15 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
15 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
5 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,0Weiterempfehlung: 33%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Es könnte so schön sein, wenn…
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Andere Meinungen, Wege und Herangehensweisen werden nicht gerne gesehen, unterdrückt und in den Weg gestellt
Verbesserungsvorschläge
Man sollte motivierte Mitarbeiter arbeiten lassen und Möglichkeiten der Unterstützung suchen, stattdessen wird unterdrückt und zwar von ganz oben leider …
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Definitiv verbesserungswürdig
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
gutes Arbeitsklima, pünktliche Lohnzahlung, in relativ großem Rahmen frei wählbare Arbeitszeit
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
keine Unternehmensziele, Strukturen in Produktion teilweise veraltet
Verbesserungsvorschläge
Austausch der Führungsebene. Einsetzung eines Geschäftsführers und Herausnahme des Firmeninhabers aus allen Entscheidungen, dann kann es auch wieder aufwärts gehen. Anpassen der Produktionsmethoden an den Stand der Technik.
Arbeitsatmosphäre
Sehr gutes Klima unter den Kollegen. Führungskräfte lassen sich nur blicken wenn sie etwas wollen.
Work-Life-Balance
Gleitzeit, private Termine können fast immer problemlos wahrgenommen werden.
Karriere/Weiterbildung
nur auf permanente Nachfrage
Gehalt/Sozialleistungen
Kein Weihnachts-, Urlaubsgeld
Gehälter unter den aktuellen Tarifverträgen z.B. IGMetall
betriebliche Altersvorsorge, pünktliche Gehaltszahlungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Elektroautos von Mitarbeitern können dank Photovoltaikanlage kostenlos geladen werden. Größtenteils Selbstversorgung des Unternehmens mit Strom.
Kollegenzusammenhalt
Guter Zusammenhalt, einzelne Nörgler gibt es überall.
Vorgesetztenverhalten
Verhalten der unteren Führungsebene als unmittelbare Vorgesetzte ist sehr gut. Der Rest ist quasi nicht vorhanden. Obere Führungsebene völlig strukturlos ohne klare Ziele. Entscheidungen werden immer vom Firmeninhaber in Frage gestellt und von ihm in letzter Instanz entschieden.
Arbeitsbedingungen
Platzproblem, viele Räume sind mittlerweile für die Anzahl der Mitarbeiter zu klein. Kaum freie Stellflächen für z.B. ankommende Ware, Ware die zwischengelagert werden muss.
Kommunikation
Kaum Kommunikation der Geschäftsführung mit den Mitarbeitern. Keine Unternehmensziele...
Gleichberechtigung
Mittlerweile keine Gehaltsunterschiede Mann/Frau mehr.
Image
Umgang mit älteren Kollegen
Interessante Aufgaben
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Mit den Führungskräften ist alles verloren
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wenig und das ist nicht der Rede wert.
Verbesserungsvorschläge
Führungskräfte austauschen und neue erfahrene ran.Geld in die Hand nehmen und der Rest raus.
Vertriebsinnendienst: zum wegrennen. Eine Führungskraft die den Titel nicht wert ist. Sachbearbeitung ohne frisches Wissen. 0 Auftreten. Zum lachen die Person. Raus damit. Nimmt sich wichtiger als sie ist.
HR: ganz ok aber ohne Wissen vom Fach. War früher besser.
Produktion: was er in der Firma will kann keiner verstehen. Seine Frau wurde rausgemobbt. Wissen ist da.
Entwicklung: ok. Hat einen guten Eindruck gemacht.
Schulung: ok. Viel Wissen da.
Außendienst: ok
Fazit: willst du von unerfahrenen Menschen an der Nase rumgeführt werden, bist du in der Firma richtig.
Arbeitsatmosphäre
Je nach Team ganz ok
Image
Lachnummer
Work-Life-Balance
Gute Führungskräfte wurden verprellt und haben das Unternehmen verlassen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wird ganz groß vermarktet.
Karriere/Weiterbildung
Wo war die zu finden? Produktschulung und dann raus und verkaufen. Unterstützung Fehlanzeige. Alle überlastet.
Kommunikation
War schon einmal besser
Gehalt/Sozialleistungen
Riesen Ding. Das Gehalt was die Führungskräfte verdienen ist fern von gut und böse. Dienstwagen für jeden der sich Führungskraft schimpfen darf. Wer gut mit FO oder der HR-lerin ist bekommt alles. Verlassen die mal das Unternehmen machen alle große Augen. Das Gehalt bekommen die in keinen Unternehmen.
Interessante Aufgaben
Wüsste nicht wo die zufrieden sind.
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
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Katastrophaler Arbeitgeber!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
…
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Lehre Versprechungen werden gemacht, Gehalt mehr als schlecht und die Voraussetzungen die Umsätze zu bringen die der FO verlangt ist unmöglich (Firma leider von Mitstreitern überholt).
Kein innovatives Unternehmen!!!!!!, FO ist 1980 stehen geblieben indem er überzeugt ist immer noch seine Produkte aus dem Koffer zu verkaufen.
Verbesserungsvorschläge
Inhaberwechsel und Strukturen rein bringen!
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Lügenmärchen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Logistik / Materialwirtschaft gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die erste Zeit war ich sehr zufrieden, doch der Schluss/Ende war für mich eine Katastrophe
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kann nicht hinhören und will die Missverständnisse nicht Wissen
Verbesserungsvorschläge
Sollte mehr auf alle Mitarbeiter eingehen und auch mal erfragen warum, ohne Druck
Arbeitsatmosphäre
Unter den Kollegen gut, Geschäftsleitung übel
Image
Kein Gutes mehr, hat der AG selbst verschuldet
Work-Life-Balance
Ohne Worte
Karriere/Weiterbildung
In der meiner Amtszeit habe ich nicht‘s davon bemerkt, Schade
Gehalt/Sozialleistungen
Neuankömmlinge haben die Chance, dann aber Schluss
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Durch Fördermittel und viel Presse, geht immer. Aber???
Kollegenzusammenhalt
Gut
Umgang mit älteren Kollegen
Keine schlechten Erfahrungen gemacht, wenn man auf die Kollegen zugeht, bekommt man auch ordentliche Antworten
Vorgesetztenverhalten
Mies, und inakzeptabel
Nur Druck
Arbeitsbedingungen
Je nach Abteilung
Kommunikation
In den Abteilungen untereinander passt, nach oben hinaus ehr nicht, geht aber von nur einzelnen Personen aus, leider
Gleichberechtigung
Teilweise, nach Nase
Interessante Aufgaben
Wer auserwählt ist, okay
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Ich verstehe die negativen Kommentare nicht...
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Familienunternehmen, flache Führung, betriebliche Altersvorsroge, Guthabenkarten, work-life balance, flexible Arbeitszeiten, Arbeitskleidung, Bildschirmarbeitsplatzbrille, nette Kollegen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mitarbeiter die nicht mitgehen wollen, nur nörgeln und nicht motivert sind, müssen rascher rausgeschmissen werden. Sie ziehen die ganze Stimmung nach unten und versauen den Arbeitstag. Wegen den Nörglern haben wir schon gute Mitarbeiter verloren und das tut weh.
Arbeitsatmosphäre
Jeder kann seinen Arbeitsalltag selbst gestalten. Es gibt viele schlecht gelaunte Mitarbeiter die sich einen neuen Arbeitgeber suchen müssen. Wer will sich den ganzen Tag mit schlechter Laune umgeben? Richtig! NIEMAND. Die faulen Tomaten müssen raus! Ich persönlich finde das gesamte Team superr. Kein Anlass zur Beschwerde.
Image
Wer nicht will soll gehen. Der Maurer hat Türen offen gelassen.
Work-Life-Balance
Achtet der Arbeitgeber sehr darauf. Jeden ist es freigestellt Freiräume in Anspruch zu nehmen.
Karriere/Weiterbildung
Wer will wird gefördert.
Gehalt/Sozialleistungen
Kollegen die hier schreiben, dass es keine betriebliche Altersvorsorge gibt, sind Schildbürger. Es werden € 525,00 wenn man 40-Stunden pro Woche arbeitet freiwillig gezahlt. Wo gibt es sowas heute noch? Und wenn Kollegen meinen das sie zu wenig Geld erhalten, bewerbt euch woanders und lasst uns unseren Job machen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Erste Sahne!
Kollegenzusammenhalt
Perfekt. Wer will wird aufgenommen. Wer nicht will soll gehen und nicht den Po breit sitzen um Geld zu bekommen. Nehmt anderen motivierten neuen Leuten nicht den Job weg.
Vorgesetztenverhalten
Alkoholtest war bitter notwendig. Wer säuft im CNC-Fräsen hinter den Maschinen und beschwert sich dann das es bemerkt wird? Habt ihr sie noch alle? Ich kann mir sehr gut vorstellen wer das war.
Arbeitsbedingungen
Die EDV ist hartes Brot. Es muss gehandelt werden.
Kommunikation
Hat sich in den letzten Jahren stark verbessert. Ein paar Mitarbeiter sollten mehr kommunizieren und hier nicht irgendeinen Quatsch schreiben. Macht den Mund auf dann kann euch geholfen werden. Ansonsten geht und sucht einen neuen Job wenn es euch nicht gefällt. Euch brauchen wir nicht. Wir kommen ohne euch klar.
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Extrem hohe Fluktuation!! In keinster Weise zu empfehlen!!
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles
Verbesserungsvorschläge
Hier ist Hopfen u Malz verloren
Arbeitsatmosphäre
Hier lästert jeder über jeden!
Man sollte extremst aufpassen was man sagt, sonst rollen Köpfe- wessen Meinung nicht gewünscht ist fliegt' völlig gleich wielange man dem UN angehört!
Hier herrscht ein sehr rauher Ton! Unfassbar
Image
Die Kunden u der Wettbewerb lachen sich mittlerweile schlapp-
Work-Life-Balance
Hier muss man sich selbst nehmen was einem zusteht. Bekommen tut man es nicht. Wenig Urlaub und der wird ohne fragen auch noch einfach für Brückentage etc genommen.
Karriere/Weiterbildung
Wird groß mit beworben, passiert aber nichts!
In zehn Jahren habe ich nichts davon gemerkt!!!
Gehalt/Sozialleistungen
Ingenieure werden hier mit einem Hungerlohn von unter 3000 brutto abgefertigt!
Aber es gibt ja ein harmonisches GEHALTSGEFÜGE- da muss man sich aber auch nicht wundern wenn sie alle flüchten!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das kann man, wird aber ja auch staatlich gefordert- wird aber auch an jeder Ecke angepriesen wie Sauerbier
Kollegenzusammenhalt
Bitte was?
Umgang mit älteren Kollegen
Nichts nachteiliges festgestellt
Vorgesetztenverhalten
Kann man nicht wirklich ernst nehmen.
Viel Gerede und nichts dahinter.
Alkoholtest s sind hier Routine- überwachung u Kontrolle gehören ebenso zur Firmenphilosophie
Vertrauen in die MA ist ein Fremdwort
Hier gehen leider die Falschen!!!!
Arbeitsbedingungen
Veraltet!
Hier ist man mit allem stehengeblieben!
Altes Arbeitsmaterial-
Keine Benefits!
Wurde alles gestrichen!
Hier ist absoluter Sparmodus angesagt.
Keine Spesen,
keine zusätzliche Altersvorsorge, keine Zusatzzahlungen wie angepriesen, alter billiger Fuhrpark, die paar Kröten die monatlich auf so ein Gutscheinkonto gezahlt werden muss man nicht erwähnen- der Wettbewerb der macht es richtig! sollte Königsee sich mal abschauen
Kommunikation
Worte oh ja, Taten nein!!
Gleichberechtigung
So wie es sein sollte-
Interessante Aufgaben
Das war mal...
Als die Produkte noch innovativ waren!
Vor paar Jahren hat es noch wirklich Spaß gemacht hier zu arbeiten. ALLE Wettbewerber haben Königsee in jeglicher Hinsicht überholt!
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Tolle Einarbeitung!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Königsee Implantate, sorgt für ein super Einarbeitungskonzept!
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Franziska Wetter-HintzeLeiter Personalwesen
Sehr geehrter Mitarbeiter,
sehr geehrte Mitarbeiterin,
vielen Dank für Ihr Feedback. Wir freuen uns über die positve Bewertung, da uns die Einarbeitung und das Kennenlernen unseres Unternehmens, mit allen Königseern und allen Prozessen, sehr wichtig ist.
Beste Grüße
Personalleitung
Königsee Implantate GmbH
Bloß nicht....!
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Arbeitsatmosphäre
Keine Linie
Gehalt/Sozialleistungen
Nur nach Nase
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umwelt ja, auf Grund von staatlichen Forderungen.
Sozial klar NEIN
Kollegenzusammenhalt
Je nach Abteilung sehr unterschiedlich.
Umgang mit älteren Kollegen
Fremdwort
Vorgesetztenverhalten
Katastrophe!
Arbeitsbedingungen
Vor 10 Jahren hätte ich geschrieben, ist in die Jahre gekommen.
IT ist ein absoluter Pflegefall.
Kommunikation
Nicht gewollt.
Interessante Aufgaben
Lange her....
Rückschritt in allen Bereichen...
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber-Kommentar
Franziska Wetter-HintzeLeiter Personalwesen
Sehr geehrter Mitarbeiter,
sehr geehrte Mitarbeiterin,
vielen Dank für Ihr Feedback.
Es ist schade, dass Sie nicht das persönliche Gespräch zu uns suchen/suchten und das Sie uns, als Arbeitgeber, nicht zu kennen scheinen.
Einige Punkte in Ihrer Bewertungen zeigen, dass Sie nicht wissen, dass wir u.a. einen hausinternen Tarifvertrag haben, in welchem Gehälter klar geregelt sind oder das wir eine ausgeglichene work-life-balance in unserer Unternehmensphilosophie verankert haben.
Gern geben wir Ihnen in einem Gespräch die Möglichkeit, uns Ihre Punkte näher zu bringen. Ebenso können wir uns Ihnen dann, als Arbeitgeber, nochmals vorstellen.
Mit den besten Grüßen für Ihre Zukunft
Königsee Implantate GmbH
Pesonalleitung
Schlimmer geht's immer
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Medizintechnik ist immer noch sehr intetessant
Verbesserungsvorschläge
Neue Führungsebene und Neue, sinnvolle Strukturen wären dringend notwendig
Image
Wird zunehmend schlechter.
Work-Life-Balance
Durch die neue Arbeitszeitregelung ist Mehrarbeit unerwünscht. Macht zwar keinen Sinn, aber man kommt wenigstens pünktlich nach Hause.
Karriere/Weiterbildung
Wenn man bettelt, bekommt man vielleicht eine eintägigen Fortbildung. Karriere machen nur Freunde der Geschäftsführung und Personalleitung.
Gehalt/Sozialleistungen
Je nachdem auf welcher Seite man steht. Nahezu sämtliche Benefits die über das normale Gehalt hinaus gehen würden gestrichen.
Kollegenzusammenhalt
Die oberen verstehen sich, da sie in der Regel alle auch privat miteinander befreundet sind. Nennt man wohl " Vetternwirtschaft". Dadurch entstehen immer mehr Differenzen.
Vorgesetztenverhalten
Hier ist es um jeden Kommentar schade, leider.
Arbeitsbedingungen
Geräte entsprechen nicht mehr dem allgemeinen Standard, auch hier merkt man den Sparkurs.
Arbeitsatmosphäre
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 26 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Königsee Implantate durchschnittlich mit 3,1 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Forschung/Entwicklung (3,6 Punkte). 25% der Bewertenden würden Königsee Implantate als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 26 Bewertungen gefallen die Faktoren Umwelt-/Sozialbewusstsein, Gleichberechtigung und Gehalt/Sozialleistungen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 26 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Königsee Implantate als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.