Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Andere Meinungen respektieren und Mitarbeiter kleinhalten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 19 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebsarzt
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Events
Gute Verkehrsanbindung
Rabatte
Gesundheits-Maßnahmen
Parkplatz
Flexible Arbeitszeiten
Barrierefrei
Diensthandy
Coaching
Homeoffice
Mitarbeiter-BeteiligungSehr wertschätzende Umgang
Sicherer Arbeitsplatz
Viele Leistungen und individuelle Lösunge
Freie Nutzung der Sauna und Schwimmbad
Den freundlichen und respektvollen Umgang. Offen für Weiterentwicklung. Weiterbildungsmöglichkeiten und handeln für den Arbeitnehmer
Berufliche Weiterentwicklung
Gesundheitsförderung
Festes Stammbad mit Rahmendienstplan
Leider werden derzeit keine Vergünstigungen für die eigene Familie angeboten. Eine positive Verbesserung könnte die Einführung von Sondertarifen für direkte Angehörige wie Ehepartner und Kinder sein, um ihnen den Zugang zu Sauna, Schwimmen, Fitness und Eislaufen zu ermöglichen. Diese Maßnahme hätte das Potenzial, nicht nur die Attraktivität als Arbeitgeber zu steigern, sondern auch das familiäre Wohlbefinden der Mitarbeiter zu fördern.
Arbeitsklima absolute Katastrophe
Fehlende Kommunikation, der schon mehrfach angesprochene Nasenfaktor und das Verhalten mancher Führungspersönlichkeiten.
Unfaire Behandlung, es gibt wenig Möglichkeiten um weiter zu kommen oder sich weiter zu entwickeln.
-Extreme Bürokratie
-Zu großer Nasenfaktor
-Abteilungsdenken
-Keine Motivation und Wertschätzung der Mitarbeiter
-Familien unfreundliche Arbeitszeiten trotz Vereinbarkeit von Beruf und Familie
-Schlechter Betriebsrat
-Schlechte Kommunikation
Bessere, ehrliche Kommunikation und Wertschätzung
Besserer Informationsfluss u d mehr Transparenz
Kommunikation verbessern
Förderung von Teamaktivitäten
Benefits für und mit der eigenen Familie
Faire Behandlung der Mitarbeiter.
Transparenter Kommunizieren. Hierarchien abbauen. Weniger
Der am besten bewertete Faktor von KölnBäder ist Gehalt/Sozialleistungen mit 4,1 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Das Gehalt wird zuverlässig und pünktlich ausgezahlt. Zusätzlich zu den regulären Bezügen gibt es Sonderzahlungen, was die finanzielle Seite unterstützt. Die Möglichkeit, die Einrichtungen wie Schwimmbad, Sauna und Fitnessstudio zu nutzen, ist ein tolles Extra. Das Angebot von Jobrad und dem Deutschlandticket zeigt, dass hier auch an die Mitarbeitermobilität und -gesundheit gedacht wird. Insgesamt bietet das Unternehmen eine Vielzahl von Benefits, die den Arbeitsalltag bereichern.
Tarifliche und freiwillige Leistungen
Tarifvertrag und Zusatzleistungen des Arbeitgebers.
Eine ZVK und extra Prämie sind sehr gut.
Sehr gute Zulagen und Arbeitsausgleiche
Der am schlechtesten bewertete Faktor von KölnBäder ist Kommunikation mit 2,8 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Informationsfluss von oben nach unten könnte besser sein
In Sachen Kommunikation gibt es immer Bereiche, die verbessert werden können. Es ist positiv zu sehen, dass es hier den Willen gibt, an diesen Stellen zu arbeiten und die Kommunikation weiter zu optimieren.
Informationen werden oft erst über die sozialen Netzwerke bekannt. Internes Informationswesen ist sehr schwach.
existiert nicht.
Wichtige Dinge werden von Führungsebene an die Angestellten nicht bzw. nur teilweise weitergegeben...
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Es wird meine berufliche Entwicklung aktiv gefördert, und es gibt Chancen, meine Fähigkeiten auszubauen. Die Unterstützung, die ich hier erhalte, wirkt sich nicht nur auf meinen Job, sondern auch auf meine persönliche Entwicklung positiv aus.
Keine Chancen ohne passende Nase.
Viele Weiterbildungen in den Jeweiligen Fachbereichen.
