Kodi - Besser raushalten!!!
Verbesserungsvorschläge
Personalpolitik verbessern, weg vom Mindestlohn, Arbeit honorieren ,
Arbeitsatmosphäre
Ständiger Druck von oben, ständige Kontrolle und grundsätzliches Misstrauen gegenüber allen Arbeitnehmern.... In den Filialen wird eigentlich ganz gut zusammen gehalten. Tolle Kollegen in den Filialteams...
Kommunikation
Wichtige Informationen werden nicht weiter gegeben.... Im Gegenteil es wird immer mehr Druck aufgebaut bis man an seiner Belastungsgrenze ankommt....
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt in den Filialen ist gut .....
Work-Life-Balance
Ständig Überstunden und man sieht keinen Cent davon die Stunden verfallen am Ende jeden Monats..... Ausgleich gibt es auch nicht, da grundsätzlich Personalmangel herrscht.... teilweise 50 Std pro Woche an 6 Tagen ..... Dankbarkeit Fehlanzeige.... man wird komplett ausgebeutet für den Mindestlohn!!! Freizeit und Privatleben ebenfalls kaum möglich....
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte lästern über ihre unfähigen Mitarbeiter und das sogar vor der Kundschaft absolut unmöglich..... Verkaufsleiter wechseln ständig einige waren dabei die zu unfairen Mitteln gegriffen haben um Mitarbeiter los zu werden.
Interessante Aufgaben
Arbeitsbelastung viel zu hoch pro Tag und Filiale immer nur zwei Mitarbeiter..... Pausen können nicht gemacht werden ,da die Arbeit sonst nicht zu schaffen wäre.
Arbeitsbedingungen
Veraltete Technik, schlechtes Arbeitsmaterial , Im Sommer auch gerne mal Sauna bei gemessenen 45 Grad ohne Pausen.....
Gehalt/Sozialleistungen
Ackern für den Mindestlohn! Keine Lohnfortzahlung bei Urlaub, Krankheit etc. Wer dies einfordert darf gehen....und wird einfach nicht mehr eingeplant und verdient somit auch nichts mehr. Weihnachtsgeld Überstunden Zahlung ebenfalls Fehlanzeige.... Überstunden verfallen am Ende jeden Monats aber wehe jemand arbeitet weniger !!! Nicht Tarifgebunden daher auch die komplette Ausbeutung....
Image
Schlechtes Image auch auf Seiten der Kundschaft.... Mitarbeiter werden klein gehalten und stillschweigenvereinbart.