3 Bewertungen von Mitarbeitern
3 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
3 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Kurzer Arbeitsweg, freundliche Kollegen, eine super Kantine mit leckerem und preiswerten Essen und lieben Kolleginnen
Das einige Führungskräfte über den Dingen stehen
Sich mehr um langjährige Mitarbeiter kümmern, enger mit dem Betriebsrat zusammen arbeiten, Mitarbeiter mehr in Entscheidungen einbeziehen
Freundliche Kollegen, angenehmes Betriebsklima
Hier besteht auf jeden Fall Nachholbedarf. Momentan hat man das Gefühl, dass es sich in zwei Lager teilt. Die Fluktuation ist ziemlich hoch. Es kann auf jeden Fall noch mehr getan werden.
Hier könnte noch mehr getan werden. Z. B. bei den Arbeitszeiten und den Wochenenden.
Das ist je nach Abteilung und Aufgabengebiet unterschiedlich.
Auch hier „leiden“ die älteren Arbeitnehmer, da die einstiegsgehälter neuer Mitarbeiter weit über denen der langjährig Beschäftigten liegen. Gezahlt wird immer pünktlich zum Monatsende.
Umwelt- und Klimaschutz werden gar nicht beachtet. Hier gibt es jede Menge zu tun. Außer einem Heizsystem, welches aus den Ressourcen der Produktion genutzt wird, gibt es keine weiteren Maßnahmen.
An und für sich ein kollegiales Miteinander. Manche Dinge sollten offener angesprochen werden.
Manche langjährigen Mitarbeiter werden als selbstverständlich angesehen. Ihnen könnte etwas mehr Wertschätzung entgegen gebracht werden. Man sollte sie viel häufiger mit einbeziehen und sich rechtzeitig um deren Nachfolge kümmern, um die jahrelangen Erfahrungswerte weiterzugeben.
Haben immer ein offenes Ohr und sind bemüht. Bei der Entscheidungsfindung müssten die Mitarbeiter mehr einbezogen werden.
Da es Produktion und Verwaltung gibt, sind unterschiedliche Bedingungen gegeben. Mit dem Umbau haben sich die Arbeitsbedingungen im Verwaltungsbereich nicht unbedingt verbessert. Die Büroräume sind weitläufiger, in den Großraumbüros ist die schallschutzdämmung schlechter, als vorher.
Die Kommunikation zwischen den einzelnen Abteilungen ist noch nicht optimal.
Es wird keinerlei Unterschied zwischen den Geschlechtern gemacht.
Wenn es passt kann man sich weiterbilden, ansonsten sind die Aufgaben klar zugeordnet.
Mitarbeitern die Kinder betreuen mussten wurde 100% Lohnfortzahlung gewährt. Viele Mitarbeiter haben die Möglichkeit bekommen im Homeoffice zu arbeiten.
Wichtige Informationen wurden den Mitarbeitern zeitnah per E-Mail übermittelt.