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Koenig 
& 
Bauer 
Coding 
GmbH
Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 17 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Koenig & Bauer Coding die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 29 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Koenig & Bauer Coding
Branchendurchschnitt: Maschinenbau

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Koenig & Bauer Coding
Branchendurchschnitt: Maschinenbau

Die meist gewählten Kulturfaktoren

17 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Einsatz wertschätzen

    FührungModern

    65%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    59%

  • Spaß und Freude haben

    Work-Life BalanceModern

    59%

  • Wenn nötig länger bleiben

    Work-Life BalanceTraditionell

    59%

  • Mitarbeitern Freiräume geben

    FührungModern

    53%

  • Persönlich und warmherzig sein

    Umgang miteinanderModern

    53%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Auf Sachbearbeiter- und Facharbeiterebene top. Insgesamt herrscht in der Firma eine gute Arbeitsatmosphäre, finde ich.

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5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Mittels Newsletter und Flurfunk/Besprechungen mittlerweile sehr gut.

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4,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Auf Sachbearbeiter- und Facharbeiterebene top.
Der Vertrieb bildet eine Blase für sich, Kommunikation zu den anderen (betroffenen) Abteilungen leider nicht optimal.

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Auf spezielle Bedürfnisse/Anliegen wird, je nach Führungskraft, immer eingegangen.

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1,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Leider wurden in der letzten Zeit Führungskräfte eingesetzt/eingestellt, bei denen man nicht weiß, warum sie sich Führungskraft nennen dürfen, bzw. welchen Mehrwert sie für die Firma haben sollen (v.a. technisch/operativer Bereich). Führung fehlt teilweise komplett, bzw. ist das entsprechende Fachwissen für den Bereich, bzw. die Abteilung einfach nicht gegeben. Die Facharbeiter- und Sachbearbeiterebene muss hier enorm viel kompensieren und ausmerzen.

Wer eine große Klappe hat, oder viel redet kommt hier weiter, Fachwissen und Kommunikationswillen mit der "unteren Ebene" sind eher zweitrangig.

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Arbeit macht mir Spass und ist sehr abwechslungsreich.

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