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Kölner 
Verkehrs-Betriebe 
AG
Bewertung

Ich bin zufrieden!

3,9
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Kölner Verkehrs-Betriebe AG in Köln gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Arbeitsklima, Familienfreundlichkeit, Gestaltungsmöglichkeiten, Weiterbildungsmöglichkeiten

Verbesserungsvorschläge

Ich würde mir wünschen, dass die Bewertung mancher Stellen überdacht wird, um mehr Gerechtigkeit im Unternehmen zu erzeugen und mit dem externen Arbeitsmarkt konkurrieren zu können.

Arbeitsatmosphäre

Ich habe in meiner Tätigkeit mit Mitarbeitern der unterschiedlichsten Bereiche zu tun. Im Fahrdienst ist man natürlich allein "auf dem Bock". Die meisten anderen Kollegen bezeichnen die Zusammenarbeit als gut, fast familiär. Das erlebe ich auch so.

Kommunikation

Natürlich geht auch hier kommunikativ mal was schief. Aber ich sehe zumindest das große Bemühen, über alle wichtigen Unternehmensthemen zu informieren. Und auch als Mitarbeiter findet man mit Ideen und Anliegen ein offenes Ohr bei den Führungskräften.

Kollegenzusammenhalt

Grundsätzlich gut. Ich würde mir allerdings mehr direktes Feedback statt Übereinander reden wünschen.

Work-Life-Balance

Das passt wirklich. Gleitzeit, Homeoffice und ein großer Respekt vor familiären Verpflichtungen machen es möglich.

Vorgesetztenverhalten

Hier spreche ich explizit für meine Führungskräfte (es gibt auch andere): Ich bin zufrieden. Man bezieht mich ein, ich werde mit meinen Ideen gehört, kann sehr frei arbeiten und finde, wenn nötig, Unterstützung.

Interessante Aufgaben

Ja! So vielfältige Aufgaben und so viel Entscheidungsspielraum findet man selten.

Gehalt/Sozialleistungen

Aus meiner Sicht ist es sehr vom Beruf abhängig, ob gut oder schlecht bezahlt wird. Daher hier nur drei Sterne.

Image

Das Image der KVB ist in Köln leider weniger gut. Klar, niemand wartet gerne auf Bus und Bahn. Dass sich unsere Bahnen jedoch in weiten Teilen ihren Fahrweg mit den PKWs teilen und daher mit "im Stau stehen", wird leider übersehen.

Karriere/Weiterbildung

Top. Wer was kann und weiterkommen möchte, wird in seiner Weiterbildung (z.B. Studium) gefördert. Es gibt diverse Inhouse-Schulungen, ein Führungskräfte-Programm, externe Weiterbildungen, Beratung, Coaching und und und


Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

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