Sehr angenehmes aber forderndes Arbeitsumfeld
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr interessante Aufgaben und angenehmes Arbeitsumfeld, super flexible Arbeitszeit, sehr vorbildlicher Umgang mit der Corona-Situation
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
42h Woche, kein IGM-Tarifvertrag, keine angebrachte Gehaltserhöhung trotz deutlichem Zuwachs an Erfahrung und Verantwortung
Verbesserungsvorschläge
Beitritt in IGM-Tarifverträge und 35h Woche würde helfen Knorr-Bremse zu einem Top Arbeitgeber zu machen
Arbeitsatmosphäre
Mitarbeitende und Vorgesetzte sind super nett und Verhalten von offizieller Firmenseite gegenüber Mitarbeitenden stehts korrekt
Kommunikation
Regelmäßige Info Runden von offizieller Firmenseite; Innerhalb von Projekten hängt die Kommunikation stark vom jeweiligen Verantwortlichen ab, im Allgemeinen aber sehr gut
Kollegenzusammenhalt
top
Work-Life-Balance
Mit 42h Woche schon grundsätzlich nicht so gut, dazu kommt sehr viel Arbeit, die Überstunden notwendig macht; Aber dafür extrem flexible Arbeitszeiten
Vorgesetztenverhalten
In aller Regel gut; vereinzelt wurden Entscheidungen getroffen, welche nicht realisierbar sind, was nach vorheriger Absprache klar gewesen wäre
Interessante Aufgaben
Viele unterschiedliche und grundsätzlich interessante Aufgaben; die Innovationskraft vom Nutzfahrzeugsektor hinkt der des PKW einfach um ein paar Jahre hinterher
Gleichberechtigung
keine negativen Erfahrungen gemacht
Umgang mit älteren Kollegen
sehr viele langjährige Kollegen, die entsprechend respektiert und gefördert werden
Arbeitsbedingungen
Hardware ist top, Arbeitsplatz im Allgemeinen gut (manche haben höhenverstellbare Tische, wäre super wenn das Standard wäre, aber werden mehr), ansonsten die üblichen Unannehmlichkeiten eines Großraumbüros (Lärm, Unruhe), Sanitäre Einrichtungen zum Teil unangenehm (veraltet und schlecht gereinigt)
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es gibt von offizieller Seite extra Teams, welche sich mit der Nachhaltigkeit der Firma beschäftigen, zudem einen Verein, welcher sich für gute Zwecke einsetzt (könnte meiner Meinung nach bei einer so großen Firma aber deutlich mehr machen)
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt an sich ist gut, aber eine Bezahlung nach IGM-Tarif wäre angebracht. Man hat das Gefühl die Firma versucht möglichst unterschwellig die Gehälter niedrig zu halten, während den Aktionären kräftige Dividenden ausgezahlt werden
Gehaltserhöhungen auf Grund von gewonnener Erfahrung und Verantwortung sind intransparent und nur in sehr geringem Umfang nach starkem Einsatz verfügbar
Image
Das Image der Produkte ist top, das Image der Firma gegenüber den Mitarbeitenden eher flop - stark konservativ gewinnorientiert geprägtes Verhalten
Karriere/Weiterbildung
Viele Trainings verfügbar, wirklich "Karriere machen" ist aber eher schwierig