27 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
27 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
20 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,9Weiterempfehlung: 74%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Leider nicht mehr zu empfehlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei SKODA in Weiterstadt gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es gibt glücklicherweise einen sehr engagierten Betriebsrat. Was mir allerdings nicht daran gefällt, ist, dass leider im Betriebsrat auch eine sehr Arbeitgeber freundliche Liste vertreten ist, wenn auch in der Minderheit.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Dass er nicht auf die Bedürfnisse, Sorgen und Nöte seiner Mitarbeiter eingeht. Von Konflikten will er nichts wissen. Dabei sind die Mitarbeiter sein höchstes Gut. Der Arbeitgeber muss auch für seine Mitarbeiter da sein und nicht nur für seine Führungskräfte. Das hat er leider noch nicht verstanden.
Verbesserungsvorschläge
Da gäbe es vieles.
Eine bessere Personalpolitik, Nasenfaktor abschaffen, Gleichstellungsbeauftragte implementieren.
Schlecht für das Unternehmen ist auch, dass die Geschäftsführung alle drei Jahre „ausgewechselt“ wird.
In dieser relativ kurzen Zeitspanne kann ein Geschäftsführer nicht wirklich Verbesserungen einbringen, selbst wenn er das wirklich wollte. Er hat seine Vorgaben/ Ziele vom Konzern, die er umsetzen muss. Dabei kommt leider der Blick über den Tellerrand oft zu kurz.
Arbeitsatmosphäre
Schlecht, ein Kollege wurde jahrelang vom Vorgesetzten drangsaliert, bis er schließlich kündigte.
Image
Nach außen ist das Image tatsächlich erstaunlich gut. Trotzdem wandern gerade jüngere Kollegen ab, weil das Unternehmen nichts tut, um diese Fachkräfte zu halten. Schlechte Personalpolitik!
Work-Life-Balance
Sehr gut, großzügige Home Office Regelung.
Karriere/Weiterbildung
Karrieremöglichkeiten gleich Null. Eine Weiterentwicklung ist meist nur möglich, indem man innerhalb des Konzerns wechselt.
Gehalt/Sozialleistungen
Pünktliche Zahlung. ABER: seit 21 Jahren beträgt der Arbeitgeber-Anteil zur betrieblichen Altersvorsorge 40 € pro Monat!
Auch erhalten manche regelmäßig so genannte „individuelle Gehaltsanpassungen“, während andere, deren Vorgesetzter das ablehnt, seit Jahrzehnten leer ausgehen. Und das, obwohl auch diese Kollegen exzellente Arbeit leisten und eine individuelle Gehaltsanpassung durchaus gerechtfertigt wäre.
Trotzdem hat mancher Vorgesetzte diebischen Spaß daran, seinem Mitarbeiter im Gehaltsgespräch alle Jahre wieder feixend mitzuteilen, dass er nichts bekommen wird.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Zumindest hat man es sich auf die Fahne geschrieben. Aber die Realität sieht dann doch etwas anders aus.
Kollegenzusammenhalt
Das Einzige, was gut ist in dieser Abteilung. Die Kollegen halten zusammen, wenn auch der Vorgesetzte versucht, sie gegeneinander auszuspielen.
Umgang mit älteren Kollegen
Respektlos. Der nun kommende Tarifvertrag gruppiert viele der altgedienten Kollegen zu niedrig ein.
Jahrzehnte lange Berufserfahrung fließt nicht in die Gehaltsstufen ein. Dadurch werden Kollegen, die seit vielen Jahren, Jahrzehnten schon tätig sind, plötzlich zu einem so genannten „Überschreiter“, deren Gehälter abgeschmolzen werden.
Vorgesetztenverhalten
Unterirdisch, macht Mitarbeiter für eigene Fehler verantwortlich.
Ruft Mitarbeiter auf ihrem privaten Handy außerhalb der Arbeitszeit, auch während des Urlaubs des Mitarbeiters an, um obskure Arbeitsanweisungen zu geben. Machtgehabe!
Arbeitsbedingungen
Belüftung / Heizung immer schon Thema. Mal friert man bei 16 Grad - mal schwitzt man bei 28 Grad!
Da bleibt man doch lieber im Home Office, das man sich auf eigene Kosten eingerichtet hat (Bürostuhl, Schreibtisch etc.).
Kommunikation
Vorgesetzter informiert so gut wie gar nicht aus Angst, eigene Fehler könnten aufgedeckt werden.
Gleichberechtigung
Leider Fehlanzeige! Schwangerer Kollegin wurde von oberster Stelle mitgeteilt, dass sie ihre berufliche Karriere jetzt vergessen kann.
Und das, obwohl sie hochmotiviert war und nach der Elternzeit zurückkehren wollte.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind interessant. Jedoch werden die Mitarbeiter demotiviert, indem ihre Leistungen nicht honoriert werden - und damit ist nicht nur der finanzielle Aspekt gemeint. Ein schlichtes Lob wäre auch mal ein Anfang.
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Menschenverachtende „Chefs“ - halten sich für wichtig aber könnten mental für die Paralympics qualifiziert sein
Auszubildende/rHat eine Ausbildung zum/zur Auszubildende/r bei Skoda Auto-Center W&B Ellwangen in Ellwangen gemacht.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles
Verbesserungsvorschläge
Alles
Respekt
Gibt keine Minussterne
Arbeitsatmosphäre
Karrierechancen
Arbeitszeiten
Ausbildungsvergütung
Die Ausbilder
Spaßfaktor
Aufgaben/Tätigkeiten
Variation
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Meine Erfahrungen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Skoda liebe in Erfurt gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die klare und transparente Kommunikation bezüglich Unternehmensziele und -richtlinie
Die Gesundheits- und Wellnessprogramme zur Förderung des Mitarbeiterwohlergehens.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre im Autohaus ist in der Regel dynamisch und hektisch. Mitarbeiter sind oft engagiert und arbeiten in einem geschäftigen Umfeld. Der Umgangston ist meist professionell, da Kundenkontakt eine wichtige Rolle spielt. Es herrscht eine hohe Erwartung an Teamarbeit, da verschiedene Abteilungen wie Verkauf, Service und Verwaltung zusammenarbeiten müssen. Die Atmosphäre kann je nach Tageszeit und Arbeitsbelastung variieren, aber insgesamt ist sie geprägt von einem Fokus auf Kundenservice und Produktkenntnisse. Es ist wichtig, Stressresistenz und Flexibilität mitzubringen, um in dieser Umgebung erfolgreich zu arbeiten.
Work-Life-Balance
Mir ist eine gesunde Work-Life-Balance wichtig, um Beruf und Privatleben in Einklang zu bringen. Das fördert meine Effizienz und Zufriedenheit in beiden Bereichen und trägt zu meinem langfristigen Erfolg bei.
Gehalt/Sozialleistungen
Ich schätze die Möglichkeit zur persönlichen Weiterentwicklung und das Streben nach beruflichem Wachstum in unserem Unternehmen. Klare Karriereziele sind für mich von großer Bedeutung, und ich setze mich intensiv dafür ein, sie zu erreichen. Ein fairer Lohn, der meine Leistung und Erfahrung widerspiegelt, ist für mich essentiell."
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt unter meinen Kollegen im Autohaus ist wirklich bemerkenswert. Wir arbeiten eng zusammen, um unseren Kunden den besten Service zu bieten. Es ist großartig zu sehen, wie wir uns gegenseitig bei der Lösung von Problemen unterstützen .
Umgang mit älteren Kollegen
Wir behandeln ältere Kollegen respektvoll und schätzen ihre Erfahrung und Weisheit. Ihre Beiträge sind für unser Team wertvoll.
Vorgesetztenverhalten
Das Verhalten meines Vorgesetzten ist professionell und unterstützend. Wir haben eine offene Kommunikation, und er schätzt Ideen und Beiträge der Mitarbeiter. Mein Vorgesetzter ist fair und gerecht in der Bewertung von Leistung und gibt konstruktives Feedback, um die berufliche Entwicklung zu fördern. Insgesamt bin ich mit dem Verhalten meines Vorgesetzten zufrieden.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen hier sind komfortabel und sicher
Kommunikation
In unserem Autohaus legen wir großen Wert auf Kommunikation. Sie ist für uns von großer Bedeutung, sei es die interne Abstimmung zwischen den verschiedenen Abteilungen oder der Austausch mit unseren geschätzten Kunden und Lieferanten.
Intern konzentrieren wir uns auf den Informationsaustausch bezüglich Fahrzeugverfügbarkeit, Serviceplänen und Verkaufsangeboten. Regelmäßige Besprechungen und Updates helfen sicherzustellen, dass wir alle auf dem neuesten Stand sind und effizient zusammenarbeiten.
Im Umgang mit unseren Kunden setzen wir auf freundliche und informative Kommunikation. Unsere Verkaufsmitarbeiter stehen unseren Kunden zur Seite, erklären die verschiedenen Fahrzeugmodelle, Optionen und Finanzierungsmöglichkeiten. Im Servicebereich informieren wir unsere Kunden darüber, welche Reparaturen oder Wartungsarbeiten notwendig sind und wie lange diese voraussichtlich dauern werden. Ihr Feedback ist für uns äußerst wertvoll und dient als Grundlage für die kontinuierliche Verbesserung unserer Dienstleistungen.
Gleichberechtigung
In unserem Unternehmen legen wir großen Wert auf Gleichberechtigung und Chancengleichheit für alle Mitarbeiter, unabhängig von Geschlecht oder anderen Merkmalen.
Interessante Aufgaben
Die mir übertragenen Aufgaben sind äußerst interessant und abwechslungsreich. Sie bieten ständig neue Herausforderungen, die mein berufliches Wachstum fördern. Dies hält mich motiviert und engagiert bei der Arbeit.
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Autohaus Kosian
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Skoda Autohaus Kosian in Iserlohn gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Offene Kommunikation, Kommunikation "auf Augenhöhe" mit Vorgesetzten, Führungskräften & Kollegen, großes Vertrauen untereinander, selbstständiges Arbeiten.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre unter den einzelnen Kollegen bzw. den Abteilungen ist hervorragend, man hilft sich gegenseitig, um das bestmögliche Ergebnis zu erreichen. An Lob wird nicht gespart!
Work-Life-Balance
Soweit möglich, wird alles ermöglicht (z.B. kurzfristiger Urlaub)
Karriere/Weiterbildung
Es werden regelmäßig Weiterbildungsmöglichkeiten angeboten, individuell auf den einzelnen Mitarbeiter zugeschnitten. Jeder kann hier sein volles Potenzial ausschöpfen.
Gehalt/Sozialleistungen
Pünktliche Bezahlung / Sonderzahlungen / Job Bike / kostenloses Obst; Getränke / Firmenfeiern
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Der Umweltschutz wird nicht nur beim E-Auto groß geschrieben.
So wird z.B. auf eine vollständige Klimatisierung des verglasten Gebäudes verzichtet, die Innen - und Außenbeleuchtung nur während den Öffnungszeiten lokal gesteuert und auf unnötigen Papierverbrauch gänzlich verzichtet
Kollegenzusammenhalt
Ein starkes Top Team ! Teamwork heißt das "Zauberwort"!
Sehr geringe Fluktuation unter den Teamplayern
Umgang mit älteren Kollegen
Hier spielt das Alter keine Rolle.
Vorgesetztenverhalten
Der Mensch kommt an erster Stelle! Der Führungsstil ist zeitgemäß und auf Augenhöhe, Teamgeist wird gefördert
Arbeitsbedingungen
Die technischen Anlagen sind auf dem neusten Stand.
Kommunikation
Die Kommunikation untereinander erfolgt auf dem kürzesten Weg, so dass nichts Wichtiges verloren geht. Man wird regelmäßig in Team Meetings über den aktuellen Stand informiert.
Gleichberechtigung
wird kein Unterschied gemacht
Interessante Aufgaben
Kein Tag gleicht dem anderen, daher kann keine Langeweile aufkommen
Image
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Sehr fader Beigeschmack
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Skoda Autohaus Kosian in Iserlohn gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Mittlerweile leider nicht mehr viel.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Werkstattleitung ist an Inkompetenz in der Mitarbeiterführung nur schwer zu übertreffen. Die Kommunikation und vor allem der Tonfall aus der Untersten Schublade ist hier an der Tagesordnung. Die Vertretung legt bedauerlicherweise in diesen Belangen noch eine Schippe oben drauf.
Verbesserungsvorschläge
Versprechen halten! Wer mit „kostenfreier Arbeitskleidung“ in Stellenausschreibungen wirbt, sollte dies auch einhalten! Eine „Grundausstattung“ (eine Arbeitshose, eine Jacke und ein t-Shirt) wurden gestellt- für alles weitere wurde man zur Hälfte zur Kasse gebeten.
Ausgenommen waren Arbeits- Sicherheitsschuhe- diese musste man gänzlich alleine bezahlen und dank des rauen Werkstattbodens brauchte man auch öfters als eigentlich üblich mal neue Arbeitsschuhe.
Arbeitsatmosphäre
Anfangs noch recht gut mit längerer Zugehörigkeit leider immer schlechter.
Work-Life-Balance
Arbeitszeiten werden größtenteils genau eingehalten. Urlaub ist je nach Auslastung und Krankenstand auch kurzfristig möglich. Wobei man allerdings auch mal aus dem Urlaub zurückgerufen wird, wenn „Not am Mann“ ist.
Karriere/Weiterbildung
Onlineschulungen werden durchgeführt, wenn sie gerade nötig sind. Richtige „Lehrgänge“ bleiben größtenteils leider nur alteingesessenen Mitarbeitern vorbehalten.
Auf Sicherheitsunterweisungen wird gänzlich verzichtet- es wird aber erwartet, dass man für die Teilnahme an selber Unterschreibt und wird notfalls auch mal dazu gedrängt dies zu tun.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt war immer pünktlich auf dem Konto, wie im gesamten Kfz-Gewerbe besteht allerdings deutliches Verbesserungspotenzial in der Höhe des Gehalts, welches ich eher als durchschnittlich beschreiben würde.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Auf richtige Lagerung und Entsorgung wird viel wert gelegt.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt kam mir anfangs sehr stark vor. Einzelne „unliebsame“ Mitarbeiter werden dafür um so mehr drangsaliert. Nicht umsonst sind in den letzten Jahren sehr viele langjährige Mitarbeiter freiwillig gegangen.
Vorgesetztenverhalten
Die Geschäftsführung ist sehr bemüht, eine gute Arbeitsatmosphäre zu schaffen. Die Werkstattleitung hat sich allem Anschein nach das Ziel gesetzt, eher das Gegenteil zu erreichen.
Arbeitsbedingungen
In der Werkstatt ist es im Sommer unerträglich warm. Auch der gestellte Ventilator und die gestellten Getränke machen es nur unwesentlich erträglicher. Oberlichter sind nicht gegen Sonneneinstrahlungen geschützt und leider auch nicht zu öffnen. Es wird allerdings stets versprochen, dies zu verbessern.
Kommunikation
Einmal jährlich wurden zahlen/Daten/Fakten besprochen…. Nach Feierabend…. in der Freizeit….
Interessante Aufgaben
Größtenteils sind es jeden Tag die selben Aufgaben.
Image
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Respektloser Umgang mit Mitarbeitern und Auszubildender
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei ŠKODA Autohaus H. Tietjen KG in Buxtehude gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Familiärer Betrieb
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Respektloser Umgang, fehlende Kommunikation
Verbesserungsvorschläge
Anderer Umgang und Kommunikation bzw. Tonfall
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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SKODA QUALIFIZIERUNGSZENTRUM -------FREISING-------------- PERFEKT---da könnten sich viele FIRMEN DICKE SCHEIBEN ABSÄGEN
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Skoda Centrum Düsseldorf GmbH & Co.KG in Düsseldorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
VORALLEM DEN ANSTÄNDIGEN UMGANGSTON..ZU MITARBEITERN...auch wenn diese nur LEIHARBEITER SIND
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
NIX
Verbesserungsvorschläge
PASST ALLES....
Arbeitsatmosphäre
freundlicher umgangston, sauberer arbeitsplatz
Image
gut
Karriere/Weiterbildung
na, ja
Umwelt-/Sozialbewusstsein
ok
Kollegenzusammenhalt
passt komplett
Umgang mit älteren Kollegen
VOLLE WERTSCHÄTZUNG
Vorgesetztenverhalten
zuvorkommend, achtsames verhalten..hier HILFT MAN SIC WIRKLICH GEGENSEITIG
Arbeitsbedingungen
passt
Kommunikation
hier bekommt man noch WERTSCHÄTZUNG
Work-Life-Balance
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Junges dynamisches Unternehmen mit Potenzial nach oben
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Skoda liebe in Erfurt gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Familienunternehmen..persönliches Vertrauen.gutes Verhältnis zur Geschäftsführung
Verbesserungsvorschläge
Kürzere Entscheidungswege
Arbeitsatmosphäre
Ausgeglichen
Image
Wiedererwartend ein Name in der Region. Stammkundenpflege wird hoch geschrieben
Work-Life-Balance
Darauf wird stets von der Geschäftsführung geachtet. In meiner ganzen Zeit noch nie Probleme gehabt
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung werden jeden im Umfangreichen Schulung angeboten.
Karriere-Perspektiven kaum vorhanden
Gehalt/Sozialleistungen
Welcher Mitarbeiter würde eine Gehaltserhöhung ablehnen???
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Solaranlage auf den Dach,…kostenloses Mitarbeiterfahrzeug laden..komplett auf Ökopapier umgestellt
Kollegenzusammenhalt
Eine Skoda Liebe Familie
Umgang mit älteren Kollegen
Die besten im Hause
Vorgesetztenverhalten
Manchmal verwirrend,teils ständig veränderte vorgaben, die im Vertrieb zu beachtend sind.
Aber letztendlich führt es doch zum Erfolg
Arbeitsbedingungen
Gibt neuere und bessere Technik,… aber die vorhandene schafft das auch
Kommunikation
Lange Umwege, trotzdem immer ansprechbar
Gleichberechtigung
Alles eine Familie
Interessante Aufgaben
Könnte abwechslungsreicher sein
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^234423
Ex-Praktikant/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei SKODA in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
sehr nett
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
sehr überlastet
Verbesserungsvorschläge
ein paar dinge
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Top Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Skoda Centrum Düsseldorf GmbH & Co.KG in Düsseldorf gearbeitet.
Work-Life-Balance
Pünktlich kommen, pünktlich gehen. Nur alle 5 Wochen Samstags
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Corona Prämie
Vorgesetztenverhalten
Der Vorgesetzte grillt sogar für uns
Arbeitsbedingungen
Manche Werkzeuge sind alt aber es wird gerade viel investiert
Interessante Aufgaben
Immer wieder
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 27 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird ŠKODA durchschnittlich mit 3,9 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Automobil (3,4 Punkte). 60% der Bewertenden würden ŠKODA als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 27 Bewertungen gefallen die Faktoren Gehalt/Sozialleistungen, Kollegenzusammenhalt und Arbeitsatmosphäre den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 27 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich ŠKODA als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.