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Kocher 
+ 
Beck 
GmbH 
+ 
Co. 
Rotationsstanztechnik 
KG
Bewertung

Eine Katastrophe

2,5
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Kocher + Beck GmbH + Co. Rotationsstanztechnik KG gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Weihnachtsfeier

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Umgang mit Menschen, Führungskräfte & Geschäftsleitung

Verbesserungsvorschläge

Hoffnungslos, bin nur froh dass ich weg bin.

Arbeitsatmosphäre

Unter den Kollegen gut, jedoch unterirdische Führungskräfte.

Kommunikation

Existiert nicht. Wer Informationen benötigt, muss sie sich selbst beschaffen und wird dabei oftmals noch behindert.

Kollegenzusammenhalt

Größtenteils in Ordnung. Allerdings auch teilweise „falsche“ Kollegen die sich die Gunst der Geschäftsleitung sichern wollen. Glücklicherweise werden diese Leute von den allermeisten Kollegen durchschaut.

Work-Life-Balance

Standard.

Vorgesetztenverhalten

Schade, dass man keine Null-Sterne geben kann. Was sich die sogenannten Führungskräfte in diesem Unternehmen bei ihrer Arbeit denken ist ein großes Rätsel. Der Mitarbeiter gilt gemein hin als Störfaktor oder Bremse und ist selbstverständlich beliebig austauschbar. Dieses Denken lässt sich auch durch vermeintliche Verbesserungs-Ideen (sinnlose Workshops etc.) nicht verbessern. Die Stimmung im Unternehmen ist am Boden und könnte schlechter nicht sein!!

Interessante Aufgaben

Wenn man keine Ansprüche an die eigene Hirnleistung stellt schon, ansonsten nicht.

Gleichberechtigung

Hier kann man nichts negatives sagen. Immerhin wird mit allen Mitarbeitern gleich schlecht umgegangen.

Umgang mit älteren Kollegen

In Ordnung - keine Nachteile feststellbar.

Arbeitsbedingungen

Verwaltungsbereiche wurden modernisiert. Produktion in Ordnung. Ätztechnik veraltet und dreckig.

Gehalt/Sozialleistungen

Bezahlung für die Region Stuttgart unterirdisch.

Image

In der Branche nach wie vor gut. Noch hält die Fassade.

Karriere/Weiterbildung

Nur durch die Gunst der Geschäftsleitung. Ansonsten eine ewige Sackgasse für ambitionierte Mitarbeiter, die regelmäßig zu frustrierten wurden.


Umwelt-/Sozialbewusstsein

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