Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Köln | Dialog die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 3 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
2 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
FührungTraditionell
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Es wird ein offener Umgang gepflegt. Auch für persönliche Anliegen findet man stets ein offenes Ohr. Es herrscht eine konstruktive Diskussionskultur.
Es herrscht Offenheit, Ehrlichkeit und ein wertschätzender Umgang zwischen den Kollegen.
Ich schätze sehr, dass mein Job mir Kontinuität aber auch die Flexibilität gibt, die ich als Mutter zweier Kinder brauche.
Mir gegenüber immer fair und offen. Man wird gefordert und gefördert.
Absolut angenehme Atmosphäre, Lob und Kritik werden angemessen ausgesprochen
Tolle Menschen, konstruktive Zusammenarbeit, ganz besonders bei bereichsübergreifenden Projekten.