Gelebter Minimalismus
Gut am Arbeitgeber finde ich
Cleveres Produkt!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Schlechter Führungsstil! Kommunikation! Arbeitsumfeld und Komfort (Hilfsmittel, Ausstattung, Räumlichkeiten)! Betriebsklima! Unerklärliche Unterschiede bei der Entlohnung und sonstigen Zuwendungen!
Verbesserungsvorschläge
Wenn man die Dinge ernstlich ordnen würde (Struktur) und alle wüssten, welche Aufgaben ihnen zugeteilt sind oder auch nicht, liefe alles ruhiger und die Atmosphäre wäre mit der Zeit auch wieder besser? Das Durchpeitschen von "Neuerungen" und das anschließende Widerrufen neuer Anweisungen aus heiterem Himmel macht einen unzuverlässigen Eindruck und motiviert niemanden! Eine weitere große Hilfe wäre, wenn man die Menschen Ihrer Eignung entsprechend einsetzen würde.
Außer einer minimalistischen monatlichen Bezahlung gibt es für Normalsterbliche ein halbes Gehalt als Weihnachtsgeld. Davon bekommt der AN 1/60 abgezogen, falls der "unwahrscheinliche Fall" eintritt, dass er mehr als 5 Krankheitstage pro Jahr hat. Und bei einem Jahresurlaub von sage und schreibe 24 Tagen - kann man da meckern?
Der bis vor 2 Jahren gelebte Laissez-faire-Stil, der einem als AN gewisse Freiheiten ermöglichte (z. B. Arbeitsbeginn oder -ende nach Absprache im Team, Überstundenkonto mit Plus oder Minusstunden, etc.) wurden während der letzten 2 Jahre rigoros beschnitten und durch nichts ausgeglichen.
Auf Aussagen von der GL - selbst wenn sie schriftlich per Aushang getroffen wurden - kannst Du Dich nie verlassen. Die können SEHR kurzfristig zurückgezogen werden :-( Egal, ob es um allgemeine Rahmenbedingungen geht oder um individuelle Zusagen - wie z. B. lange genehmigter Urlaub.
Kennt Ihr das alte deutsche Sprichwort: Die dümmsten Bauern kriegen die größten Kartoffeln? Bei KnobiVital ist das so! Auf wichtigen Posten sitzen Quereinsteiger mit minimalster Qualifikation.
Der Kantine gelingt es meist, etwas Akzeptables auf den Tisch zu bringen - so wie es das knappe "Haushaltsgeld" halt zulässt. Die Mahlzeiten sind GRATIS!
Ein weiterer netter Zug, der noch nicht gänzlich abgeschafft wurde, ist das kostenlose Angebot von Getränken (Wasser und Kaffee - vorher war die Auswahl vielfältiger :-)
Image
Die Meinungen sind geteilt, deshalb ist die Frage, ob das "Image" mit der Realität übereinstimmt schwer zu beantworten. Bei Kunden hat der Betrieb sicher ein besseres Image als bei Mitarbeitern!