KÖNIGSTEINER

Bewertung

Ihre Bewertung enthält leider wenig Abstufung, und sehr wenig konstruktive Kommentare. Frust und Abrechnung oder ehrliche Meinung?
Ja,es stimmt. Wenn jemand wirklich nicht zu uns passt, dann trennen wir uns. Wir haben alle einen hohen Workload und brauchen das Arbeiten Hand in Hand. Jeder muss seinen Beitrag leisten, sonst müssen es die anderen ausbaden. Ich entscheide ja nicht allein über eine Trennung.
Manchmal muss es sein, um jemanden zu suchen, der seine Kollegen und die Firma in erwarteter Weise weiter bringt. Trotzdem bemühen wir uns um eine faire Gestaltung der Trennung. Wir führen Beurteilungsgespräche, lange bevor es um eine Trennung geht, um die Lücken zwischen den Leistungen und unseren Erwartungen aufzuzeigen. Wir geben die Möglichkeit daran zu arbeiten. Und wenn keine Entwicklung eintritt, legen wir die Sachlage dar, vereinbaren einen Ausstiegszeitraum, der meistens viel länger ist als eine Kündigungsfrist und zahlen Abfindungen.
Ich kann verstehen, dass die Lust auf konstruktive Kritik nach einer Trennung verloren geht.Ich bedaure sehr, dass Sie uns so schlimm fanden, und Ihre ehemaligen Kollegen sicher auch.
Ich wünsche Ihnen trotzdem sehr, dass Sie eine neue berufliche Heimat finden, in der Sie sich richtig wohl fühlen.