Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Spaß und Freude haben.
Die meisten Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter der KÖNIG Gruppe übernehmen Aufgaben bei unseren Kunden, während sie bei uns fest angestellt sind. Daneben bieten wir all denen, die gerne „hinter den Kulissen“ viel bewegen und internen Service leisten möchten, ebenfalls attraktive Aufgaben und Festanstellungen - zum Beispiel im Vertrieb, in der IT, im Bereich der Profilefertigung, im Engineering und vieles mehr.
Aktuelle Angebote dieser Kategorie haben wir auf unserer Karriereseite noch einmal extra gelistet. In beiden Geschäftsbereichen suchen wir regelmäßig Verstärkung von Fach- und Führungskräften.
Mehr lesen:
https://www.koenig-fachpersonal.de/de/unternehmen/die-koenig-gruppe/jobs-karriere
Schon gewusst? KÖNIG hat Profil...
Es ist wohl einzigartig in der Personaldienstleistungsbranche: Die KÖNIG Gruppe führt ebenso erfolgreich auch einen metallverarbeitenden Industriebetrieb. Was es damit auf sich hat, erfahren Sie hier. Viel wichtiger ist jedoch, was Sie als Kunde davon haben! Ihre Vorteile:
Sind Sie neugierig geworden? Dann wünsche ich Ihnen viel Freude beim Weiterlesen!
KÖNIG Fachpersonal & KÖNIG Profilsysteme - Leistungen, die verbinden
Zugegeben, manche Menschen sind kurz verwirrt, wenn Sie KÖNIG suchen und zwei von uns finden. Ging es Ihnen auch schon so? Dann werden Sie überrascht sein, wie einfach die Erklärung ist. KÖNIG Fachpersonal hat einen Bruder: KÖNIG Profilsysteme! Lesen Sie hier mehr darüber.
Und falls Sie wissen möchten, wie all das zusammenhängt, finden Sie die Antwort hier in unserer Unternehmensgeschichte. >
Wo möchten Sie eine neue Aufgabe finden? In welchem Beruf?
Welche speziellen Wünsche und Bedürfnisse haben Sie? Rufen Sie uns doch einfach einmal an oder senden Sie uns eine E-Mail. Wir freuen uns darauf!
https://www.koenig-fachpersonal.de/de/zentrale/wir-sind-koenig/koenig-karriere
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 214 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Events
Betriebliche Altersvorsorge
Flexible Arbeitszeiten
Diensthandy
Firmenwagen
Betriebsarzt
Coaching
Rabatte
Internetnutzung
Barrierefrei
Homeoffice
Kantine
Gesundheits-Maßnahmen
Mitarbeiter-Beteiligung
Essenszulage
Hund erlaubtUnd: Wir nehmen's persönlich! - Stichwort "Mitarbeiterservice & Betreuung"
Manchmal drückt auch beim besten Arbeitsplatz der Schuh – zum Beispiel im Büro, auf der Baustelle, bei der Zusammenarbeit mit Kollegen oder auch mal in privaten Dingen. Was auch immer Ihnen auf dem Herzen liegt: Ein persönlicher Ansprechpartner ist für Sie und Ihre Fragen täglich erreichbar, um eine Lösung zu finden.
Sie können sich auf uns verlassen, damit wir uns auf Sie verlassen können!
Finden auch Sie den Job, der zum Leben passt - bei KÖNIG Fachpersonal!
Jeder Mensch hat wertvolle Stärken. Unsere Stärke ist es, diese Fähigkeiten zu erkennen und passende Aufgaben zu finden - jeweils in der Region, in der unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter arbeiten möchten. Mit nur einer Bewerbung bei uns eröffnen sich Ihnen also viele Chancen. Zum Beispiel:
Rund 2.000 KÖNIG-Profis schätzen bereits diese Art zu arbeiten. Unsere Kunden schätzen die Flexibilität und das Können unserer Teams. Wir freuen uns darauf, Sie und Ihre Stärken kennenzulernen. Willkommen bei KÖNIG!
PS: Sie haben Lust auf internen Service, Vertrieb, Recruiting, Engineering? Dann schauen Sie hier!
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Sie passen prima zu uns, wenn Sie Respekt vor jeder Leistung haben. Wir sind überzeugt davon, dass wir nur gemeinsam stark sind. Deshalb sprechen wir auch niemals von der sogenannten "internen Karriere", wie es in unserer Branche üblich ist. Kolleginnen und Kollegen im Kundeneinsatz sind genauso Teil des KÖNIG-Teams wie Niederlassungsleiter, Geschäftsführer, Assistenten, Techniker und Co. #wirsindkoenig
Unsere kaufmännischen Leistungsschwerpunkte:
• Finanz- und Rechnungswesen
• Recht und Notariat
• Personalwesen
• Vertrieb
• Logistik, Disposition
• Kundenservice
• Assistenzaufgaben
Unsere handwerklich-technischen Leistungsschwerpunkte:
• Heizungs- und Sanitärinstallationen
• Elektroinstallationen
• Kälte-, Klima- und Lüftungsbau
• Montage von Brandschutzanlagen
• Metallverarbeitung
• Aufzugsbau
Zusätzlich bedienen wir vom Standort Leipzig aus die Nachfrage von pädagogischen Einrichtungen und Kitas nach kompetenten Fachkräften.
In allen Bereichen setzen wir auf langfristige Zusammenarbeit: 10, 15 oder gar 20 Jahre und mehr bei uns zu arbeiten, ist eher die Regel als die Ausnahme. Viele Menschen aus Ihrer Nähe sind bei uns im Einsatz - wann kommen Sie ins Team?
Hier finden Sie deutschlandweit über 1.800 offene Festanstellungen!
https://www.koenig-fachpersonal.de/de/zentrale/lieblingsjob-finden
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei König GmbH & Co KG.
Unsere Firmenzentrale befindet sich in Moringen/Südniedersachsen. Insgesamt sind wir an 21 deutschen Standorten für Sie da. Hier finden Sie alle Niederlassungen auf einen Blick:
Die faire Behandlung der Mitarbeiter und das offene Ohr der Geschäftsführung für jede Person.
Bardzo mila obsługa. Mozna wszystko załatwić. Dobry kontakt.
NETT, FREUNDLICH , HILFSBEREIT!
Er ist direkt und schnell...er findet sofort neue Arbeit für dich...Mit ihm kann man über seine Probleme reden...Er geht auf deine Bedürfnisse auch ein..
faire Bezahlung.
Ich habe in meiner Zeit "wenn auch relativ kurz" nichts schlechtes finden können.
- In den Buchhaltungen wird man als doof abgestempelt, die erste Frage in der Lohnbuchhaltung war, ob ich das ABC könne, es hat sich herausgestellt, dass ich 8 Std. am Tag die Ablage in die Aktenschränke einsortieren durfte. Genau diese Aufgabe und nicht mehr habe ich 6 Monate lang gemacht. Gelernt, was die Mitarbeiterinnen in der Abteilung für Aufgaben haben, habe ich nicht. Der Umgang mit den Auszubildenden war in dieser Abteilung sehr hochnäsig.
In der Finanzbuchhaltung war die Hauptaufgabe ...
Alles aus den oberen Bewertungen
Keine Kantine oder einen Automaten
alles in die eigene Tasche
Gedanken machen, warum mehrere Mitarbeiter in der selben NL bereits gegangen oder gegangen wurden sind.
Mehr Richtung Zukunft orientieren
Es gibt zu viele Verbesserungsvorschläge um alle hier aufzuzählen. Vielleicht sollte man bei Standards anfangen, die andere Arbeitgeber bereits seit etlichen Jahren bieten.
Mehr Respekt, mehr Offenheit und vor allem weg von den traditionellen Erwartungen was die Menschen und deren Auftreten angeht.
Ein bisschen fein Tuning am Arbeitszeitmodell wäre sehr angebracht.
Der am besten bewertete Faktor von König ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,1 Punkten (basierend auf 34 Bewertungen).
Der Umgang ist sehr gut, hierfür spricht vor allen Dingen die Tatsache, dass in der Firma viele hohe Jubiläen gefeiert werden, teilweise sind Mitarbeiter 25 - 30 Jahre in der Firma. Es zeigt sehr wohl die Wertschätzung die jedem Mitarbeiter entgegen gebracht wird.
Alles OK (bin 64)
Rücksichtsvoll
Die inkompetenten älteren Kollegen und Geschäftsführer haben nichts zu befürchten.
Ältere Kollegen werden geschätzt, weil sie einfach ein Know-how verfügen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von König ist Karriere/Weiterbildung mit 3,4 Punkten (basierend auf 32 Bewertungen).
Noch kein Urteil möglich!
Kein Angebot an fachlichen oder persönlichen Weiterbildungsmöglichkeiten. Für die individuelle Weiterbildung ist man selbst verantwortlich, diese bitte selber finanzieren und die Weiterbildung neben der Arbeitszeit absolvieren. Auszubildende werden als "billige" Arbeitskräfte gesehen. Auszubildende sind täglich Stunden mit Arbeiten wie Post holen, Autos packen, Werbematerial zusammenpacken, Büromaterial verteilen, Ablage, Telefondienste, Ausgangspost bearbeiten oder ähnlichen Arbeiten beschäftigt. Der Großteil der Tätigkeiten haben nichts mit dem Ausbildungsrahmenplan für Industriekaufleuten oder Kaufleuten für Bürokommunikation zu tun.
Gibt es nicht. Es wurden keine Weiterbildungsmaßnahmen unterstützt, für ein Praktikum für den Europakaufmann im Ausland musste man Urlaub nehmen, oder es nach der Ausbildung nachholen.
Übernommen wird man meist nur befristet und der Vertrag wird befristet verlängert, lieber werden neue "erfahrene" Mitarbeiter eingestellt als übernommen, obwohl man sich die Einarbeitung bei Azubis sparen kann, da sie die Aufgaben schon kennen..
Welche Karriere? Weiterbildung - es gibt noch nicht einmal Weiterbildungsmaßnahmen für MS Office.
wenn man schleimt, dann geht's schon
