ist.
Kommunikation
Die Kommunikation wurde in der Vergangenheit (zu Recht) kritisiert.
Die Vorgesetzten haben das aber erkannt und erfolgreich entgegengewirkt. Deshalb eben doch fünf Sterne - weiter so!
Kollegenzusammenhalt
Es macht dank des guten Kollegenzusammenhalts Spaß zu arbeiten.
Konflikte untereinander (die selbstverständlich - und überall auftreten) werden nicht krumm genommen, sondern jeder ist vernünftig und man kann mit jedem über alles reden.
Keine Misanthropen
Work-Life-Balance
Der Mensch hinter dem Mitarbeiter wird gesehen und so auch dessen Bedürfnisse.
Wer bei Mehrarbeit auch Bereitschaft zeigt länger zu bleiben, kann die Überzeit auch hinterher abfeiern.
Auf persönliche und gesundheitliche Umstände wird Rücksicht genommen und gemeinsam eine Lösung erarbeitet.
Vorgesetztenverhalten
Sehr flache Hierarchie. Die Vorgesetzten sind i.d.R. innerhalb weniger Stunden greifbar.
Sind nicht abgehoben, sondern haben ein offenes Ohr für Ihre Mitarbeiter.
Etwas mehr Geschwindigkeit in der Umsetzung mancher Themen wäre aber wünschenswert.
Interessante Aufgaben
Globale Präsenz, neue Produkte werden untersucht und ins Portfolio aufgenommen, sofern diese rentabel sind. Dadurch kommen neue Technologien ins Haus, bei denen jeder sich einbringen kann.
Anregungen können jederzeit eingebracht werden und werden auch gehört
Gleichberechtigung
KEINERLEI Unterschiede zwischen Frauen und Männern; Älteren und jüngeren Kollegen; Behinderten und nicht-behinderten Menschen; Azubis und angestellten.
Hier ist Knipping Gessmann Benchmark!
Umgang mit älteren Kollegen
siehe Gleichberechtigung
Arbeitsbedingungen
Die Technik könnte besser sein; das Arbeiten könnte besser auf die möglichen Methoden hinsichtlich Digitalisierung / Industrie 4.0 ausgelegt sein. Besserungen sind in kleinen Schritten erkennbar.
Trotz allem: Jammern auf hohem Niveau.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Zertifiziertes Umweltmanagement wurde eingeführt und auf alle Standorte übertragen.
Dadurch kommen natürlich Änderungen im bisherigen Ablauf zustande, was manchen (naturgemäß) nicht gefällt.
Ich bin froh, dass es so ist!
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt kommt IMMER pünktlich.
Wer Leistung zeigt wird dafür auch entlohnt.
VL wird gezahlt, Rentenzusatzversicherung möglich, Essenszuschlag, ...
Image
Das Image ist besser als der Ruf den manche Mitarbeiter darüber haben.
Selbstverständlich ist nicht alles Gold was glänzt, aber ich habe schon in bedeutend schlechteren Firmen gearbeitet. Potential zur Verbesserung gibt es bei jedem Unternehmen auf der Welt. Entscheidend ist, dass es erkannt und angegangen wird. Das wurde getan und es geht nun mal nicht alles auf einen Schlag. Fehler aus der Vergangenheit müssen Stück für Stück beseitigt werden.
Karriere/Weiterbildung
Sehr viele Mitarbeiter in der mittleren und oberen Führungsebene kommen aus dem Unternehmen selbst.
Wer engagiert, ambitioniert ist und Leistung bringt, dem steht der Weg nach oben offen.
Die Auslandsstandorte tragen hier auch einen großen Teil dazu bei. Denn wer will (und dazu natürlich auch fähig ist!) kann auch Auslandserfahrung sammeln.