Es könnte alles besser gemacht werden man muss es aber wollen!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Pünktliches Gehalt Sicherer Arbeitsplatz eigentlich auch ein guter Arbeitsplatz allerdings mit vielen Knüppeln die einem zwischen die Beine geworfen werden
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das man nicht will das es allgemein besser wird.
Ohne das ich jemals eine so große Firma geführt hätte wüsste ich wie ich vieles besser machen könnte.
Wozu braucht man 4 Gut bezahlte Vorstände ?zb
Verbesserungsvorschläge
Gibt es viele wollen aber nicht gehört werden weil man sich sonst eingestehen müsste das es Personen gibt die überflüssig sind.
Arbeitsatmosphäre
Wenn man nicht möchte das es besser wird und glaubt nur weil man das letzte Glied in de Kette ist keine Ahnung hat sollte man drüber nachdenken wer wem den Kühlschrank füllt.
Kommunikation
Auch hier muss man wollen !
Kollegenzusammenhalt
Ist besser als man denkt wird aber nicht gern gesehen.
Work-Life-Balance
Ist ok
Vorgesetztenverhalten
Gib einem Menschen eine Uniform und du siehst seinen Wahren Charakter.Es gibt auch Ausnahmen
Interessante Aufgaben
Werden Angeboten
Gleichberechtigung
Wäre schön
Umgang mit älteren Kollegen
Auch hier könnte man effektiver sein
Arbeitsbedingungen
Verbesserungsmöglichkeiten
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wird Vorgelebt
Gehalt/Sozialleistungen
Für das was geleistet wird müssten es einheitlich mehr Geld geben
Image
Wird nichts dran getan obwohl man könnte auch hier muß man wollen
Karriere/Weiterbildung
Besteht wird aber Kostenintensive Ausgewählt obwohl man es einfacher und effektiver machen kann .
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, die KVB AG als Arbeitgeber zu bewerten. Wir sind dankbar für Ihr Feedback, denn es hilft uns dabei, kontinuierlich besser zu werden.
Als Ihr Arbeitgeber bedauern wir es sehr, dass Sie scheinbar mit Ihrer derzeitigen Arbeitssituation bei der KVB nicht vollkommen zufrieden sind und Sie die persönliche Wertschätzung als Mitarbeiter/in vermissen.
Ihre Aussage, dass wir als Unternehmen kein Interesse an Weiterentwicklung und Verbesserung haben, entspricht nicht den Tatsachen. Die KVB pflegt eine offene Feedback-Kultur mit Funktionen wie dem internen Ideenmanagement und unserer Mitarbeiterbefragung. Sie können sich darüber hinaus jederzeit mit konstruktiver Kritik und Verbesserungsvorschlägen an Ihren direkten Vorgesetzten oder den Betriebsrat wenden, um Unzufriedenheiten und Missstände im persönlichen Gespräch mitzuteilen und gemeinsam an einer Verbesserung der Situation zu arbeiten. Leider können nicht immer alle Verbesserungsvorschläge angenommen und umgesetzt werden. Manchmal sprechen gesetzliche Vorgaben dagegen oder zu hohe Kosten. Ich kann Ihnen versichern, dass die Führungsebene der KVB die Vorschläge des Fahrpersonals aus der Fahrersprechstunde, interne Verbesserungsvorschläge sowie Hinweise aus der Mitarbeiterbefragung als Chance zur Weiterentwicklung sieht und alle Vorschläge kritisch prüft.
Ich wünsche Ihnen weiterhin alles Gute bei der KVB und hoffe, dass Sie uns auch zukünftig dabei unterstützen werden, den ÖPNV in Köln weiter voranzutreiben.
Freundliche Grüße,