Tolles Unternehmen!
Gut am Arbeitgeber finde ich
So gut wie alles. Die Mitarbeiter arbeiten in einer tollen Atmosphäre und erschaffen immer wieder tolle Messen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das die Führungsgrundsätze nicht von allen Führungskräften so gelebt werden, wie sie sollten. Mehr Austausch unter den Führungskräften wäre erstrebenswert.
Verbesserungsvorschläge
Modelle für Führung in Teilzeit sollten ausprobiert werden.
Arbeitsatmosphäre
Bei der Koelnmesse herrscht eine tolle Führungskultur und Arbeitsamosphäre. Zumindest kann ich das für einige Bereiche beurteilen. Die Bürosituation ist absolut luxeriös (max. 4er Büros) und auch für den neuen Standort werden die Mitarbeiter und FK einbezogen. Das Betriebsklima ist offen und gerecht. Man ist stets auf der Suche nach Optimerung und offen gegenüber Vorschlägen und Neuem.
Kommunikation
Informationen zu allen aktuellen und zukünftigen Projekte der Koelnmesse wird über verschiedenste Kanäle an die Führungskräfte und Mitarbeiter kommuniziert.
Kollegenzusammenhalt
Ob Weihnachtsfeier, Sommerfest, Fußball oder ein selbstorganisiertes Tischtennistunier. Der Kollegenzusammenhalt ist herausragend!
Work-Life-Balance
Sehr gut. Tolle Gleitzeit und flexible Möglichkeiten zum Home-Office.
Vorgesetztenverhalten
Führungsgrundsätze und stete Schulungen sowie Workshops, bilden eine einheitliche Basis zur Führung.
Interessante Aufgaben
Die Koelnmesse bietet stets die Möglichkeit zur Teilnahme an Projektgruppen und zur Weiterentwicklung von Prozessen.
Gleichberechtigung
Die Koelnmesse bietet ein Cross-Mentoring Programm für Frauen an. Zudem unterstützt sie das Firmeninterne Frauennetzwerk Female Leadership 2.0.
Arbeitsbedingungen
Die Einführung der Surfaces und moderne Diensthandys ermöglichen gute Arbeitsbedingungen.
Karriere/Weiterbildung
Die Koelnmesse legt großen Wert auf Weiterbildung und ermuntert die Mitarbeiter dazu. Zudem bemüht sie sich stets, aktuelle Programme zu nutzen und diese zu schulen.