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Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,0
kununu Score5 Bewertungen
k.A.0
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 2,4Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,0Image
    • 3,2Karriere/Weiterbildung
    • 3,0Arbeitsatmosphäre
    • 2,6Kommunikation
    • 3,2Kollegenzusammenhalt
    • 2,2Work-Life-Balance
    • 2,4Vorgesetztenverhalten
    • 2,8Interessante Aufgaben
    • 3,0Arbeitsbedingungen
    • 3,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 2,8Gleichberechtigung
    • 4,2Umgang mit älteren Kollegen
Alle 5 Bewertungen entdecken

Gehälter

Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Bezirkschef:in2 Gehaltsangaben
Ø44.200 €
Gehälter entdecken

Unternehmenskultur

Coming soon!
Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Bewährtes wiederholen und Einsatz wertschätzen.

Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.

Mehr über Unternehmenskultur lernen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeitern bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    60%60
  • BarrierefreiBarrierefrei
    40%40
  • RabatteRabatte
    40%40
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    40%40
  • CoachingCoaching
    20%20
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    20%20
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    20%20
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    20%20
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    20%20

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

-Arbeitspläne in der Regel 3 Wochen im Voraus
-Freundliche Kollegen
-überdurchschnittliche und leistungsorientierte Vergütung
-Aufstiegschancen
-fördern und fordern wird hier groß geschrieben
Bewertung lesen
Tolle Kollegen und tolles Team. Flexible Arbeitszeiten.
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Fast keine Wochenenden.
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Verbesserungsvorschläge

Mehr freie Wochenenden eingeteilt bekommen.
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Schlechtester Faktor

Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance

2,2

Der am schlechtesten bewertete Faktor von kochmarkt bisingen, rosenfeld, meßstetten ist Work-Life-Balance mit 2,2 Punkten (basierend auf einer Bewertung).

Termine, die man vorher gesagt hat, werden nicht eingehalten, blöde Arbeitszeiten, keine Rücksichtsnahme.
1
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • kochmarkt bisingen, rosenfeld, meßstetten wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Nahrungsmittel/Landwirtschaft schneidet kochmarkt bisingen, rosenfeld, meßstetten schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeitenden kochmarkt bisingen, rosenfeld, meßstetten als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 5 Bewertungen schätzen 40% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
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