Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Immer nur das Gleiche machen und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 11 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Gesundheits-Maßnahmen
Kantine
Firmenwagen
Coaching
Rabatte
Homeoffice
Mitarbeiter-Beteiligung
Kinderbetreuung
Hund erlaubt
Internetnutzung
Essenszulage
DiensthandyWenn man sich mit den richtigen Kollegen beschäftigt auch über den Austausch, zu positiven Veränderungen beitragen zu können. Das Unternehmen ist in einer Entwicklung zu neuen Strukturen und das geht nun mal nicht von heute auf morgen.
Firma zahlt pünktlich das Gehalt, Gleitzeitlösung. Urlaubsanspruch von 30 Tagen. Solide gewachsen, dadurch Sicherheit.
Arbeitsplätze sollten modernisiert werden, in allen Bereichen.
schlechte work-life Balance.
Bessere Bezahlung, Freizeitangebote, Duschmöglichkeit vor oder nach der Arbeit für die Kollegen vom Vertrieb, Buchhaltung, IT und Verwaltung. (Für die Fertigung ist was vorhanden)
Mehr auf die Mitarbeiter eingehen.
Der am besten bewertete Faktor von Kobold Messring ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,6 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Gut, es gibt viele Kollegen die sehr viele Jahre im Unternehmen sind.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Kobold Messring ist Karriere/Weiterbildung mit 3,5 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Man muss für innerbetriebliche eigene Weiterentwicklung selbst aktiv werden und überzeugen können. Dann funktioniert es.
Keine Angebote zur Weiterbildung, wenig Karrierechancen.
