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Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 7 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Kobold Management Systeme die Unternehmenskultur als eher modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 18 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
7 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
FührungModern
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Ich wurde super schnell in das Team integriert und habe nach nur wenigen Wochen auch schon außerhalb der Arbeit Kollegen getroffen. Die Erfahrenen helfen immer sofort, wenn man vor einer Herausforderung steht, auch wenn viel zu tun war.
Es gibt Homeoffice und dadurch spart man Fahrtzeit + hat mehr von seiner Freizeit.
War immer einwandfrei, auch auf persönlicher Ebene.
Man muss Software und Projektmanagement/Controlling mögen, wenn man die Lösungen des Hauses vertreibt. Ein anspruchsvolles und erklärungsbedürftiges Produkt, das stellt auch eine Herausforderung in der Kundenberatung dar. Mir hat gefallen, dass man keine Kaltakquise machen musste - der Vertriebsprozess bzw. das Vertriebskonzept empfinde ich aus Sicht eines Vertrieblers als angenehmes Arbeiten. Man kann sich gut inhaltlich weiterentwickeln und wird auch früh mit Verantwortung in Prozesse eingebunden.
Menschlich top, man wird gut aufgenommen und bekommt Hilfe, wenn man sie braucht. Man kennt jedem im Unternehmen und trifft sich auch mal nach der Arbeit zum Pokern oder Grillen. Aufgrund der Unternehmensgröße arbeitet man eigentlich mit allen Abteilungen eng zusammen, kennt jeden. Mir hat es gefallen.