Es bleibt abzuwarten wie es weiter geht
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wie beschrieben
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wie beschrieben
Verbesserungsvorschläge
Es kommt immer darauf an was auf der Lohnabrechnung steht. Nur zufriedene Mitarbeiter sind gute Mitarbeiter. 2300€ Gehalt für Filialleitungen ist ein Witz. So findet man keinen Nachwuchs und die Personaldecke wird zwangsläufig dünner,bzw. lässt der Arbeitseifer bei den noch verbliebenen Leuten drastisch nach. Und das schadet gewaltig dem Image! Da muss was passieren!
Arbeitsatmosphäre
Grundsätzlich gut. Wenn man strukturiert arbeitet ist das Pensum durchaus zu schaffen,dabei kommt es auch auf die Fähigkeiten der 2. Besetzung an... Und wenn nicht, dann ist morgen auch noch ein Tag. Wenn wir vier Hände hätten, wären wir im Zirkus...
Kommunikation
Es gibt verschiedene Arten der Kommunikation. Bei manchen Dingen muss man eben mal nachhaken und natürlich macht der Ton die Musik.
Kollegenzusammenhalt
Der Laden steht und fällt mit dem Team. Liegt oft auch am FL und wie gut seine Nerven sind...
Work-Life-Balance
Für Fls eine Katastrophe, wenn man engagiert ist, ist man 24/7 im Einsatz. Das liegt an jedem selber was man daraus macht.
Die Beschwerden der Minijobber hier kann ich nicht nachvollziehen. Klar hat ein Tag 8 oder 9 Stunden. Aber wenn man bedenkt das bei 45 Stunden die monatliche Arbeitszeit erreicht ist, reden wir hier über 1-2 x pro Woche, wenn überhaupt. Wo ist denn das Problem?!
Vorgesetztenverhalten
In 10 Jahren der 10. Verkaufsleiter... Was soll ich dazu sagen?
Interessante Aufgaben
Es wiederholt sich alles ständig, das nennt man Routine. Ein Bäcker backt auch jeden Tag Brötchen.
Gleichberechtigung
Auch in den höheren Positionen arbeiten Frauen. Aber in den ganz hohen Positionen nur Männer.
Umgang mit älteren Kollegen
Bisher nur gute Erfahrungen gemacht.
Arbeitsbedingungen
In den neueren oder umgebauten Filialen alles in Ordnung. Die älteren warten auf die Dinge die immer wieder versprochen und verschoben werden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Man ist stets bemüht
Gehalt/Sozialleistungen
Die Arbeitgeber müssen jetzt endlich erkennen das man tiefer in die Geldbörse greifen muss um gute Leute zu finden und zu halten. Es nützt doch nichts in neue Filialen zu investieren, wenn einem reihenweise die Mitarbeiter weg laufen.
Image
Ganz gut soweit
Karriere/Weiterbildung
Man muss schon sehr engagiert sein um weiter zu kommen.