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Sehr gut: 4.8 von 5 Sternen

4,8
Bewerber/inHat sich 2008 als Nachfolger beworben.

Bewerbungsfragen

  • Eltern, Werte, Hobbies als Kind und heute
  • eigentlich nicht
  • Fragen zur Arbeitsweise, zur Motivation, es wurde versucht, den Mensch als Ganzes zu erfassen

Zufriedenstellende Reaktion

Schnelle Antwort

Erwartbarkeit des Prozesses

Professionalität des Gesprächs

Vollständigkeit der Infos

Angenehme Atmosphäre

Wertschätzende Behandlung

Zufriedenstellende Antworten

Erklärung der weiteren Schritte

Zeitgerechte Zu- oder Absage

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