13 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
13 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
2 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 1,9Weiterempfehlung: 15%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Ex Stell
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Zu wenige Angestellte
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Diskriminierend, fehlende Kommunikation, zuspät Lohn Auszahlung.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Die bankettleitung austauschen und Personalabteilung auch bitte.
Arbeitsatmosphäre
Es dort nur Lieblinge in die kriegen gute Positionen
Vorgesetztenverhalten
Der Geschäftsführer ist der einzige freundliche Person dort.
Arbeitsbedingungen
Gibt Personal Wasser & essen wir aber vom Lohn abgezogen
Interessante Aufgaben
Musst nur putzen wirst schlecht behandelt
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Das Unternehmen lebt nur von dem Namen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Hygiene, Umgang mit Kollegen, rücksichtslos, toxisch
Arbeitsatmosphäre
Sinnlose Aufgaben , schlechte Kommunikation ,demotivation ,keine Mitarbeiter
Work-Life-Balance
Kein Mittelweg zwischen über und unterforderung
Karriere/Weiterbildung
Keine
Gehalt/Sozialleistungen
Nur das was gezahlt werden muss
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hohe lebensmittelverschwendung , soziales Engagement nicht vorhanden
Kollegenzusammenhalt
Halbwegs ertragbar
Umgang mit älteren Kollegen
Die gibt es nicht mehr
Vorgesetztenverhalten
Reine Katastrophe , schweigen und machen was sie sagen ansonsten wird man grundlos blosgestellt
Arbeitsbedingungen
Schmutzig
Kommunikation
Nicht vorhanden, nur hinter dem Rücken
Interessante Aufgaben
Esel für alles ,kein Verständnis
Image
Gleichberechtigung
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Mehr Schein als Sein
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Im Team ist es super aber die Chef Etage ist absolut unbrauchbar. Es wird viel getratscht. Es gibt null Anerkennung oder Wertschätzung.
Work-Life-Balance
Nicht vorhanden. Privatleben ist hier egal.
Kollegenzusammenhalt
Im eigenen Team war es super, darüber hinaus wurden Fehler immer zum nächsten weitergereicht.
Vorgesetztenverhalten
Ohne Respekt. Da sollte sich definitiv etwas ändern und vielleicht mal auf Anmerkungen der Angestellten hören.
Kommunikation
Absolut respektlos.
Gehalt/Sozialleistungen
Für den Einsatz sollte man ordentlich gewürdigt werden
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Kein Unternehmen wo man lange bleibt
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nicht viel
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ist oben ausgeführt
Verbesserungsvorschläge
Die meisten müssten raus und komplett neu anfangen.
Die KölnKongress dürfte sich nicht so viel einmischen
Arbeitsatmosphäre
Ich hatte zwar keine Probleme mit den meisten Kollegen/innen, aber die Atmosphäre unter den Kollegen ist einfach schlecht. Jeder schimpft und lästert über jeden. Ganz schlimm ist die Atmosphäre zwischen den beiden Häusern. Es ist ein absolutes gegeneinander, was von oben auch noch geschürt wird. Trauen kann man niemanden.
Image
Auch nach aussen, wird das Unternehmen schlecht geredet
Work-Life-Balance
In der Gastronomie schwierig
Karriere/Weiterbildung
Nur, wenn man selbst am Ball bleibt. Wird aber in der Regel dann unterstützt
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt war gut. Gehalt immer pünktlich
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird viel zu viel entsorgt.
Kollegenzusammenhalt
Gibt es nicht
Umgang mit älteren Kollegen
Gibt es nicht wirklich
Vorgesetztenverhalten
Der eine traut sich nicht mal konsequent auf den Tisch zu hauen, der andere reagiert oft über. Keinen kann man wirklich ernst nehmen.
Leute werden auf Positionen gesetzt, die dort völlig Fehl am Platz sind.
Müsste komplett ausgetauscht werden
Arbeitsbedingungen
Schlechte Atmosphäre, schlechte Führung...keine Voraussetzung für gute Arbeitsbedingungen. Büro, IT ok
Kommunikation
Geredet wird viel. Viel zu viel sogar. Aber es kommt absolut nichts bei rum. Versprechungen ja Einhaltung nein
Interessante Aufgaben
Könnte alles interessant sein, nur wird alles vermiesst
Gleichberechtigung
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Um Gottes Willen! Arbeiten ja nur nicht hier!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wenigstens kommt das kleine Gehalt pünktlich
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
S.o.
Verbesserungsvorschläge
Führungspersonal wechseln. Einfach neu anfangen.
Arbeitsatmosphäre
Durch Leitung total vergiftet.
Image
Luft nach oben unendlich
Work-Life-Balance
Entfällt
Karriere/Weiterbildung
Gibt es nicht!
Gehalt/Sozialleistungen
Kein Weihnachtsgeld. Keine vermögensbildende Leistungen. Keine Überstunden. Kleine Nachtzuschläge. Kleine Gehälter.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kiloweise in die Mülltonne auf Anweisung von oben.
Kollegenzusammenhalt
Die Not schweisst zusammen.
Umgang mit älteren Kollegen
Die gibt es nicht mehr. Entsorgt!
Vorgesetztenverhalten
Minus 1 Sterne. Aufschneider und Schwächling reichen sich die Hand
Arbeitsbedingungen
Wer 12 bis 14 Stunden liebt ist hier willkommen
Kommunikation
Klappe halten sonst kann man gehen
Gleichberechtigung
Vorhanden ...werden alle gleichberechtigt in den ...... getreten
Interessante Aufgaben
Jede interessante Aufgabe wird zur Fliesbandarbeit degradiert.
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Besser keine langfristige Unternehmensbindung planen
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Jobsicherheit da Tochterfirma der KölnKongress , Lage des Betriebes, Vielseitigkeit der Events
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zu viele externe Einflüsse die ohne operative Rücksicht Mitsprache führen , wenig Fachkräfte
Verbesserungsvorschläge
Geschäftsmodell überdenken und mehr Struktur aufbauen , Fachkräfte ausbilden und mehr Kompetenz in Eigeninitiative bilden , Organigram umstrukturieren
Arbeitsatmosphäre
Selten so negativ erlebt - demotivation nach kürzester Zeit - toxisches Klima
Image
Hat sich den schlechten Ruf selbst erarbeitet - Toxisches Klima
Work-Life-Balance
Auf individuelle Wünsche wird eingegangen - Urlaubsantrag, kurzfristige Dienstplangestaltung
Karriere/Weiterbildung
Keine Angebote außer Berufsausbildungen
Gehalt/Sozialleistungen
Manteltarif plus Obolus …. Entsprechend operativer Funktionen und Arbeitsaufwand völlig unterbezahlt !! Keine Extras wie ÖPNV, Zuschläge, Tentiemen, Uniform, etc.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Man hat Bewusstsein , aber keine Lösungsansätze oder die Motivation, Energie und Ressourcen Verschwendung ist enorm und beispielhaft (z.t. Abhängigkeit der Dachfirma)
Kollegenzusammenhalt
kein Teamwork , jede Abteilung für sich
Umgang mit älteren Kollegen
Keine Rücksicht im operativen Bereich
Vorgesetztenverhalten
Freundlich , schlecht geschult , operative Fehlentscheidungen ohne Konsequenzen, nicht nachvollziehbare Moralische Entscheidungen werden Priorisiert
Arbeitsbedingungen
Schlechtes technisches setup … Flickschusterei - Monitäre Energie fließt meist in unwichtige Dinge - sehr hohe Spontanität sowie Flexibilität wird erwartet
Kommunikation
Eigentlich OK - leider zu viel Gerede und auf niedrigem Niveau
Interessante Aufgaben
Individuelle Veranstaltungen jeder Größe in individuellen Konzepten - viel Potenzial
Gleichberechtigung
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Fairer und sicherer Arbeitgeber
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Immer ein offenes Ohr für die Mitarbeitenden, Entwicklungsmöglichkeiten, Sicherheit in instabilen Zeiten.
Verbesserungsvorschläge
Den Abteilungsleiter:innen mehr Eigenverantwortung geben, die Kommunikation zwischen den Teams fördern, Kompetenzfelder besser abstecken.
Arbeitsatmosphäre
Ich fühle mich immer geschätzt und weiß, dass man mir vertraut.
In vielen Abteilungen herrscht eine gute und vertrauensvolle Atmosphäre, doch teils ist auch der Unmut einzelner Personen zu spüren, wenn wir alle die Personalnot unserer Branche zu spüren bekommen.
Work-Life-Balance
Hängt von der Abteilung ab und ist mehr branchen- als arbeitgeberabhängig. Sehr gut: Mehrarbeit wird notiert und geht nicht verloren. Auf private Belange wird Rücksicht genommen, wo immer es vereinbar ist.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Dieses Thema steht aktuell nicht auf der Prioritätsliste, doch sicherlich nicht aus mangelnder Wertschätzung, sondern weil erst andere Baustellen bearbeitet werden müssen. Das Bewusstsein bei den Führungskräften ist vorhanden.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung wird gerne gefördert, doch sollte man ruhig selbst den
Anstoß geben. Aufstiegsmöglichkeiten werden gerne geboten, wenn man sich entsprechend beweist.
Kollegenzusammenhalt
Innerhalb der Abteilungen guter Zusammenhalt, zwischen den Abteilungen bzw. Bereichen gibt es Luft nach oben.
Vorgesetztenverhalten
In meinem persönlichen Arbeitsbereich: vorbildlich. Aktive und passive Kritikfähigkeit, realistische Ziele, Mitarbeiter*innen werden in Entscheidungen einbezogen. In anderen Bereichen manchmal fehlende Nachvollziehbarkeit von Entscheidungen oder auch schwerfällige Entscheidungskultur.
Arbeitsbedingungen
Dem Gebäude und einigen Räumen würde ein Lifting sicherlich gut tun.
Das Wissen ist da, die Planungen stehen, die Umsetzung braucht eben Zeit.
Kommunikation
Regelmäßige Meetings und reger Austausch finden statt - zu optimieren sind die Lenkung und die Klarheit der Kommunikation.
Gehalt/Sozialleistungen
Zufriedenstellendes Gehalt, regelmäßige und pünktliche Auszahlung.
Interessante Aufgaben
Abwechslungsreiche und vielfältige Aufgaben.
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Nein.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Beschaffung / Einkauf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Finger Weg!
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 13 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Koelncongress Gastronomie durchschnittlich mit 1,9 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Gastronomie (3,5 Punkte). 0% der Bewertenden würden Koelncongress Gastronomie als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 13 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Kollegenzusammenhalt und Arbeitsbedingungen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 13 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Koelncongress Gastronomie als Arbeitgeber vor allem im Bereich Umwelt-/Sozialbewusstsein noch verbessern kann.