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5 Bewertungen von Mitarbeitern

kununu Score: 2,6Weiterempfehlung: 40%
Score-Details

5 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

2 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Fakten, Fakten, Fakten...

4,2
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die vorausgegangenen Bewertungen beruhen auf einer durch die Marketing-Abteilung unter den Mitarbeitern persönlich durchgeführten Umfrage, woraus die Durchschnittswerte auf- bzw. abgerundet wurden (bis zu 0,4 abgerundet, ab 0,5 aufgerundet).

Weitere abgefragte Punkte waren:
Unternehmens-Struktur (direkter Vorgesetzter, klare Aufgabenverteilung): 4,2
Arbeitsumfeld (Ausstattung, Räumlichkeiten, Geräte): 3,5
Essen in der Kantine (Qualität, Abwechslung): 4,7
Angebot an Getränken: 4,7
Arbeitszeiten: 4,5
Urlaubszeiten: 4,1

Errechnete Gesamtnote: 4,1 (Mögliche Bestnote: 5,0)

Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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KnobiVital

1,2
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.

Kommunikation

Sehr schlechte Kommunikation.

Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Gelebter Minimalismus

1,7
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2016 für dieses Unternehmen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Cleveres Produkt!

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Schlechter Führungsstil! Kommunikation! Arbeitsumfeld und Komfort (Hilfsmittel, Ausstattung, Räumlichkeiten)! Betriebsklima! Unerklärliche Unterschiede bei der Entlohnung und sonstigen Zuwendungen!

Verbesserungsvorschläge

Wenn man die Dinge ernstlich ordnen würde (Struktur) und alle wüssten, welche Aufgaben ihnen zugeteilt sind oder auch nicht, liefe alles ruhiger und die Atmosphäre wäre mit der Zeit auch wieder besser? Das Durchpeitschen von "Neuerungen" und das anschließende Widerrufen neuer Anweisungen aus heiterem Himmel macht einen unzuverlässigen Eindruck und motiviert niemanden! Eine weitere große Hilfe wäre, wenn man die Menschen Ihrer Eignung entsprechend einsetzen würde.
Außer einer minimalistischen monatlichen Bezahlung gibt es für Normalsterbliche ein halbes Gehalt als Weihnachtsgeld. Davon bekommt der AN 1/60 abgezogen, falls der "unwahrscheinliche Fall" eintritt, dass er mehr als 5 Krankheitstage pro Jahr hat. Und bei einem Jahresurlaub von sage und schreibe 24 Tagen - kann man da meckern?
Der bis vor 2 Jahren gelebte Laissez-faire-Stil, der einem als AN gewisse Freiheiten ermöglichte (z. B. Arbeitsbeginn oder -ende nach Absprache im Team, Überstundenkonto mit Plus oder Minusstunden, etc.) wurden während der letzten 2 Jahre rigoros beschnitten und durch nichts ausgeglichen.
Auf Aussagen von der GL - selbst wenn sie schriftlich per Aushang getroffen wurden - kannst Du Dich nie verlassen. Die können SEHR kurzfristig zurückgezogen werden :-( Egal, ob es um allgemeine Rahmenbedingungen geht oder um individuelle Zusagen - wie z. B. lange genehmigter Urlaub.
Kennt Ihr das alte deutsche Sprichwort: Die dümmsten Bauern kriegen die größten Kartoffeln? Bei KnobiVital ist das so! Auf wichtigen Posten sitzen Quereinsteiger mit minimalster Qualifikation.
Der Kantine gelingt es meist, etwas Akzeptables auf den Tisch zu bringen - so wie es das knappe "Haushaltsgeld" halt zulässt. Die Mahlzeiten sind GRATIS!
Ein weiterer netter Zug, der noch nicht gänzlich abgeschafft wurde, ist das kostenlose Angebot von Getränken (Wasser und Kaffee - vorher war die Auswahl vielfältiger :-)

Image

Die Meinungen sind geteilt, deshalb ist die Frage, ob das "Image" mit der Realität übereinstimmt schwer zu beantworten. Bei Kunden hat der Betrieb sicher ein besseres Image als bei Mitarbeitern!

Arbeitsatmosphäre

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Tatjana ReinholdtHead of Marketing

Danke für Ihre Bewertung. Ehrliches Feedback ist uns sehr wichtig.

Wir haben intern mit allen unseren Mitarbeitern persönliche Gespräche geführt und nach ihrer Meinung und Bewertung des Unternehmens gefragt. Im Querschnitt der Bewertungen aller Mitarbeiter ergibt sich die Gesamtnote 4,0 (Bestnote = 5,0; insgesamt 15 Befragte).

Unsere Mitarbeiter schätzen die ausgeglichene Work-Live-Balance und die Möglichkeit, die geleisteten Überstunden nach Absprache im Team und mit dem Vorgesetzten frei zu nehmen. Die Work-Live-Balance wurde als sehr gut (8 von 15 Befragten) und gut (6 von 15 Befragten) bewertet. Es wurde die Gesamtnote 4,5 vergeben. Die Arbeitszeiten wurden mit der Gesamtnote 4,7 bewertet.
Die Arbeitsatmosphäre in den einzelnen Teams (Produktion, Vertrieb, Buchhaltung) wird mit der Gesamtnote 4,5 bewertet, der Kollegenzusammenhalt sowie die gegenseitige Unterstützung innerhalb der Teams wird als stark empfunden (Note 4,0).
Das Verhalten der direkten Vorgesetzten in den einzelnen Teams (Produktion, Vertrieb, Buchhaltung) wurde als sehr gut (7 von 15 Befragten) und gut (6 von 15 Befragten) und mit der Gesamtnote 4,3 bewertet.

Eine gute Note 4,0 wurde für die Kommunikation in den Teams vergeben. Als Ergebnis der Gespräche mit den Mitarbeitern haben wir ein wöchentliches Meeting wieder aufleben lassen, welches der Verbesserung der Kommunikation zwischen den Teams dienen soll.
Unser Unternehmen stellt seinen Mitarbeitern von Montag bis Donnerstag ein warmes Mittagessen gratis zur Verfügung. Unsere Mitarbeiter loben das im Hause selbst gekochte Essen sehr und bewerten es mit der Note 4,7 (11 sehr gute Bewertungen und 4 gute).

Wir freuen uns über sachliches Feedback und fordern unsere Mitarbeiter zum offenen Gespräch auf, um an den Kritikpunkten kontinuierlich zu arbeiten.

Mit freundlichen Grüßen,
Die Geschäftsleitung

Guters Arbeiten.

4,2
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Nicht empfehlenswert

1,6
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Basierend auf 5 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Knobi Vital Naturheilmittel durchschnittlich mit 2,6 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Medizin/Pharma (3,5 Punkte).
  • Ausgehend von 5 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Work-Life-Balance und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
  • Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 5 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Knobi Vital Naturheilmittel als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.
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