Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigen11 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Einer dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
Aufgaben machen Spaß und etwas Verantwortung
Fehlende Ausbilder und fehlende gute Führungskräfte
Kein Zuschuss zu ÖPNV
Kein Mobiles Arbeiten erlaubt (nur für Studenten und Azubis!!)
Zeit für Auszubildenden nehmen und keine Fachkräfte als Führungskräfte einstellen
Hat kaum Zeit
Für Stupide Aufgaben ausgenutzt als Student (zB Bar bei Firmenevents oÄ)
Kollege halten ganz gut zusammen
Der Auftritt nach außen ist super, aber wenn man hinter die Kulissen schaut, wandelt sich das Bild sehr schnell.
Es wird erwartet, dass man sehr viele Überstunden macht, die unter den Tisch fallen. Es gibt keine Möglichkeit, diese abzufeiern oder eine Vergütung zu erhalten.
nicht vorhanden
Es wird nicht zwischen den Abteilungen oder mit den Mitarbeitern kommuniziert, was zu Problemen und Missvertändnissen führt.
Im Team gut, allerdings teilweise rivalisierend zwischen den Abteilungen
gewisse Anzahl an Überstunden pro Monat ist mit dem Monatsgehalt abgegolten
Entscheidungen werden manchmal täglich neu getroffen und nicht ausreichend kommuniziert.
Das Gehalt liegt unter dem Durchschnitt
Nix, da selbst die Kaffemaschine kostet!
Alles., für den Arbeitnehme wird nix getan, sondern er wird ausgebeutet!
Zahlt mehr und haltet Euch an Vereinbarungen!
Da die Firma in einer Umsatz schwachen Region ist, wird das letzte aus dem Arbeitnehmer ruasgeholt.
Sehr schlecht von dem was ich von anderen NAV Beratern höre!
Man wird selbst im Urlaub angerufen, das man arbeiten soll.
Sozialbewusstsein? Was ist das?
Umweltbewusstsein normal!
In einer Branche die sehr gefragt ist, sind die Gehälter unterirdisch
Man ist in der Beratung tätig! Deswegen seht interresant!
Modernes Arbeitsumfeld in zentrumsnaher Lage
Führung muss man wollen und im Zweifel lernen, wenn man es nicht kann. Dies sollte man als Führungskraft erkennen.
Führung lernen, Wertschätzung trainieren, Fairness üben
Modernes Denken, schnelle Integration in die Prozesse
Führungsunfähig in Krisenzeiten
Führung kann man lernen und sollte man üben
- Kollegenzusammenhalt
- Flexible Arbeitszeiten
- Lob ist eine Seltenheit, jeder kleinste Fehler wird zum Beispiel bei Gehaltsverhandlungen gegen den Arbeitnehmer verwendet
- Kreative Aufgabenlösung wird durch schlechte Organisation und Kommunikation im Keim erstickt
- Schlechte Bezahlung
Ich mag die offene und freundliche Atmosphäre bei knk. Außerdem hat man die Möglichkeit relativ frei zu arbeiten.
Bezahlung, Kommunikation, Vorgesetztenverhalten
Der Unterschied zwischen abrechenbaren und nicht abrechenbaren Mitarbeitern sollte nicht mehr gemacht werden. Alle Mitarbeiter sind wichtig für die Firma und sollten leistungsgerecht bezahlt werden. Die Kommunikation von der Führungsebene an die Mitarbeiter sollte verbessert werden.
So verdient kununu Geld.