Fazit im Nachhinein: Hätte nicht sein müssen!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Inzwischen nichts mehr... und was mal gut war habe ich vergessen... zu lange her.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Unflexibilität; Penible Kontrolle; Pfennigfuchser; Null Einfühlungsvermögen; u.v.m.
Verbesserungsvorschläge
Die Liste ist lang und habe ich desöfteren offen mit der GL besprochen. Eines muss hervorgehoben werden: Es fehlt komplett die Empathie für den MA und der nötige Respekt vor dem anscheinend höchstem Gut eines Unternehmens, dem MA.
Arbeitsatmosphäre
Dauerdruck ohne vernünftige Arbeitsplanung. Extrem kleinkariertes und penibles Kontrollverhalten der GL sorgt für späte oder keine Lösung von zugeteilten Aufgaben.
Kommunikation
Kommunikation wird nicht erwünscht. Das einzige Wissen das ein MA haben darf wird von der GL vermittelt.
Kollegenzusammenhalt
Ein kleiner Lichtblick sind viele (nicht alle) MA, mit denen man sich zumindest in den Arbeitspausen vernünftig unterhalten kann. Man sitzt eben im gleichen Boot, das schweißt zusammen
Work-Life-Balance
Davon dürfte das Unternehmen noch nie etwas gehört haben. Sehr unflexibel in der Arbeitszeitgestaltung und auch in den Köpfen der GL.
Vorgesetztenverhalten
In den meisten Fällen verhalten sich die Vorgesetzten allein zu Ihren Gunsten, somit entsteht meist ein Gegeneinander anstatt ein Miteinander.
Interessante Aufgaben
Hohe Aufgabenvielfalt, leider mit vielen Sackgassen und vielen internen Hürden zu bewältigen.
Gleichberechtigung
Ha ha ha
Umgang mit älteren Kollegen
Sie werden mehr oder weniger mitgezogen.
Arbeitsbedingungen
Bedingung ist, dass man arbeitet. Viel arbeitet.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umweltbewusstsein kann ich mir kein Urteil erlauben. Sozialbewusstsein gibt es nahezu keines.
Gehalt/Sozialleistungen
Da der MA in diesem Unternehmen nicht viel zählt gibt es selbstverständlich auch keine Sozialleistungen. Mittelmäßiges Gehalt mit der Begründung der Branche geht es nicht gut... Hier gilt es vielleicht auch mal die Unternehmensbilanz und noch weiter viele Immobilienbesitze und privater Fuhrpark der GL zu betrachten. Ist klar bei dem Standard bleibt für den MA nicht mehr so viel übrig...
Image
unten durch...
Karriere/Weiterbildung
Mit hohen Auflagen wird eine Weiterbildung geduldet, allerdings die dafür nötige Zeit nicht. Köhnlein bietet sich mehr als Endstation an, evtl dann wenn man eh nichts mehr zu verlieren hat. Auch eine Ausbildung bei Köhnlein möchte gut überlegt sein, keine Zeit für Unterweisungen, Azubis dienen als billige Arbeitskräfte und werden eher herablassend behandelt, wenn man sie denn überhaupt mal bemerkt...