Kögel 

Trailer 

GmbH

als Arbeitgeber

Die Kommunikation bei Kögel Trailer GmbH zeigt sowohl Stärken als auch Verbesserungspotenzial. Es wird hervorgehoben, dass die interne Kommunikation in den letzten Jahren deutlich verbessert wurde, insbesondere auf Führungsebene. Regelmäßige Vorgesetzten-Treffen und Schulungen haben dazu beigetragen. Zudem wird das Engagement des Unternehmens gelobt, Mitarbeiter:innen umfassend zu informieren und einzubinden.

Allerdings gibt es auch Kritikpunkte. Die abteilungsübergreifende Kommunikation wird als nicht optimal bewertet. Es besteht der Wunsch nach mehr Transparenz und Austausch zwischen den Abteilungen. Zudem wird angemerkt, dass Informationen manchmal zu spät oder gar nicht weitergegeben werden. Trotz erkennbarer Verbesserungen besteht also noch Luft nach oben, um eine effektive und transparente Kommunikationskultur im gesamten Betrieb zu etablieren.

Die Gehalts- und Sozialleistungen bei Kögel Trailer GmbH weisen sowohl positive als auch negative Aspekte auf. Die Mitarbeiter:innen schätzen die pünktliche Gehaltszahlung und den Urlaubsanspruch von 30 Tagen inklusive Urlaubsgeld. Allerdings gibt es Kritikpunkte wie das Fehlen von Weihnachtsgeld und anderen Sonderzahlungen, sowie eine vergleichsweise schlechte Bezahlung im Branchenvergleich.

Es wird berichtet, dass Tariferhöhungen oft verschoben werden und keine Umsatzbeteiligung angeboten wird. Zudem wird die fehlende Höherstufung der Gehälter bemängelt. Es besteht der Eindruck, dass es Versuche gibt, die Gehaltsstruktur zu drücken. Ein weiterer Kritikpunkt ist, dass kein höheres Gehalt bei Übernahme zusätzlicher Aufgaben gezahlt wird.

Die Mitarbeiter:innen wünschen sich mehr Wertschätzung und Fairness in der Bezahlung. Sie fordern eine bessere Kenntnis ihrer Aufgaben durch die Führungsebene und eine stärkere Einbeziehung der direkten Vorgesetzten in den Bewertungsprozess. Positive Erfahrungen wurden hingegen in der Ausbildung gemacht. Trotz einiger Verbesserungen bei den Eingruppierungen bleibt das Thema Gehalt ein kritischer Punkt bei Kögel Trailer GmbH.

Bei Kögel Trailer GmbH herrscht eine Arbeitsatmosphäre, die von den Mitarbeiter:innen als überwiegend positiv beschrieben wird. Besonders hervorgehoben wird die gute Zusammenarbeit und Lernmöglichkeiten mit einigen Kolleg:innen, sowie die Hilfsbereitschaft und Freundlichkeit im Team. Zudem wird das Arbeitsklima als neutral bis sehr gut bewertet, wobei es abteilungsabhängig ist. Die Freude an der Arbeit und Begeisterung für neue Herausforderungen sind ebenfalls bemerkenswerte Aspekte.

Allerdings gibt es auch Herausforderungen. Einige Mitarbeiter:innen berichten von einem hohen Druck und einer gewissen Angst vor Meinungsäußerung. Es scheint auch eine gewisse Konkurrenzdenkweise zu geben, die den Zusammenhalt beeinträchtigt. Darüber hinaus gibt es Berichte über Verbote zur gegenseitigen Hilfe unter den Mitarbeiter:innen und gelegentliche negative Kommentare, die das Arbeitsklima stören können. Trotzdem wird betont, dass eine schnelle Integration in ein kollegiales Verhältnis möglich ist.

Bei Kögel Trailer GmbH wird der Kollegenzusammenhalt und das angenehme Betriebsklima geschätzt. Die Mitarbeiter:innen loben die gute Zusammenarbeit im Team und den kollegialen Umgang. Es gibt jedoch auch Herausforderungen. Einige Mitarbeiter:innen berichten von Schwierigkeiten, Hilfe zu erhalten und es scheint keine einheitliche Antwort zu geben, wenn Unterstützung benötigt wird.

Es wurde auch darauf hingewiesen, dass man vorsichtig sein sollte, mit wem man spricht, da es vorkommen kann, dass über andere Kolleg:innen gesprochen wird. Zudem werden andere Meinungen nicht immer akzeptiert. Sprachbarrieren aufgrund vieler Leiharbeitnehmer:innen können ebenfalls eine Herausforderung darstellen. Trotz dieser Aspekte betonen viele, dass die Kolleg:innen bei Kögel ehrlich und hilfsbereit sind und es insgesamt einen guten Kollegenzusammenhalt gibt.