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Vorstellungsgespräche

7 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 2,4
Score-Details

7 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Man sucht wohl doch keine Mitarbeiter

1,0
Bewerber/inHat sich 2024 als Vertriebler beworben.

Verbesserungsvorschläge

Wenn man Zusagen macht, sollte man diese einhalten. Wenn man einen Personalsachbearbeiter hat, sollte dieser auch arbeiten.

Nachtrag nach der Antwort: Nein tun sie nicht! Ich habe bis heute keine Rückmeldung erhalten! Sie sollten vielleicht mehr Mühe in ihre Erreichbarkeit stecken als hier zu versuchen alles schön zu reden.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Mario Fischer-Knop, HR
Mario Fischer-KnopHR

Sehr geehrte Bewerberin, sehr geehrter Bewerber,

es tut mir leid zu lesen, dass Sie mit dem Bewerbungsprozess nicht zufrieden waren.

Wir bemühen und immer, allen Kandidatinnen und Kandidaten zeitnah eine Rückmeldung zu geben.

Mit besten Grüßen
Mario Fischer-Knop

Dieser Kommentar bezieht sich auf eine frühere Version der Bewertung.

No go

2,9
Bewerber/inHat sich 2018 als Sales Manager beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Kommunikation und Abläufe verbessern. Nach zwei Gesprächen im Haus mit VL und GF trotz mehrfacher Nachfrage nie wieder etwas gehört! Keine Absage. Nix...!


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

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Angenehme Atmosphäre

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"Bitte erst woanders Erfahrung sammeln"

3,9
Absage
Bewerber/inHat sich 2016 als Online Marketing beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Bewerbungsgespräch war insgesamt positiv und vielversprechend. Absage erfolgte, da bisher zu geringer Kundenkontakt bestand.

Die Aussage "Sammeln Sie erst in einem anderen Unternehmen Erfahrungen im Kundenkontakt und melden Sie sich in 2 - 3 Jahren wieder bei uns" war recht unverschämt. Bewerber auffordern Erfahrungen zu sammeln, aber selbst nicht die Möglichkeit hierzu geben wollen...


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Professionalität des Gesprächs

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Chemie stimmte nicht

3,6
Absage
Bewerber/inHat sich 2016 als Junior Onlinemarketing Manager beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Vor dem ersten Gespräch musste ich, wegen Verzögerungen geschlagene 35 Minuten vor dem Besprechungsraum auf dem Flur warten. Für mich und die andere Bewerberin im Raum kein schönes Gefühl, da wir uns durch die Glaswand des Raumes die ganze Zeit sehen und ich sie auch teilweise hören konnte. Das Gespräch verlief anschließend ganz gut, ich wurde auch anschließend zum Probearbeiten eingeladen. Anscheinend hatte ich da eine sehr idealistische Vorstellung von. 4,5 Stunden Aufgaben bearbeiten und anschließend im Sitzkreis präsentieren hatte ich mir jedenfalls nicht vorgestellt. Die Mitarbeiten waren zwar nett und aufgeschlossen, man hatte aber nie das Gefühl wirklich reinzupassen, oder dazu zu gehören. Der einzige Austausch fand in einer kurzen Mittagspause statt. Einblicke in den Tagesablauf, oder Meinungen / Stimmen der Mitarbeiter suchte ich an diesem Tag vergelich. Daher wohl auch die Absage, fachlich hätte wohl alles gepasst, menschlich leider gar nicht, selbst bei einer Zusage hätte ich wahrscheinlich abgelehnt.

Bewerbungsfragen

Wo sehen Sie sich in 5 Jahren


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Hier passt nichts zusammen!!!

1,0
Bewerber/inHat sich 2015 als MEDIABERATER im Außendienst (w/m) beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Es wurde nie auf meine Bewerbung reagiert. Nach meiner Anfrage wollte sich jemand melden, ich warte immer noch!

Bewerbungsfragen


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Unfaires Bewerbermanagement, keine (professionelle) Personalabteilung

1,8
Absage
Bewerber/inHat sich 2012 bei diesem Unternehmen beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Hier wird man von weit her eingeladen (450 km) und obwohl im Vorfeld nicht gesagt wird, dass keine Fahrtkostenerstattung erfolgt, wird diese auf sehr unverschämte Weise bei Nachfrage verneint. Dies sei selbstverständlich ausgeschlossen, hieß es lapidar. Weitere Nachfragen blieben einfach unbeantwortet. Unmöglich auch die Art der Gesprächsführung. Man hat eine Stunde Zeit, um eine Präsentation vorzubereiten, die neben dem Gesprächspartner plötzlich vor 2 weiteren Personen vorgetragen werden muss, wovon eine die ganze Zeit gelangweilt schaut, der Hauptgesprächspartner absolut abwesend irgendwelche Blätter durchgeht und der Dritte seine Fragen so stellt, dass man sich zwandsläufig unwohl fühlen muss. Das Feedback kam viel später als angekündigt und die Verweigerung der Übernahme von Fahrtkosten finde ich ein Unding.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

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Am Ende keine Reaktion, auch nicht auf Nachfrage

2,5
Bewerber/inHat sich 2017 als Online Marketing Manager beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

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Wertschätzende Behandlung

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Zeitgerechte Zu- oder Absage

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