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Wie ist es, hier zu arbeiten?

4,0
kununu Score11 Bewertungen
67%67
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,3Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,9Image
    • 3,5Karriere/Weiterbildung
    • 4,2Arbeitsatmosphäre
    • 3,3Kommunikation
    • 4,5Kollegenzusammenhalt
    • 4,2Work-Life-Balance
    • 3,3Vorgesetztenverhalten
    • 4,3Interessante Aufgaben
    • 4,5Arbeitsbedingungen
    • 3,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,2Gleichberechtigung
    • 4,5Umgang mit älteren Kollegen

Awards

Gehälter


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Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
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Ø30.100 €
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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 11 Mitarbeitern bestätigt.

  • HomeofficeHomeoffice
    73%73
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    64%64
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    64%64
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    55%55
  • InternetnutzungInternetnutzung
    55%55
  • DiensthandyDiensthandy
    55%55
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    45%45
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    45%45
  • RabatteRabatte
    36%36
  • CoachingCoaching
    18%18
  • EssenszulageEssenszulage
    18%18
  • ParkplatzParkplatz
    18%18
  • KantineKantine
    9%9
  • FirmenwagenFirmenwagen
    9%9
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    9%9
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    9%9
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    9%9

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Arbeitsqualität und kreatives Talent. In Sachen Verpflegung wird aus dem Back Office heraus wirklich viel getan.
Anspruchsvoller, aber auch rücksichtsvoller Arbeitgeber. Interessante Projekte aus diversen Bereichen sorgen für einen abwechslungsreichen Arbeitsalltag. Auf das Wohlergehen der Mitarbeiter wird sehr geachtet.
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Sehr schönes Büro. Guter Kaffee. Abwechslungsreiche Aufgaben.
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spannende und fordernde Aufgaben
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Bei Arbeitsstart war kein Arbeitsplatz vorhanden und keine technische Ausstattung - zurückzuführen auf vorgenannte chaotische Verhältnisse und den Fakt, dass niemand für nichts so richtig zuständig ist. Quasi kein Onboarding. Man muss sich durchwurschteln und sich selbst ins kalte Wasser werfen. Mangelnde Strukturen in allen Bereichen und auf allen Ebenen machen es einem schwer, reinzukommen und zu verstehen.
Die vielen Disziplinen in welchen sich KOCMOC bewegt, sorgen hin und wieder für das Vermissen von Eindeutigkeit in den Abläufen, Werkzeugen und Zielen.
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immer rein ins kalte Wasser
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Am Konfliktmanagement arbeiten. Konfliktlösungskompetenzen auf- und ausbauen. Offenheit fördern. Neue Formen der Organisationsgestaltung ausprobieren. Nur so baut sich wieder Vertrauen auf.

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,5

Der am besten bewertete Faktor von KOCMOC.NET ist Kollegenzusammenhalt mit 4,5 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).


Einige Kolleg*innen sind schon recht lange da, das spricht für sich. In manchen einzelnen Teams geht es augenscheinlich harmonisch zu, wobei auch viel hinterm Rücken geredet wird. Manchmal macht sich das Gefühl von "wir sitzen alle im selben sinkenden Boot" breit, das kann gut sein, oder auch nicht. Hohe Fluktuation.
5 Sterne! Gemeinsame Mittagspausen und füreinander einstehen wird hier gelebt.
5
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Das Unternehmen ist sehr kollegial. Freundschaften existierten zwischen den Mitarbeitern und werden im Unternehmen gelebt.
4
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Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

3,3

Der am schlechtesten bewertete Faktor von KOCMOC.NET ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,3 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).


Pünktlich werden die Gehälter überwiesen.
3
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Was Mitarbeiter noch über Gehalt/Sozialleistungen sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,5

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).


Es gibt niemanden, der über abrechnungsrelevante Belange hinaus verantwortlich ist für Themen wie Organisations- und Personalentwicklung. In dem Zuge gibt es auch keine strukturierte Aus- und Weiterbildung, wobei sicher nicht "nein" gesagt würde, wenn man sich selbst etwas heraussucht und machen möchte. Kein strukturiertes, dokumentiertes Feedbackverfahren zwischen Mitarbeitenden und Vorgesetzten, um Feedbacktermine und Anlässe, über die eigene Entwicklung zu sprechen, kümmert man sich am besten selbst.
Aktiv Weiterbildungen ansprechen und planen, dann werden diese auch bewilligt und finanziell unterstützt. Wer kein Interesse an Weiterbildung hat, der wird auch nicht geknebelt.
3
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Es gibt Chancen sich weiterzubilden.
3
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • KOCMOC.NET wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Kunst/Kultur schneidet KOCMOC.NET besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 67% der Mitarbeitenden KOCMOC.NET als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 11 Bewertungen schätzen 36% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei KOCMOC.NET als eher modern.
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