38 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Lästerschwestern!!!
Alles
Merkwürdig
Null
Zickenterror
Unmöglich
Schlecht
Schlecht
Offenheit, immer Ansprechpartner gefunden.
Zuviel Wettbewerb, mitunter hektisch.
Weniger Wettbewerb.
Immer locker.
Gut!
Haben sich alle bemüht.
Einige Angebote...
Da ist immer Luft nach oben.
Hoch.
Sehr gut.
Sehr gut!
Kann mich nicht beschweren!
Gut.
gut.
Auf jeden Fall.
Doch, innerhalb des gesteckten Rahmens.
Anfragen für freie Tage werden auch spontan möglich gemacht. Rücksicht auf das Privat Leben.
Es gibt genug Möglichkeiten sich zu entwickeln
Wer ist schon zufrieden...
Super
erkenne keine Unterschiede
Wer möchte bekommt was er braucht.
Ich habe das Gefühl, respektiert und ernst genommen zu werden – auf eine durchwegs authentische Art und Weise. Meine Ideen und Gedanken darf ich äußern und somit einbringen. Ich erhalte viel Vertrauen von Kollegen und Vorgesetzten, was mich stark motiviert, meinen Job so richtig gut zu machen und über mich hinaus zu wachsen. Die Unternehmenswerte passen zu diesem Erlebnis, und das fühlt sich gut an.
Muss mal überlegen... finde ich etwas wirklich schlecht? Die verbesserungswürdigen Punkte habe ich bereits formuliert.
Gerade im Bereich Umwelt- und Sozialbewusstsein könnte mehr Engagement gezeigt werden, um in diesem Punkt auch die jüngere Generation abzuholen und anzusprechen, für die dieses Thema sehr wichtig geworden ist.
Nach den neuesten Studien, die wir teilweise selbst erheben, wurde dieser Punkt als wichtiges Kriterium für Arbeitnehmer ermittelt.
Überragend gut, wie ich finde, mit Anerkennung, konstruktiver Kritik und gleichzeitig Raum für Fehler (die einen auf diese Art und Weise am Ende nur besser machen können).
Reines Bauchgefühl, aber die Agentur hat einen Namen in der Branche und wird durchaus wahr- und auch ernst genommen.
Was aktuell (noch) fehlt, sind Angebote bspw. zu Sabbaticals. Ansonsten bin ich sehr zufrieden: Wenn Überstunden anfallen, werden diese mit der FK abgestimmt und aufgeschrieben, sodass sie abgefeiert werden können, sobald es passt. Wir haben alle die Möglichkeit, mobil zu arbeiten, was einen entscheidenden Mehrwert für die eigene Lebensplanung und Freizeitgestaltung bietet.
Es gibt nicht so ausgeprägte Hierarchien, als dass man sagen könnte, es gäbe für jeden bzw. regelmäßig hervorragende Chancen zum Aufstieg. Das mag aber auch an der Firmengröße und -struktur liegen. Dadurch stagniert dann wohlmöglich auch die eigene Gehaltsentwicklung irgendwann.
Im Bereich Weiterbildung gibt es Angebote und Plattformen, die es einem möglich machen, sich weiterzubilden.
Absolut pünktliche Gehaltszahlung, und zwar jeden Monat – sollte eigentlich eine Selbstverständlichkeit sein, doch in vielen Betrieben ist es das leider nicht. Das Gehalt selbst ist durchaus angemessen, könnte aber nach meinem Empfinden besser sein. Was ich gut finde ist, dass nach guten Ergebnissen höhere Prämien als sonst bzw. Sonderzahlungen erfolgen.
Das könnte besser sein.
Empfinde ich als sehr gut, was erheblich zur positiven Abeitsatmosphäre beiträgt. Wenn ich etwas nicht weiß, frage ich meine Kollegen. Jeder ist hilfsbereit und teilt sein Wissen gerne mit dem Team.
Den empfinde ich als gut. Auch bei der Altersstruktur ist das Team gemischt, was ich an anderen Standorten ebenfalls mitbekommen habe.
Offene Kommunikation, respektvoller Umgang und konstruktive Fehlerkultur
Im mobilen Office ist alles fein. Die technische Ausstattung ist einwandfrei, auf dem neuesten Stand und auch vollständig auf das mobile Arbeiten ausgerichtet (Laptop statt Desktop PC, Docking Station statt umständliche Peripherie etc.).
Die Büroräume sind "befriedigend bis ausreichend", wenn ich nach Schulnoten gehe, denn es gibt zum Beispiel keine Klimaanlage (was im Sommer sehr sehr warm wird). Des Weiteren ist der Lärmpegel durch die zentrale Lage doch recht ordentlich, vor allem dann, wenn gelüftet wird. Diese Defizite fallen jedoch deshalb nicht großartig ins Gewicht, da auf das mobile Arbeiten ausgewichen werden kann.
Das klappt aus meiner Sicht ganz gut. Allerdings empfinde ich die Kanäle, über die Informationen fließen, als zu viele (E-Mail, Intranet, Blog, Aufgaben, Dokumente im CRM etc.). Dadurch ist es schwierig, hinterher die Infos wieder zu finden.
Ein heterogenes Team, so soll es auch sein.
Die Aufgaben wiederholen sich schon stark, wodurch es manchmal ein wenig eintönig wird. Besonders dann muss man sich allerdings disziplinieren, um keine Leichtsinnsfehler zu machen.
Die wechselnden bzw. sich ändernden Herausforderungen wie Arbeitsmarkt, Arbeitskraftmangel, Medienlandschaft etc. machen es dann aber doch abwechslungsreich genug, dass es am Ende nicht langweilig wird ;-)
Das dieser sehr flexibel ist wenn man es benötigt.
Gibt bestimmt was - das ist dann aber offensichtlich nicht so unerträglich, dass ich immer dran denken muss und es mir grade einfällt.
Man hat das Gefühl, dass wenn ein Prozess geändert wird, bestimmte interne Zielgruppen nicht von Anfang an mit ins Boot geholt werden um zusammen mit dem Projektteam zu beratschlagen ob das oder das Sinnvoll ist. Erst später, beim testen, fällt dieser Zielgruppe dann positives oder negatives auf, was dann aber eventuell noch schwer zu ändern ist.
War immer Super, ist immer noch Super. Komme gerne ins Büro!
Gab mal ein sehr positives, man arbeitet daran dort wieder hin zu kommen.
Durch das mobile Arbeiten, welches es früher nicht gab, ist diese sehr verbessert worden. Als Teilzeit-MA konnte ich die Stunden auch sehr individuell einteilen
In meinem Bereich so gar nicht. Was für mich aber auch voll OK ist. Ich bin angekommen.
Wenn man in andere Bereiche Wechseln möchte ist das oft kein Problem und dort gibt es auch Weiterbildungsmöglichkeiten.
Gehalt: Jeder kann für sich verhandeln und schauen, ob das verhandelte für einen OK ist.
Durch Corona ist das Unternehmen zwangsläufig umweltbewusster geworden, dadurch dass kaum noch gedruckt wird da mobil gearbeitet wird. Aber Müll wird immer noch nicht getrennt. Der Vermieter gibt allerdings auch nur eine große Mülltonne vor, da wird es sehr umständlich zu trennen.
War immer Super, ist immer noch Super. Man hilft sich gegenseitig und sucht zusammen nach Lösungen
Da wird kein Unterschied gemacht
Fair, Konstruktiv, positives und negatives wird persönlich besprochen
Zu Hause einen kompletten Arbeitsplatz gestellt bekommen mit zwei Bildschirmen, im Büro einen festen Arbeitsplatz mit zwei Bildschirmen.
Hat sich verbessert. Eins hab ich gelernt, woanders ist auch nicht besser.
Es gibt diverse Kanäle wo kommuniziert wird. Die einen Übersichtlicher und gepflegt, die anderen eher vernachlässigt
Nie etwas anderes erlebt als das alle Willkommen sind und gleich behandelt werden, ob alt oder jung, Mann, Frau oder Divers, Teilzeit oder Vollzeit ...
Es gibt bestimmt interessantere Aufgaben. Aber mir reichen die, die ich hier vorfinde.
Das offene und vertrauensvolle Miteinander und das Vorgesetztenverhalten. Kritik wird offenen und konstruktiv geäußert. Man arbeitet miteinander und nicht gegeneinander. Auch die Teamevents sorgen für gute Stimmung.
Umweltbewusstsein vielleicht ausbaubar. Etwas mehr Zeit für Weiterbildungen.
Hard- und Software weiter verbessern.
Interne Kommunikation/Austausch zwischen Standorten und anderen Abteilungen ausbauen/vertiefen.
Benefits (z.B. Mitarbeiterrabatte), vermögenswirksame Leistungen oder mehr Urlaubstage wären toll.
Die Arbeitsatmosphäre ist gut und geprägt von einem vertrauensvollen und offenen Miteinander. Tolle Kollegen und Vorgesetzte.
Es gibt feste Kernarbeitszeiten. Kommt man mal später (Privater Termin) oder bleibt länger (Überstunden) ist das ohne größere Probleme möglich. Auch die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten ist gegeben.
Die Möglichkeiten und Tools - digitale Lernplattform - wurden deutlich ausgeweitet. Manchmal fehlt nur leider die Zeit die Angebot auch entsprechend zu nutzen.
Gutes Gehalt, was man durch individuelle Ziele noch verbessern kann. Benefits wie vermögenswirksame Leistungen oder ähnliches wäre toll.
Mülltrennung wäre toll. Ansonsten arbeitet man größtenteils digital.
Ein tolles Team am Standort. Sofern Bedarf hilft man sich untereinander oder teilt sein Wissen und seine Erfahrungen. Über mehr Zusammenarbeit/Austausch mit anderen Standorten würde ich mich freuen.
siehe oben
Habe in meinem bisherigen Berufsleben nichts besseres erlebt. Menschlich und fachlich einfach toll. Ich wüsste nicht, was man hier verbessern sollte.
Etwas angestaubtes Mobiliar und bei der Technik (Hardware / Software) gibt es noch Verbesserungspotenzial.
Regelmäßiger Austausch in kleinen und größeren Runden. Es herrscht eine offene und angenehme Arbeitsatmosphäre. Top!
Verbesserungsbedarf besteht eher in der Kommunikation zu anderen Abteilungen oder Standorten. Zudem sind interne Portale und die Infos manchmal unübersichtlich.
Ein buntgemischtes Team. Egal ob Mann Frau, alt oder jung - hier wird kein Unterschied gemacht.
Neben dem Tagesgeschäft gibt es eine Menge Möglichkeiten, spannende Produkte und ein breites Portfolio. Man lernt in dem Sinne nie aus und muss/darf für Kunden eine individuell und passende Lösung finden.
Offener Austausch. Man kann sich aktiv einbringen wenn man möchte.
Ich schätze das selbstständige und freie Arbeiten.
Der Vertrieb ist das Herzstück der Königsteiner Agentur:
Die internen Abteilungen sollten mehr als Dienstleister agieren für den Vertrieb.
Die Systeme sollten schneller, komfortabler und state of the art sein.
Orientiert euch mehr an den Stellenanzeigen die ihr täglich für andere veröffentlicht (und eure Mitarbeiter dadurch täglich lesen). Schaut euch an was Firmen heutzutage alles für ihre Mitarbeitenden anbieten, welche Boni: 35-Stunden-Wochen, Rabatte und Vergünstigungen, gute+angemessene Gehälter, Sozialleistungen, mindestens 30 Urlaubstage, Fahrtkostenzuschüsse. Und passt euch dementsprechend an. Denn nichts vom gerade gesagten gibt es bei der Königsteiner.
Kollegen sind unzufrieden und unterbezahlt. Selbst regelmäßige Homeofficetage sind nach wie vor ein Kampf. In der Königsteiner mahlen die Mühlen langsam und ihrer Zeit mindestens 5 Jahre hinterher.
Starre Arbeitszeiten, lange Arbeitstage, 30 Minuten länger bleiben gilt nicht als Überstunden sondern als "ja wohl normal" generell werden Überstunden erst seit einigen Monaten überhaupt notiert und anerkannt, vorher unentgeltlich. Arzttermine und ähnliches dürfen in der Arbeitszeit jederzeit wahrgenommen (und nachgearbeitet) werden.
Es gibt digitale Weiterbildungsangebote, aber während der Arbeitszeit keine Möglichkeit diese zu nutzen. Aufstiegschancen sind kaum vorhanden. Nicht am Standort an dem ich arbeite zumindest. In Stuttgart (der Zentrale) mag das anders aussehen.
Gehalt ist verglichen an anderen Branchen eher niedrig, Gehaltserhöhungen ausgeschlossen. Es gibt anteiliges Weihnachts- und Urlaubsgeld.
Keine Mülltrennung, kein nachhaltiges Denken oder arbeiten. Immerhin wird inzwischen nicht mehr jede E-Mail ausgedruckt.
Es wird zwar viel gelästert, aber eher gemeinsam gegen die Obrigkeit als untereinander gegeneinander
Auf ältere Kollegen wird viel Rücksicht genommen. Kollegen verzichten auf Homeoffice etc, damit ältere Kollegen arbeiten können.
Nett und immer ein offenes Ohr, aber viel am lästern und keilen gegen andere in persönlichen Gesprächen. Das weiß man natürlich wie es in anderen Gesprächen über einen selber hergeht.
In die Jahre gekommene, heruntergewirtschaftete Räume. Sehr abgelegenes Office. Büroausstattung minimal, unergonomisch, alt. Tische können nicht an Körpergröße angepasst werden. Es gibt nicht einmal Schreibtischlampen extra. Alles nur auf eigene Kosten selber mitzubringen.
Es wird lieber übereinander statt miteinander geredet. Informationen über sich erfährt man eher über den Flurfunk als von Vorgesetzten
Kann ich nichts zu sagen, es sind nahezu nur weiße Frauen im mittleren Alter dort zu finden.
Im Vorfeld wurde es viel interessanter beschrieben, als es der Job überhaupt hergibt. Täglich die gleichen Aufgaben, wenig Abwechslung.
Lockerer Umgang, Lob und konstruktive Kritik wird angemessen verteilt
Die Arbeit findet größtenteils im Homeoffice statt, man hat jedoch auch die Möglichkeit ins Büro zu fahren, das ist jedem selbst überlassen. Keine flexiblen Arbeitszeiten, da teilweise in 2-Schicht (Früh- und Langdienst) gearbeitet wird, dadurch müssen Termine vorher abgesprochen werden.
Jeder hilft jedem
Die Büroräume, die Büroausstattung sowie die Software sind zum Teil sehr veraltet und oft zu langsam oder fallen komplett aus. Im Sommer keine Klima nur Standventilatoren.
Kommunikation findet mit den Vorgesetzten regelmäßig statt
Für die aktuellen Verhältnisse ein zu geringes Fixgehalt, ohne viel Verhandlungsraum. Kann durch die Provision im Vertrieb/Verkauf gut aufgestockt werden.
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