Von Macht zu Ohnmacht
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Der verzweifelte Hilferuf dieser Führungskraft in der Bewertung vom 12.07.16 (Insider werden natürlich schon aufgrund der Redekunst, Satzbau, etc. wissen, wer dort etwas zu retten versucht) dokumentiert doch wunderbar die Lage. Willkommen im www!
Die „frustrierten ehemaligen Mitarbeiter“ sagen leider die Wahrheit und halten sich noch vornehm zurück.
Ein traditionsreiches, familiengeführtes und bis dato erfolgreiches Unternehmen schafft den Generationenwechsel nicht und schafft sich damit selbst ab. Die Marktteilnehmer applaudieren!
Fakten:
In 2015 haben einige Führungskräfte, die lange Jahre den Erfolg mitgestaltet haben, das Handtuch geworfen. Darunter auch zwei Prokuristen. Die gesamte Fluktuation ist nach wie vor hoch. Und warum?
Der Klassiker: Blut ist eben dicker als Wasser!
Wenn Mitarbeiter aufgrund ihres Knowhows, der Erfahrung usw. mehr „Macht“ haben, müssen sie gehen. Neue Besen kehren gut! Blöd nur, dass damit tatsächlich das Wissen geht. Und nun sitzen sie da, die jungen Aufstrebenden, und wissen nicht wie es funktioniert.