Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich eigene Ziele setzen und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefrei
Mitarbeiter-Events
Kinderbetreuung
Betriebsarzt
Coaching
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Internetnutzung
Parkplatz
Gute VerkehrsanbindungDie Arbeit am Kind ist super und man bekommt soviel zurück
Dass Kündigungen sofort unterschrieben werden.
Die Bezahlung war gut, die Einstellung und das Bewerbubgsgespräch war angenehm. Von oben ist das Unternehmen Familienfreundlich (meine Leitung hatte leider kein Verständnis), abgerechnet wurde mit Stempelsystem.
Viel Personal
Emphatisch
Zuviel Aufgaben und Zeitmangel
Das dauert zu lange...
Die Beschwerden sowohl von den Mitarbeiter/innen als auch von den Eltern wurden nicht ernst genommen. Es wurde bis heute nichts geändert.
Leitungen inkl. Geschäftsführung einmal komplett austauschen und mit frischen, jungen, intellegenten und vor allem reflektier-fähigen Menschen besetzen.
Offen und ehrlich sein
Beschwerden wahr nehmen, Kontrollen durchführen, sowohl Persl als auch Eltern ernst nehmen
Der am besten bewertete Faktor von KölnKitas gGmbH ist Arbeitsbedingungen mit 4,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Meist immer gut
Das Gehalt ist gut man bekommt eine Leistungspauschale diese wird von der Leitung ausgefüllt.5
Der am schlechtesten bewertete Faktor von KölnKitas gGmbH ist Vorgesetztenverhalten mit 2,1 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Mobbing wird von der Verwaltung unterstützt, indem sich auf die Seite der Leitung gestellt wird ohne die Mitarbeiter anzuhören. Kein klärendes Gespräch. Stattdessen werden Mitarbeiter auf Zwang versetzt. Es wird nicht hinterfragt wenn regelmäßig Mitarbeiter aus dem Team verschwinden, weil sie „angeblich“ nicht geeignet sind. Sehr schade in einem Beruf, indem auf Sozialverhalten werd gelegt werden sollte. Neutralität der Bereichsleitung, sowie professionelles Verhalten der Leitung fehlt.
Erschreckend mit zu bekommen, wie grenzüberschreitendes Verhalten von Leitungen ausgeübt- und von der höhren Etage noch unterstützt und gerechtfertigt wird.
Meine Vorgesetzte hat zeitweise eine Gruppe Kolleginnen um sich gesammelt und über die restlichen Kolleginnen gelästert die nicht zu ihrer Zufriedenheit gearbeitet haben, dabei ging es meist nicht um die Arbeit sondern um private Themen.
Vorgesetzte ist überwiegen außer Haus. Hört sich nur einseitige Meinungen an und gibt unreflektiert, sowie herablassend ihre Meinung zum Thema, ohne die andere Seite gehört zu haben.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Jederzeit möglich
Fortbildungen wurden 2x im Jahr angeboten Drum kümmern musste man sich aber selber.
