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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Einfach mal machen und Wirtschaftlich handeln.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 21 Mitarbeitern bestätigt.
Gute Verkehrsanbindung
Homeoffice
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Parkplatz
Barrierefrei
Mitarbeiter-Events
Betriebliche Altersvorsorge
Hund erlaubt
Firmenwagen
Gesundheits-Maßnahmen
Mitarbeiter-BeteiligungIch bin wie gesagt mit der Bezahlung sehr zufrieden. Gleichzeitig kann man sehr niedrigschwellig das Gespräch mit Vorgesetzten und auch der Geschäftsführung suchen, wenn man mal ein Anliegen hat.
Benefits wie Gleitzeit, entspannte Atmosphäre, tolle Kollegen, familiärer Umgang unter den Kollegen, Homeoffice, offene Kommunikation, Agenturhunde, Agenturpartys und Sektfreitage
Die ausgezeichnete Arbeitsatmosphäre und die positive Gewichtung der Work-Life-Balance.
Hohe Flexibilität, wie man seine Arbeitszeit gestalten will
Viele (unterschwellige) Freiheiten: 9 bis 19 Uhr von Montag bis Freitag wie in "normalen" Agenturen gibt es hier nicht. Auch mit HomeOffice und Gleitzeit wird sehr fair umgegangen.
Unterschiedliche und vor allem unterirdische Gehälter. Kein Zugang zur Geschäftsführung und anstatt dass man aus Fehlern lernt, werden Leute gekündigt beziehungsweise mit Kündigung gedroht.
Fehlende Perspektive für Arbeitnehmer, Fehlende Mitarbeitergespräche, Fehlender Zusammenhalt zwischen der Geschäftsführung
Bezahlung, manchmal zu familiärer Umgang mit der Geschäftsleitung
Gibt tatsächlich nichts, was ich hier vor Ort wirklich schlecht finde.
Bislang keine Punkte, die objektiv schlecht wären.
Eher mal an sich selbst arbeiten, anstatt die Fehler und Probleme bei anderen zu suchen.
Feste Jahresgespräche mit den Mitarbeiter. Aussichten auf Aufstiegsmöglichkeiten, Gehaltsgespräche und allgemeine Entwicklung und Erwartungen besprechen. Es fehlt die Perspektive für den Arbeitnehmer.
Mehr Eigenwerbung zur Darstellung der eigenen Benefits! Zudem wäre es schön, wenn Fortbildungen angeboten und Chancen aufgezeigt werden würden.
Meiner Meinung nach sollte sich das Unternehmen in manchen Branchenfeldern noch etwas breiter aufstellen - da ist vielfach noch Luft nach oben.
An der einen oder anderen Stelle sollte in meinen Augen noch etwas aktiver kommuniziert werden, sowohl in die Agentur hinein als auch nach außen.
Der am besten bewertete Faktor von Koch Essen Kommunikation + Design ist Work-Life-Balance mit 4,3 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).
Positiv: Gleitzeit, spontaner Urlaub, Home-Office.
Negativ: Überstunden sind nicht nur gewünscht, sondern werden erwartet. "Branchenstandard"
Vor einigen Monaten wurde die Gleitzeit eingeführt. Dies ermöglicht ein flexibles Arbeiten, auch wenn man Familie hat. Jeder kann seine Stunden so anpassen, dass es zum eigenen Leben passt. Zudem gibt es zwei Home Office Tage in der Woche. Überstunden sind die absolute Ausnahme und können in der Regel zügig wieder abgebaut werden.
Es herrscht Gleitzeit und man ist in der Gestaltung seiner Arbeitszeit tatsächlich sehr frei. Urlaub kann man auch kurzfristig nehmen, wenn dem nicht wirklich ernsthafte Gründe im Wege stehen.
Da man die Freiheit hat, mittels Gleitzeit seine Arbeitszeit ein gutes Stück weit individuell einzuteilen, gibt es hier wirklich nichts zu beanstanden.
Durch Gleitzeit und Home-Office Optionen bietet Koch-Essen eine sehr hohe Work-Life-Balance. Sehr flexibel.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Koch Essen Kommunikation + Design ist Karriere/Weiterbildung mit 2,8 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Es gibt keine Weiterbildungsmöglichkeiten. Wer mehr Karriere machen will, kann woanders hingehen. Hier gibt es weder Endjahresgespräche noch bekommt man einen besseren Titel.
Wer kein Geld reinbringt, bekommt auch keine Möglichkeiten sich weiterzubilden.
Arbeitgeber nicht unbedingt an Weiterbildung oder Förderung der eigenen Mitarbeiter interessiert. Arbeitnehmer muss sich eigenständig darum kümmern und immer wieder nachfragen.
Geschäftsführung interessiert sich nicht dafür. Auch nach mehrmaligem Nachfragen nicht.
Möglich, wenn man selber sehr hinterher ist, mehrfach nachfragt und sich selber erkundigt. Daher eher ein langwieriger Prozess und kein Standard.
