Basierend auf Daten aus 45 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei König die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 211 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
45 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
FührungModern
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Erfolge und Misserfolge des Unternehmens werden offenen kommuniziert und es findet eine lebendige Diskussion über die Sachen statt. Dieses ist als sehr positiv zu erachten. Gleichwohl ist dieser Prozess erst in den letzten Jahren entstanden und noch Ausbaufähig.
Die Kollegen sind alle super nett, fair und freundlich. Sie haben immer ein offenes Ohr wenn man selbst Probleme hat, egal ob privat oder beruflich.
Firma König bietet die Möglichkeit zum Mobilen Arbeiten nach Rücksprache mit dem Vorgesetzten an, dass ist als sehr positiv zu bewerten. Gleichwohl arbeitet man in einem doch relativ "" starren Zeitkostüm, welches an einigen Stellen durchaus überarbeitet werden könnte, bzw. müsste.
Die Ziele sind realistisch und die Aufgaben zwar anspruchsvoll aber Erfüllbar. Die Vorgesetzten Loben und Kritisieren sofern es angebracht ist. Sie werden aber nie Persönlich sondern bleiben immer auf einer sehr sachlichen Ebene. Ich finde es sehr interessant, dass diese Kritik aber in beide Richtungen funktioniert. Es ist durchaus erwünscht auch den Vorgesetzten auf Fehler hinzuweisen.
Die Aufgaben sind sehr interessant, da Sie sehr vielfältig sind. Dieses ist aber glaube ich von Abteilung zu Abteilung unterschiedlich. Ich kann hier nur für meine Abteilung sprechen und habe mich jeden Tag auf die Arbeit gefreut, weil sie abwechslungsreich und interessant war.
Die Vorgesetzten sind super fair und verstehen sich im Umgang mit den Mitarbeitern. Sie fordern sehr viel und haben hohe Ansprüche aber diese sind umsetzbar. Sie zeigen Mitgefühl und haben stets ein offenes Ohr.