KODi ist ein schlechter Arbeitgeber und drückt sich bei Minijobbern um gesetzliche Vorgaben!!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei KODI Diskontläden GmbH in Oberhausen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es gibt eigentlich nichts gutes
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Totale Ausbeute von Minijobbern, keine Lohnfortzahlung im Urlaub,sowie im Krankheitsfall. Morgens mindestens eine halbe Stunde vor Ladenöffnung da sein, oft arbeitet man die Pausen durch und Abend nach Ladenschluss auch noch mal locker 20 Minuten länger, natürlich alles ohne Bezahlung.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Stunden für Personal in den Filialen zur Verfügung stellen
Interessante Aufgaben
Immer das gleiche und möglichst 5 Aufgaben auf einmal erledigen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
So viel Umverpackungsmüll
Gehalt/Sozialleistungen
Miserable Bezahlung bei Minijobbern
Karriere/Weiterbildung
Die Weiterbildung bestand aus Videos im Intranet zu schauen und das bitteschön während der unbezahlten Pause!
Arbeitsatmosphäre
Kommunikation
Kollegenzusammenhalt
Work-Life-Balance
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Image
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