65 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
39 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 24 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
• Ausbildungsvergütung
• Arbeitszeiten
• Köbig-Events
• Das ständige Gerede über andere Mitarbeiter, wenn diese nicht da sind
Weiterbildungsmöglichkeiten nach der Ausbildung waren vorhanden
Normale Arbeitszeiten waren vorhanden. Ebenfalls Samstagsdienste. Von 07:00 bis 18:00 Uhr ( in Schicht ). Samstags von 08:00 bis 13:00 Uhr
Die Ausbildungsvergütung war gut
Kommt drauf an in welcher Abteilung man stationiert war. Leider haben sich manche Ausbilder nicht an die Schweigepflicht gehalten, somit hatte man selbst als Azubi keine richtige Bezugsperson. Sonst war aber alles ok.
Die Ausbildung an sich war gut. Man konnte verschiedene Arbeitsabläufe kennenlernen indem man in verschiedene Abteilungen durfte. Was auch Positiv war, das einige Events während der Ausbildungszeit durchgeführt wurden wo man sich beteiligen kann.
Kommt auch auf die Abteilung an. In manchen Abteilungen sitzt man mehr seine Zeit ab als Aufgaben zu tätigen. Die Aufgaben die man ausführen konnte waren ok. Lernen durfte man aber auch wenn mal nicht so viel zu tun war.
In seiner Ausbildung durchläuft man verschiedene Abteilungen, was teilweise sehr spannend war. So lernt man auch mal die Arbeitsabläufe der Firma kennen.
Teilweise unterirdisch. Einige Kollegen waren sehr nett. Man kann leider kaum jemanden trauen, da sehr viel weitererzählt und gehetzt wird. Sehr schade eigentlich.
Der generelle Ausbildungsprozess ist ganz gut, wenn er dann auch wirklich so umgesetzt werden würde
Vorallem, dass sie die Menschen so fertig machen. Ob körperlich oder mental.
Mehr die Menschen und die Arbeit wert schätzen. Weniger Unmut und mehr Freude für die Arbeit
Du wirst systematisch unterdrückt.
Hatte am Anfang keinen Ausbilder. Als ich einen bekam, hat dieser mich angeschrien und zudem sollte man bei Streiks, sich ein Taxi holen (als Azubi)
Sobald du zu Pause gehst, wird negativ über dich gesprochen
Durfte irgendwann garnicht mehr arbeiten.
Respekt ist für Köbig ein Fremdwort.
Sehr familiär
Andere Arbeitszeiten oder Gleitzeit anbieten
Hätte gerne auch mal von 7 bis 16 Uhr
Könnte mehr sein, wegen der reichlichen Arbeit die man hat
Kommt sehr auf die einzelnen Kollegen an.
Langsame Arbeitsweise aufgrund alter Betriebssysteme/Geräte
Diese Bewertung, bezieht sich auch die Bezahlung.
Pünktliches Gehalt. Man ist sich selbst überlassen.
Unternehmen mit ungenutzten potenzialen
Führungskräfte sind alle veraltet. So kann das Unternehmen nicht jung und dynamisch werden.
Kein Lob. Nur Antrieb.
Die teure Apotheke von nebenan.
Arbeitszeiten von 7 bis 18 Uhr von montags bis freitags.
Keine Angebote.
Gehalt wenigstens pünktlich
Papier ist geduldig
Man tut was man muss.
Auf Grund der altersstruktur sind ältere Kollegen Gold wert und haben das sagen.
Ohne Ziel. Planlos in den Tag hinein.
Mäuse. Schmutz. Zugluft. Ungeheizte Räume. Sanitäranlagen werden 1 mal pro Woche gereinigt.
Keine Meeting. Keine Mitarbeitergespräche. Kein offenes Ohr.
Die einen dürfen Zeit totschlagen. Die anderen Überstunden.
Telefonieren und tippen.
Einhalten aller Abmachungen
Nichts
Super team
Sehr kompetent
Top Büro tolle Ausstattung Auto i Pad handy
Einza
Man wird nicht nur gefordert sondern auch gefördert! Man hat gute Weiterbildungs- und Aufstiegsmöglichkeiten. Die Arbeit ist vielfältig und man kann wenn man engagiert ist auch zB mit auf Werksfahrten ins Ausland usw.
Eigentlich nichts..
4 Tage Woche fände ich gut.
Köbig steht quasi für Umweltbewusst..
Ist wie meine 2.Familie hier!
Vor 10 Jahren wäre mir dazu noch was eingefallen
Siehe oben
Tausch die Chefetage aus und versucht euch neu aufzustellen
Es gibt viele nette und hilfsbereite Kollegen. Leider gibt es genauso viele, die einen bespitzeln, überwachen und anschwärzen. Der Druck wird immer höher. Ist bei schwindender Mitarbeiterzahl kein Wunder.
Früher eine absolute Top Adresse, jedoch eilt der Ruf voraus.
Geregelte Arbeitszeiten, Überstunden werden Minuten genau abgerechnet. Es wird darauf geachtet, dass man nicht zu viel Überstunden aufbaut.
Viele Aufstiegschancen gab es nicht ( in meiner NL)
Ambitionierte Mitarbeiter wurden bewusst klein gehalten.
Die Branche Handel zahlt allgemein nicht sonderlich.
In der Ausbildung ist der Verdienst glaube ich ganz ok, danach ein Witz.
Weder das eine noch das andere.
Wer nicht funktioniert oder ins Bild passt, wird direkt aussortiert. Oder so lange bearbeitet, bis er freiwillig geht. Die extreme Fluktuation, selbst bei langjährigen Mitarbeitern spricht für sich.
Anstatt was für Umwelt und Natur zu tun, werden sportlich PS Schleudern bestellt, oder Steingärten vor der Türe angelegt.
Mit den Alteingesessenen tadellos. Abteilungsübergreifend zum Teil desolat. Eher ein gegeneinander als ein Miteinander.
Keinen Grund zur Beanstandung
Schade, dass man nicht null Sterne vergeben kann. Unterste Schublade wäre noch geschmeichelt
Inventar sicher 30 Jahre alt. Es werden immer nur paar Schönheitskorrekturen vorgenommen. Außen hui innen pfui.
Von oben nach unten Katastrophal, kein Verständnis. Informationen werden selektiv an gewisse Kollegen weitergeben.
Keinen Grund zur Beanstandung
Mir macht die Branche Spaß, es gibt viele tolle Kunden. Die Aufgaben sind nicht abwechslungsreich, aber doch gilt es immer Probleme zu lösen.
Die Förderungsprogramme und die Ausbildung sind sehr gut. Die Möglichkeiten internen Aufstiegs sind gut.
Für die Branche sind die Gehälter zwar üblich, allerdings sollte man hier aufgrund des besteht hier aufgrund des Fachkräftemangels Aufholbedarf um auf lange Sicht Mitarbeiter zu halten. Im Punkt betrieblicher Gesundheitsmaßnahmen könnte auch mehr gemacht werden genauso wie bei den Benefits für Mitarbeiter z. B Fitnessangebote, Essenszuschüsse, Mobilität wie z. b ein Jobticket oder ausgebaute betriebliche Altersvorsorge.
Von Abteilungen wo still vor sich hingearbeitet wird bis hin zu jungen Teams mit guter und motivierender Zusammenarbeit ist alles dabei. Es besteht die Möglichkeit für sich selbst das passende Umfeld zu finden und sich intern umzuorientieren.
Man muss für seine Kunden da sein, da können persönliche Belange auch mal hinten anstehen. Auch das ist jedoch üblich im Kundenkontakt. Die Möglichkeit für Homeoffice ist beschränkt möglich.
Köbig setzt ein Ausrufezeichen auf das Thema Nachhaltigkeit und der Inhaber setzt sich sehr dafür ein.
Gute Weiterbildungsmöglichkeiten, wenn man Interesse und Eigeninitiative zeigt, von der Weiterbildung zum Fachwirt, finanziertes Studium und Ausbilderschein ist alles möglich.
Guter Zwischenmenschlicher Umgang. Wie bereits beschrieben muss man Glück haben mit dem Team.
Ältere Kollegen mit viel Branchenerfahrung werden geschätzt.
Ich habe Glück mit meiner Führungskraft. Guter Umgang auf persönlicher Ebene!
Branchenüblich ist in einem mittelständischen Baustoffhandel der Ton der top Führungskräfte etwas rauer, dieser wird jedoch durch die mittleren Führungspositionen abgefangen.
Gehaltsstruktur ist ausbaufähig und variiert sehr stark.
Viele Freiheiten sich die Arbeit so zu gestalten, dass sie Spaß macht. Das Arbeiten im Baugewerbe ist erfüllend, da man mit echten Problemen konfrontiert wird die man Eigenverantwortlich lösen kann.
Führungskräfte werden immer Jünger.
Ceohat immer ein offenes Ohr für Mitarbeiter
Entscheidungen treffen und umsetzen dauert zu lange.
Vertrieb Software sehr kompliziert.
Teilweise nicht strukturiert
Gebäude Zustand von Niederlassungen sieht optisch nicht gut aus.
Dienst Fahrzeuge Old School.
Logo nicht zeitgemäß
So verdient kununu Geld.