15 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
15 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
kobaltblau Management Consultants all Vorstellungsgespräche
kobaltblau
Management
Consultants
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kununu Score: 4,3
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Seltsamer Bewerbungsprozess!
Bewerber/inHat sich 2023 bei kobaltblau Management Consultants GmbH in Frankfurt am Main als Manager beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Ich fand den Bewerbungsprozess recht ungewöhnlich.
Nachdem ich meine Bewerbungsunterlagen eingereicht hatte, erhielt ich in kürzester Zeit einen ermutigenden Anruf vom Recruiter. Auf Basis meiner sehr passenden Unterlagen hatten wir ein konstruktives Gespräch und planten ein weiteres Telefonat mit dem Fachbereich.
Überraschenderweise erhielt ich eine Woche später eine Absage, obwohl die Stelle bis heute immer noch als offen gekennzeichnet ist. Es wurde darauf hingewiesen, dass es "noch eine andere Person im Prozess gäbe".
Die anfängliche Begeisterung von HR gefolgt von einer kurzfristigen abrupten Absage hat mich verwirrt. Ich hätte mir mehr Klarheit und Wertschätzung im Prozess gewünscht.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Recruiting-Prozess stark optimierungsbedürftig
Bewerber/inHat sich 2022 bei kobaltblau Management Consultants in München als Projektmanager beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Positiv: kaum 24 nach der Bewerbung erste Kontaktaufnahme seitens kobaltblau
Verbesserungswürdig:
1) Klarere Sicht auf Gehaltsbänder: auf meinen Gehaltswunsch (von x bis y) kam zunächst die Aussage, dieses Gehaltsband wäre eher für das darüber liegende Level "vorgesehen". Auf meine Nachfrage über welches Band wir stattdessen sprechen kamen widersprüchliche Ausflüchte: erst hiess es man habe gar keine Bänder (wasdie eingangs genannte "vorgesehen" Aussage unlogisch erscheinen lässt). Dann hiess es man will es nicht transparent aufzeigen. Dann endete es mit der Aussage man habe gar keine Personal Budgetierung (? Wie wird dann die p&l gemanagt?)
2) Im Gespräch mehr Professionalität: weniger heisse Luft und stattdessen greifbare Fakten. Dem bewerber aufmerksamer zuhören, damit man sich nicht ständig wiederholen muss. Angegebene Verfügbarkeiten respektieren. Statt "peoplecentric" in jeden Satz zu erwähnen, wäre es besser einen Onepager mit den konkreten "peoplecentric" massnahmen zur Verfügung zu stellen.
3) Dauer: nach dem ersten Gespräch hat es knapp 2 Wochen gedauert bis eine erneute Kontaktaufnahme seitens kobaltblau gab. Daraufhin habe ich den Prozess abgebrochen.
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Professionalität des Gesprächs
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Bewerbungsprozess und Onboarding
Bewerber/inHat sich 2022 bei kobaltblau Management Consultants GmbH in Frankfurt am Main beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Stärken, Ziele, Hobbies
- Gründe zum Wechsel, Studiengang
- Wie lange man dabei bleiben möchte
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Wertschätzender und transparenter Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2021 bei kobaltblau Management Consultants GmbH in Frankfurt am Main als Consultant beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Stärken, Schwächen, persönliche Interessen
- Bisherige Erfahrungen
- Eigene Erwartungen und Ziele, Rolle im Team
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Sehr professioneller und wertschätzender Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2021 bei kobaltblau Management Consultants in München als Senior Consultant beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Bewerbungsfragen
- Stärken, Schwächen, Rolle im Team, Erwartungen an die Rolle
- Gründe des Wechsels, Motivation, Erfahrungen
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Egal was Ihr hier bei kununu lesen solltet, FINGER WEG von kobaltblau!
Bewerber/inHat sich 2021 bei kobaltblau Management Consultants GmbH in Frankfurt am Main als Referent / Specialist Rechnungswesen / Controlling beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
"Kommentar zu meiner Bewerbung bei kobaltblau Management Consultans GmbH": Kommentare dürfen hier bezeichnend nicht abgegeben werden. Damit ist schon alles gesagt. Im Übrigen wäre jeder Kommentar auch Muda. In höchst bedauerlicher Weise können hier - bezeichnend - keine NULL Sterne vergeben werden. Ich kann nur eindringlich warnen: FINGER WEG von kobaltblau!!!
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Sehr fairer und wertschätzender Prozess mit super netten Ansprechpartnern
Bewerber/inHat sich 2021 bei kobaltblau management consultants (Düsseldorf, Deutschland) in Düsseldorf als Consultant Digitalization & IT-Strategy beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
Case Study mit einem persönlichen Teil sowie einem fachlichen Teil zum Thema Digitalisierung
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Top Unternehmen mit viel Potenzial, Gestaltungsspielraum und einer super Atmosphäre!
Bewerber/inHat sich 2021 bei kobaltblau Management Consultants GmbH in München als Manager beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Bewerbungsprozess war top und sehr strukturiert, daher keine
Bewerbungsfragen
- Persönliches Profil, Stärken, Schwächen, Karriereziele, warum Kobaltblau?
- Gründe für den Wechsel, Motivation, Werdegang
- Case Study mit diversen Positionsrelevanten Fragestellungen, welche im Vorfeld zu bearbeiten ist
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Unkomplizierter, professioneller Bewerbungsprozess mit wertschätzenden Gesprächspartnern
Bewerber/inHat sich 2021 bei kobaltblau Management Consultants GmbH in München als Bereich Personal beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Stärken/ Schwächen, Erfolge & Niederlagen, wichtigste Stationen
- Wechselmotivation, bisherige fachliche Erfahrung, Karrierevorstellung
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Professionalität des Gesprächs
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Sehr transparenter und wertschätzender Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2022 bei kobaltblau Management Consultants GmbH in Frankfurt am Main beworben und eine Zusage erhalten.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.