Viel Potenzial, spannende Aufgaben, geringer Verdienst, gut für Berufseinsteiger
Gut am Arbeitgeber finde ich
Interessante Projekte, als Autodidakt kann man sich sehr viel beibringen. Wenn man sich die interessanten Aufgaben rauspickt kommt man viel rum.
Der Kontakt in Projekten macht die Arbeit spannend und es wird versucht verschiedene Bereiche im Unternehmen näher zusammen wachsen zu lassen. Das Silodenken nimmt mehr ab als zu.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Verdienstmöglichkeiten und Aufstiegsmöglichkeiten sind gering. Es gibt keine sinnvolle Regelung für Überstunden und Motivation, gute Ergebnisse und 150 % Einsatz werden nur seltenst gewürdigt.
Oftmals hört man so lange nichts, bis Probleme auftreten. Dann wird viel Zeit damit verplempert Schuldige zu suchen und wenig Zeit darauf verwendet sinnvolles Qualitätsmanagement und Evaluation zu implementieren.
Verbesserungsvorschläge
Übergreifendes Qualitätsmanagement
bessere Führung der Führungskräfte
eigene Vorgaben einhalten und ernst nehmen
Fähigkeiten der Mitarbeiter schneller erkennen und fördern
Wertschätzung von Arbeit und Einsatz
Die freiheiten, welche man den Mitarbeitern gibt wirklich zulassen und anerkennen.
Gehälter überarbeiten und mit klaren Zielen und Plänen versehen.
Arbeitsatmosphäre
Meist gut. Dies liegt vor allem an den Kollegen.
Kommunikation
Trotz vorhandener Social-Tools oftmals die wichtigen Themen nicht offen angesprochen.
Kollegenzusammenhalt
Kollegial und sehr gut.
Work-Life-Balance
Es wird Rücksicht genommen auf persönliche Belange.
Vorgesetztenverhalten
Teilweise wird Führung im Wort Führungskräfte nicht ernst genommen. In ist noch Potenzial für eine Entwicklung der Führungskräfte vorhanden.
Oft unklare Aussagen zu Unternehmensregeln.
Interessante Aufgaben
Teils teils. Man muss sich eben die interessanten Dinge suchen.
Gleichberechtigung
Es gibt zwar keine Gleichstellungsbeautragte. Allerdings ist dies auch nicht notwenig.
Umgang mit älteren Kollegen
Es wird kein Unterschied beim Alter gemacht. Allerdings tut man sich schwer Kollegen mit 45+ neu Einzustellen. Fast alle 45+ sind langjärige Firmenangehörige. (Liegt vielleicht an der Zahlungsbereitschaft?)
Arbeitsbedingungen
Schöner Standort, gute Räumlichkeiten
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird auf die Gesundheit der Mitarbeiter achtgegeben.
Gehalt/Sozialleistungen
Geringe Gehälter, keine Sozialleistungen.
Image
Man kann stolz sein bei der Know How! zusein. Allerdings liegt dies meist an den prestige-trächtigen Projekten.
Karriere/Weiterbildung
So gut wie keine Weiterbildung möglich. Für ein Unternehmen welches in diesem Sektor unterwegs ist, sollte hier sehr viel mehr vorhanden sein.
Wenn es Weiterbildungsangebote gibt, laufen diese meist nach dem Selbstlernprinziep ab.