8 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
8 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
3 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,3Weiterempfehlung: 38%
Schlimmer geht's immer
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Medizintechnik ist immer noch sehr intetessant
Verbesserungsvorschläge
Neue Führungsebene und Neue, sinnvolle Strukturen wären dringend notwendig
Image
Wird zunehmend schlechter.
Work-Life-Balance
Durch die neue Arbeitszeitregelung ist Mehrarbeit unerwünscht. Macht zwar keinen Sinn, aber man kommt wenigstens pünktlich nach Hause.
Karriere/Weiterbildung
Wenn man bettelt, bekommt man vielleicht eine eintägigen Fortbildung. Karriere machen nur Freunde der Geschäftsführung und Personalleitung.
Gehalt/Sozialleistungen
Je nachdem auf welcher Seite man steht. Nahezu sämtliche Benefits die über das normale Gehalt hinaus gehen würden gestrichen.
Kollegenzusammenhalt
Die oberen verstehen sich, da sie in der Regel alle auch privat miteinander befreundet sind. Nennt man wohl " Vetternwirtschaft". Dadurch entstehen immer mehr Differenzen.
Vorgesetztenverhalten
Hier ist es um jeden Kommentar schade, leider.
Arbeitsbedingungen
Geräte entsprechen nicht mehr dem allgemeinen Standard, auch hier merkt man den Sparkurs.
Arbeitsatmosphäre
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
Hier hat Mann und Frau wirklich Freiraum sich in seinem Fachgebiet voll zu entfalten.
Führungskraft / ManagementHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kohle kommt immer pünktlich.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Viel zu nachsichtig.
Verbesserungsvorschläge
Sollte die ständig krank machenden und nörgelnden Kollegen schneller aussortieren.
Arbeitsatmosphäre
Offene und direkte Kommunikation möglich und erwünscht.
Work-Life-Balance
Leider müssen die Leistungsträger die weniger aktiven Kollegen mitschleppen. So ist das wohl in einem Sozialstaat. Und auch bei Königsee. Die Kollegen bemerken leider nicht das sie weit weniger leisten als die Anderen die den Laden am laufen halten.
Karriere/Weiterbildung
Wer wirklich will wird maximal gefördert.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Da übertreibt der Chef ein wenig.
Kollegenzusammenhalt
Gibt leider einige Schlafmützen die sich auf Kosten aller ausruhen. Da sollte die GL konsequenter sein.
Vorgesetztenverhalten
Top Personalleiterin. Chef zu nachsichtig mit einigen Kollegen.
Arbeitsbedingungen
Tolle Arbeitsplätze
Kommunikation
Chef wirklich jederzeit erreichbar wenn es nötig ist.
Gleichberechtigung
Sehr ausgeglichen!
Interessante Aufgaben
Ja auf jeden Fall.
Image
Gehalt/Sozialleistungen
Umgang mit älteren Kollegen
Heuchelei wird hier groß geschrieben
Angestellte/r oder Arbeiter/in
Gut am Arbeitgeber finde ich
Er kann sehr sozial sein.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine Zusammenarbeit möglich, aufbrausen, Luft ablassen ................
Keine Konsequenzen.
Verbesserungsvorschläge
Eine generelle Umstrukturierung aller Abteilungen im Innendienst, wo arbeiten kompensiert und nicht aufgebauscht werden um Stellen zu schaffen, erinnert mich an vorhergegangen Strukturen, die auch keiner wollte.
Arbeitsatmosphäre
Schlechte Zuarbeit, kein Gehör, Ungleichbehandlung usw.
Image
Das liebt unser Chef.
Work-Life-Balance
kein Kommentar
Karriere/Weiterbildung
Alle neuen Kollegen sind davon betroffen, bei der alten Mannschaft wird lieber gespart. Sind nicht mehr wichtig!
Gehalt/Sozialleistungen
Ungerechtigkeit lässt Grüßen, erst kommt Jahre lang gar nicht's und dann kann man das Cent-Gehabe nicht glauben, 2%-4% jedes Jahr, Anpassung wie im wirklichen Leben, draußen kann man sich doch auch nicht wehren. Wie in der Politik, Hauptsache die Oberen kommen klar, wen interessiert dann das Fußvolk
Umwelt-/Sozialbewusstsein
In manchen Bereich zu viel, woanders wiederum kaum
Kollegenzusammenhalt
Mit einigen wenigen passt das durch aus, Außenseiter gibt es immer
Umgang mit älteren Kollegen
passt, denke ich
Vorgesetztenverhalten
Verhalten der Vorgesetzten lässt oft zu wünschen übrig, auch wenn ein ins Gesicht gelächelt wird, sollte man immer von negativer Energie aus gehen. Hier steckt oft mehr dahinter.
Arbeitsbedingungen
ist akzeptabel
Kommunikation
siehe oben
Gleichberechtigung
Hier sagen die Sterne alles aus
Interessante Aufgaben
Gibt es durch aus, doch werden schlecht verteilt, Struktur stimmt nicht
Neues Management - neue Organisation - neues Arbeiten.
Angestellte/r oder Arbeiter/in
Gut am Arbeitgeber finde ich
Letzten Herbst organisierte sich das Unternehmen mit einer neuen Führungsebene neu. Das kollegiale, faire und zielbewusste Miteinander ist wunderbar. Hier allen voran die Personalleitung, Vertriebsleitung, der Qualitätsmanagementbeauftragte, die Produktionsleitung und die Leitung Produktmangement. Der Zukunft sehen wir sehr positiv entgegen. Mit der neuen Führung sind wir gewappnet.
Arbeitsatmosphäre
modern eingerichtete und helle Büros mit bester ergonomischer Ausstattung
Work-Life-Balance
Lässt keine Wünsche offen. Es ist bestens.
Karriere/Weiterbildung
Schulungen und Weiterbildungen sind an der Tagesordnung. Das Unternehmen legt viel Wert auf Entwicklung und Erweiterung der Kompetenzen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wenn nicht wir, wer dann? :-)
Kommunikation
Ich fühle mich sehr gut informiert. Sei es über Personalmitteilung oder über tägliche Teammeetings.
Image
Gehalt/Sozialleistungen
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
Ich fühle mich wohl und meine Arbeit macht mir Spaß.
Angestellte/r oder Arbeiter/in
Gut am Arbeitgeber finde ich
Altersvorsorge, Vorgesetzer, Team, angebotene Schulungen, Sodexokarte, Arbeitszeit, Kinderbetreuungskostenzuschuss
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
Vorgesetzter mit Führungsqualitäten sowie neue Strukturen wünschenswert
Angestellte/r oder Arbeiter/in
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Gehälter werden pünktlich gezahlt
- Engagement der Mitarbeiter
- Kinderbetreuungszuschuss
- Sodexo-Card
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- auffällig häufiger Personalwechsel (u.a. QMB, AD), was die Frage aufwirft: Ist die Ursache wirklich immer nur beim Mitarbeiter zu suchen oder mangelt es ggf. an der Führungsqualität des Vorgesetzten?
- Mitarbeiter mit einem Zeitkonto > 100 Überstunden sind keine Seltenheit
- keine einheitliche Vergütung für gleiche Tätigkeiten
- Führungskraft ist nicht kritikfähig - One man Show - kein Teamplayer
Verbesserungsvorschläge
- Einstellung einer kompetenten Führungskraft, welche auch der Anforderung “Personal zu leiten und führen“ entspricht
- mehr auf die Belange der Mitarbeiter eingehen
- Kommunikation der Mitarbeiter untereinander ist gut, allerdings erfolgen seitens der Führung nur sporadisch Meetings etc.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
Arbeitgeber-Kommentar
Franziska Wetter-HintzeLeiter Personalwesen
Sehr geehrter Mitarbeiter,
sehr geehrte Mitarbeiterin,
vielen Dank für Ihr Feedback. Zur Besprechung Ihrer Anliegen haben wir Ihnen zwei Termine reserviert: Freitag, 11.05.2018 10.00-11.00 Uhr und Montag, 14.05.2018 15.00-16.00 Uhr. Bitte melden Sie sich bei der Personalleitung.
Wir freuen uns auf ein konstruktives Gespräch mit Ihnen.
Mit freundlichen Grüßen
Königsee Implantate GmbH
Pesonalleitung
Aktionismus
Führungskraft / ManagementHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Mitarbeiter selbst
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das die Firma inhabergeführt wird
Verbesserungsvorschläge
Einstellung eines Geschäftsführers, Struktur und Methodik
Vorgesetztenverhalten
Aktionismus statt Strategie
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
Eignergeführtes Medizintechnikunternehmen mit ungesunder Managementetage
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das sich viele Mitarbeiter bis zur körperlichen Erschöpfung engagieren und die Produkte durchaus innovativ sind
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das es Mitarbeiter mit über 100 Urlaubsstunden gibt und der Personalleiter seine Funktion nur ungenügend erfüllt. Mitarbeiter werden nach Sympathie gefördert nicht nach können.
Verbesserungsvorschläge
Der Firmeneigner sollte das offene Gespräch mit seinen Mitarbeitern suchen und sich wieder mehr im Tagesgeschäft engagieren. Die Führungsverantwortlichen bräuchten klarere Vorgaben und mehr Respekt vor dem Firmeneigner
Arbeitsatmosphäre
Mitarbeiter einer Leistungsebene arbeiten oft sehr gut in fast freundschaftlichen Verhältnis zu einander. Leider wird sich oft nicht getraut Kritik an ineffizienten Prozessen zu äußern, da doch eine gewisse Angstkultur vom Management betrieben wird
Karriere/Weiterbildung
Auch teure Weiterbildungen werden gefördert. Die Initiative sich weiterzubilden muss allerdings vom Mitarbeiter ausgehen und auch mit viel Geduld eingefordert werden
Gehalt/Sozialleistungen
Gehälter werden immer pünktlich bezahlt und sich jedenfalls für meine Position angemessen
Vorgesetztenverhalten
Entscheidungen sind nur bedingt Nachvollziehbar, die Mitarbeiter völlig überarbeitet, die hohe Führungsetage kümmert sich allerdings ehr um Ihre Machterhaltung als um die Belange der Mitarbeiter
Arbeitsbedingungen
Sehr gute Arbeitbedingungen was die EDV Ausstattung betrifft, die It Abteilung ist stehst bemüht bei Problemen zu helfen