Sehr nettes Umfeld mit Gestaltungsmöglichkeiten
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der offene und herzliche Umgang miteinander. Die meisten sind mit viel Leidenschaft bei der Sache. Was zwar auch mal Leiden schafft, aber sehr zusammen schweißt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Zusammenarbeit von Geschäftsführung und Management ist noch verbesserungswürdig. Erst wenn es da läuft, kann es auch in den anderen Ebenen gut funktioniern.
Verbesserungsvorschläge
Sind bereits bekannt: Mehr Strukturen, bessere Prozesse, transparente Kommunikation.
Arbeitsatmosphäre
Der Arbeitsalltag ist geprägt von Stress. Jeden Tag muss man selbst umpriorisieren und sich daran gewöhnen, nicht alles zu schaffen. Die Gefahr besteht jedoch eher im Scheitern an den eigenen Ansprüchen, von oben kommt viel Verständnis, wenn man den eigenen Idealen und dem Zeitplan mal hinterher hängt. Ansonsten wird bei Strukturieren auch gerne geholfen. Absolut vorbildlich: Die Fehlerkultur!Fehler werden analysiert und besprochen, wie man in Zukunft vorbeugen kann, danach wird nicht weiter darauf rumgeritten. Das habe ich bisher noch nirgendwo so erlebt. Zudem bekommt man regelmäßiges und verwertbares Feedback vom jeweiligen Vorgesetzten. So bleibt die Chance gegenzusteuern, wenn man mal in die falsche Richtung läuft.
Kommunikation
Wie in den meisten Unternehmen noch stark verbesserungswürdig, aber man kennt das Problem und arbeitet daran, deshalb noch ein Bonusstern für den guten Willen.
Kollegenzusammenhalt
Das Beste am ganzen Unternehmen: Das Team!
Da sind sich auch alle einig. Auch in stressigen Zeiten wird viel zusammen gelacht und auch privat einiges unternommen. Eigenbrötler würden sich in diesem quirligen Team wohl weniger wohl fühlen.
Work-Life-Balance
Ja nu, es ist nun mal ein junges Unternehmen mit viel Bewegung und ständig im Wandel, Überstunden bleiben da kaum aus. Immerhin gibt es Gleitzeit und eine Arbeitszeiterfassung, es wird auf den zeitnahen Stundenausgleich geachtet, jedenfalls bei Mitarbeitern unterhalb des Managements.
Vorgesetztenverhalten
Kommt natürlich auf den jeweiligen Vorgesetzten an, die meisten nehmen ihre Rolle als fleißiges Vorbild und vertrauensvolle Führungskraft sehr erst. Sie sind daran interessiert, ihren Mitarbeitern ein möglichst spannendes und forderndes Arbeitserlebnis zu bieten, ohne sie zu überfordern.
Interessante Aufgaben
Vielfältig auf jeden Fall. Im Stress des Tagesgeschäftes bleiben jedoch teilweise wenig Möglichkeiten, sich abseits des Abarbeitens auch mal neuen und interessanteren Dingen zu widmen.
Gleichberechtigung
Frauenquote liegt bei ca. 50 %, auch in Führungspositionen. Hier ist wirklich egal, ob und welchem Geschlecht man sich zuordnet.
Umgang mit älteren Kollegen
Der Altersdurchschnitt liegt um die 30, darüber ist man schon alt und wird auch dementsprechend als weise Fachkraft gewürdigt und anerkannt :D Ältere Arbeitnehmer sind gerne gesehen, das Alter spielt keine Rolle, solange man sich in den recht jungen und lebendigen Strukturen wohl fühlt.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsplätze sind ergonomisch eingerichtet, Gruppenbüros erlauben ein geschütztes und effektives Zusammenarbeiten. Es gibt die Möglichkeiten sich auch mal zurückzuziehen, wenn es so richtig konzentriert werden muss.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die Mitarbeiter identifizieren sich sehr mit bio und fairtrade, das geht weit über das geschäftliche hinaus. Es wird intern ständig daran gearbeitet, sich noch nachhaltiger aufzustellen.
Gehalt/Sozialleistungen
Ein junges Unternehmen in der Lebensmittelbranche, nicht mit großen Konzernen vergleichbar. Dafür hat das Unternehmen andere Qualitäten, man muss wissen, was einem wichtiger ist.
Image
Wenn man alles Für und Wider in einen Topf wirft, kommt am Ende was Positives bei raus.
Karriere/Weiterbildung
Wer sich ernsthaft reinhängt, kann hier einiges erreichen, sowohl in persönlichen als auch in der fachlichen Entwicklung. Natürlich sind bei einem kleinen Unternehmen natürliche Grenzen gesetzt.