14 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
14 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
11 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Kölle GmbH Werkzeugbau und Stanzerei Bewertungen
Kölle
GmbH
Werkzeugbau
und
Stanzerei
Vaihingen an der Enz
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Jetzt Profil vervollständigenkununu Score: 3,9Weiterempfehlung: 79%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
War interessant, aber kein weiterkommen. Es ist allerdings schwierig ein guter Arbeitgeber zu sein im Raum Stuttgart.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 im Bereich Produktion gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Kommunikation ist sehr schlecht, alles wird verschleiert, vergessen bzw. man will den mitarbeitern einfach keine Möglichkeit geben sich zu entwickeln.
Gehalt spielt immer eine wichtige Rolle. Leider kommt man hier nicht weiter, selbst wenn man im MAG als sehr guter Mitarbeiter bezeichnet wird.
Keine Wertschätzung für zusätzliche Arbeiten.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wachsendes Unternehmen mit viel Potenzial
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es werden einige Benefits geboten, wie z.B. :
- Betriebliche Altersvorsorge / Betriebsarzt
- Mitarbeiterrabatte bei diversen Shops
- Essenszulage in der Kantine
- flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Gewinnbeteiligungen
Arbeitsatmosphäre
gutes Betriebsklima
Work-Life-Balance
In administrativen Bereichen ist es möglich durch eine Gleitzeitregelung und Homeoffice die Arbeitszeiten flexibel zu gestalten.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird viel Wert auf die Umweltschonung und Ressourceneinsparung gelegt und in diversen Projekten umgesetzt. Eine ausführliche Berichterstattung ist in der Umwelterklärung auf der Homepage zu finden.
Umgang mit älteren Kollegen
Firmenjubiläen werden in Rahmen von Betriebsfeiern gewürdigt.
Vorgesetztenverhalten
Anliegen der Mitarbeiter werden ernst genommen und man ist um eine gemeinsame Lösung bemüht.
Arbeitsbedingungen
Die Verwaltung ist modern ausgestattet. Die Produktionshallen sind teilweise klimatisiert.
Kommunikation
Über Änderungen bzw. neue und relevante Themen wird regelmäßig in der Mitarbeiter-App bzw. über Aushänge informiert. Ebenso finden in angemessenen Abständen Betriebsversammlungen statt, in denen die GF direkt informiert und auch für Fragen der Belegschaft bereit steht.
Gleichberechtigung
Es werden sowohl weibliche, als auch männliche Führungskräfte beschäftigt.
Kollegenzusammenhalt
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Alles passt!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Firma legt Wert auf exakte Arbeitsausführung.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Hektik, die Arbeitslast.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Personal einstellen.
Vorgesetztenverhalten
Hat immer ein offenes Ohr und gibt immer Rückmeldung.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Hatte damals keine Erfahrung, aber mit der Zeit und die Unterstützung der Führungskräfte schlage ich mich nicht schlech
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das man wenn man sich anstrengend geschätzt wird
Das wenn es Probleme gibt zusammen eine Lösung gefunden wird .
Karriere/Weiterbildung
Man kann wenn man sich gut beweisen tut immer hoch steigen
Gehalt/Sozialleistungen
Bekommen jedes Jahr eine Erhöhung macht nicht jeder
Kollegenzusammenhalt
Man kann sich blind auf die Leute verlassen, die machen mehr was die sollen
Vorgesetztenverhalten
Immer ein offenes Ohr für die Mitarbeiter Unterstützung , höflich hilfsbereit steht hinter die Mitarbeiter
Wenn es ein Fehler gibt wird normal darüber geredet
Arbeitsbedingungen
Klima
Sauber
Schutz gegen dem Lärm
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Auf keinem Fall bei der Kölle GmbH arbeiten!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Bestimmt gibt es hier manchmal gute Momente mit den Kollegen. Potenzial ist hier zwar reichlich aber…..
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Schlecht ist hier soviel.
Verbesserungsvorschläge
Die Geschäftsleitung sollte die Leitende Personen (Management, erweiterte Geschäftsleitung) sorgsam auswählen und Belegschaft nicht unterdrücken lassen und nicht alles glauben, was die sagen. Die GL sollte die Management mehr kontrollieren. Aber die GL muss ja selber wissen.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist so schlecht, so dass die Mitarbeiter nicht mal bei Firmen-Events mitmachen.
Work-Life-Balance
Es kommt auf die Tätigkeit, Abteilung und Position an. Z.B. die Fertigungsleitung konnte in der Mittagspause schwimmen gehen. Wenn man sich mit seinem Vorgesetzten gut verstanden hat, konnte man seine Arbeitszeit anpassen. Aber, wenn nicht dann ….
Karriere/Weiterbildung
Nach Position abhängig. Aber bei manchen jungen Kollegen, die/der sich weiterbilden wollte (z.B. durch eine Umschulung durch Arbeitsagentur) und ein Jahr Freistellung bekommen wollte hat eben die Fertigungsleitung Steine auf Weg gelegt und ihn nicht freigestellt.
Gehalt/Sozialleistungen
Lohn wird bei Manager immer steigen aber von den Mitarbeitern nach Nase-Prinzip.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegenzusammenhalt ist normalerweise ok aber durch die Fertigungsleitung wurden die Mitarbeiter (Schichten) aufeinander gehetzt, so dass die Mitarbeiter nicht miteinander sondern gegeneinander gearbeitet haben.
Umgang mit älteren Kollegen
Wenn man keine Lieblingsperson ist, ist der Umfang mit älteren Kollegen sehr schlecht. Leider kann man keine, Negativen (rote)Sterne geben. Denn bei vielen Bewertungen währen sehr viele Negative Bewertungen sichtbar.
Vorgesetztenverhalten
Es gibt bzw. gab wenige Vorgesetzten mit denen man offen reden konnte. Manche haben sogar Wort wörtlich gesagt: „Ich bin der Chef. Es eir getan was ich sage.“ Einen Stern gebe ich hier für eine Person, denn deine Mitarbeiter in seiner Schicht vertrauen und akzeptieren ihn als Vorgesetzten und als Mensch.
Die dritte Generation (Geschäftsleitung) will die schlechte Vorgesetztenverhaltung nicht sehen und toleriert sie.
Arbeitsbedingungen
Wird auf einer Seite besser aber suf andere Seite wird Kisten vor Gesundheit gestellt. Menschen sind ersetzbar.
Kommunikation
Die Kommunikation, was heißt hier Kommunikation? Es beherrscht hier nur Anweisung (zu mindest in der Produktion). Wenn ein MA* in der Produktion mal bei einer Besprechung seine Meinung kritisch geäußert hat, wurde er|sie bedroht (z.B. an Arbeitsplätzen eingesetzt, so dass mann weniger Geld bekommt), gemoppt (bis man selber kündigt oder kündigt, mehrere Gerichtsverhandlungen waren da)
Gleichberechtigung
Hier ist Gleichberechtigung fehl am Platz. Bei der Kölle GmbH gibt es keinen Betriebsrat (Gewerkschaft), so dass die Mitarbeiter ihre Rechte nicht verteidigen können.
Interessante Aufgaben
Es kommt auf die Stelle an. In der Verwaltung bzw. als Angestellte sind schon Interessante Aufgaben da. Aber in der Stanzerei ist es eben monoton.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Arbeitgeber zu empfehlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Work-Life-Balance
Gleitzeit, Homeoffice, Viel Arbeit manchmal zu wenig Freizeit
Karriere/Weiterbildung
Immer wieder Seminare und Kurse möglich
Gehalt/Sozialleistungen
Urlaubs- und Weihnachtsgeld, Prämie möglich
Kollegenzusammenhalt
Sehr gutes Team
Umgang mit älteren Kollegen
Wertschätzung der Kollegen mit viel Berufserfahrung
Arbeitsbedingungen
Verstellbare Tische, Klimaanlage
Kommunikation
Vorgesetzen haben ein offenes Ohr
Interessante Aufgaben
Sehr vielfältig, man kann vieles bewegen
Arbeitsatmosphäre
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
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Starke Nerven ist hier ein Muss als Mitarbeiter!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
-Desto mehr Arbeit umso mehr Geld
-Gleichberechtigung
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber zum Weiterempfehlen mit Potenzial nach oben
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- kurze Wege
- offenes Ohr für jeden
- Politik der offenen Tür, angefangen bei der Geschäftsleitung
Verbesserungsvorschläge
Entscheidungen schneller treffen;
gelegentlich können lange Abwägungen kontraproduktiv sein
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Flexibles und faires Familienunternehmen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Arbeitsbedingungen
Abläufe und Zuständigkeiten manchmal nicht eindeutig definiert
Kommunikation
Kommunikation könnte klarer und zielgerichteter sein.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeiten bei Kölle GmbH
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Kollegenzusammenhalt
Kollegen sind alle sehr nett und hilfsbereit. Neue Mitarbeiter werden gut aufgenommen.
Arbeitsbedingungen
Sehr moderne Ausstattung in der gesamten Firma.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 15 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Kölle Werkzeugbau und Stanzerei durchschnittlich mit 3,7 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Industrie (3,3 Punkte). 71% der Bewertenden würden Kölle Werkzeugbau und Stanzerei als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 15 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Umgang mit älteren Kollegen und Image den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 15 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Kölle Werkzeugbau und Stanzerei als Arbeitgeber vor allem im Bereich Work-Life-Balance noch verbessern kann.