Spannendes Unternehmen mit hohem Frustpotential
Gut am Arbeitgeber finde ich
Standort
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Den Umgang mit seinen Mitarbeitern
Verbesserungsvorschläge
Die Resource Mensch mehr schätzen und dies auch zeigen
Interne Kommunikation
Kommunikation
Die interne Kommunikation steckt in den Kinderschuhen. Die Mitarbeiter werden so gut wie nie und schon gar nicht im Vorfelde miteinbezogen. Die oft späte Kommunikation zu internen Themen stößt dann auch oft vor den Kopf, weil nicht wirklich Informationen gegeben werden, sondern nur Fakten bestätigt werden.
Kollegenzusammenhalt
Schwierige Situationen schweißen zusammen.
Work-Life-Balance
Face-Time nimmt Freizeit (vermeintlich flexible Arbeitszeiten)
Gleichberechtigung
Frauen in Teilzeit scheinen unerwünscht
Umgang mit älteren Kollegen
Nur die Leistung zählt. In der Regel sind jüngere Kollegen motivierter, flexibler und daher erwünschter.
Arbeitsbedingungen
Schickes, modernes Büro, Klimaanlage
Gehalt/Sozialleistungen
In Ordnung - keine Sozialleistungen
Image
Bisher gut, wird in Verbindung mit der Körber-Stiftung gesehen - alleinige Aktionärin
Die Entwicklungen der letzten Monate kratzen sicher stark am Image
Karriere/Weiterbildung
Flache Hierarchien, evtl Möglichkeiten im Ausland Karriere zu machen