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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Sich kollegial verhalten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 83 Mitarbeitern bestätigt.
Internetnutzung
Mitarbeiter-Events
Gute Verkehrsanbindung
Homeoffice
Hund erlaubt
Flexible Arbeitszeiten
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefrei
Gesundheits-Maßnahmen
Coaching
Rabatte
Diensthandy
Mitarbeiter-Beteiligung
Parkplatz
Firmenwagen
Essenszulage
Betriebsarzt
KantineEs wird in den allermeisten Bereichen auf Nachhaltigkeit geachtet! Es gibt min. 1x in der Woche für die ganze Agentur Essen - nur vegetarisches (oft auch veganes) - das ist super!
Außerdem übernimmt der Arbeitgeber das Deutschlandticket und stellt einen Fahrradkeller zur Verfügung.
Das Engagement sich für Nachhaltigkeit und Diversität einzusetzen und diese Themen zu verfolgen. Zudem das Arbeiten und Kommunizieren auf Augenhöhe.
Die Möglichkeit, Homeoffice zu machen, sowie die Möglichkeiten, sich weiterzubilden, viele Events.
- vegetarische Bewertung
- dogfriendly
- viele Events
Work-Life-Balance, Remote Arbeitsmodell, Agentur Atmosphäre, Kaffeemaschine, gelegentliches gemeinsames Frühstück/Abendessen
Kein klare Linie wohin die Reise geht und sehr hierarchische Prozesse.
- Atmosphäre
- viele plötzliche Veränderungen
HR ist etwas zu sehr zur GF geneigt, Aufstiegschancen, Team Struktur, Motivationsmöglichkeiten für junge Kollegen
Die Führung der Geschäftsführung, gerade von kreativer Seite. Das Fallen lassen von langjährigen MA, die falsche und eiskalte Art, die fehlende Wertschätzung
Komplizierte Kommunikation & Tools / Kommt einem eher wie ein altes Unternehmen vor / State of the Art sollte man nicht erwarten, in jeglichen Bereichen
Klare Ziele setzen für Mitarbeiter um Beförderungen transparent und möglich zu machen. Team Aufteilungen überdenken: herausragende Leute in ein Team mit allen spannenden Kunden der Agentur zu packen und „nur“ sehr gute Leute in ein Team mit unbeliebten und langweiligen Kunden zu packen fördert alles andere als das Image und die Bereitschaft zu arbeiten. Teamleads und Strukturen innerhalb des Teams überdenken um jungen Mitarbeitrn die Möglichkeit zu geben sich entwickeln und lernen zu können ohne dass Senioren ihnen im Weg ...
Ein wenig mehr Durchhaltevermögen, statt immer wieder neue Pläne zu verfolgen.
Ich denke die Barrierefreiheit könnte noch etwas besser werden (explizit die Eingänge der Agentur).
Die Absprache unter anderen Teams und dem/der Ausbilder*in bezüglich der Kapaplanung könnte teilw. besser sein.
Man kann keine Kultur erzwingen - es muss vorgelebt werden. Zahlt eure Mitarbeitenden angemessen und fair. Überlegt euch gut was ihr kommuniziert und ob ihr nur zu einem Abklatsch von JvM werden wollt. Seid nicht stolz darauf, dass in 2 Jahren 100 neue MA angefangen haben und das bei gleichbleibender Größe der Agentur.
Die Agentur, das seid nicht ihr. Das sind die Mitarbeiter. Also lasst sie doch auch was formen.
Kontrollwahn nützt doch keinem was. Man wird erstaunt sein, was passiert, wenn man seine Pferde mal alleine laufen lässt.
Der am besten bewertete Faktor von KNSK ist Arbeitsbedingungen mit 4,0 Punkten (basierend auf 25 Bewertungen).
Die neuen Räumlichkeiten sind super schön und es gibt jetzt endlich auch höhenverstellbare Tische.
Büro top ausgestattet und in guter Lage
Man bekommt ein MacBook mit diversen Möglichkeiten auch einwandfrei von zu Hause zu arbeiten.
Ausstattung komplett von Vitra (Geld ist da) und die Technik ist auch top - alle sind mit einem Laptop ausgestattet, damit auch remote gearbeitet werden kann. Server könnten Cloud-basiert sein und leider ist das Miteinander etwas durch die neuen Räumlichkeiten verloren gegangen.
Technik ist okay. Das neue Gebäude ist schön.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von KNSK ist Karriere/Weiterbildung mit 3,1 Punkten (basierend auf 30 Bewertungen).
Es gab mal eine Zeit wo es mehr Weiterbildungen gab, aktuell hat sich das aber wieder stark zurückgebildet. Einzig und alleine KI Fortbildungen wurden für alle kreativen Mitarbeiter angeboten, der war auch wirklich gut und wichtig für die Zukunft!
Job-Descriptions gab es lange Zeit nicht. Deswegen waren Bewertungen auch sehr subjektiv.
Wird einem versprochen, kommt aber nix. Wird aber bezahlt, wenn man sich selbst drum kümmert.
Oftmals nur unter Druck, wenn gemerkt wird, dass die Mitarbeitenden gefrustet sind und mit einem Abgang drohen könnten.
Wer befördert werden möchte, muss erstmal einiges on top machen. Und wer etwas Glueck hat, bekommt dann auch 200 Euro brutto mehr, yeah!
