Navigation überspringen?
  

koerner eventkommunikation GmbHals Arbeitgeber

Deutschland Branche Marketing / Werbung / PR
Subnavigation überspringen?
koerner eventkommunikation GmbHkoerner eventkommunikation GmbHkoerner eventkommunikation GmbH
Diese Firma hat leider noch keine Informationen hinterlegt.
Ihr Unternehmen? Jetzt Informationen hinzufügen

Bewertungsdurchschnitte

  • 11 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (9)
    81.818181818182%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (1)
    9.0909090909091%
    Genügend (1)
    9.0909090909091%
    4,04
  • 0 Bewerber sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    0,00
  • 2 Azubis sagen

    Sehr gut (2)
    100%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    4,56

Arbeitgeber stellen sich vor

koerner eventkommunikation GmbH Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

4,04 Mitarbeiter
0,00 Bewerber
4,56 Azubis
  • 17.Juli 2018
  • Mitarbeiter

Vorgesetztenverhalten

Flache Hierarchien / persönlicher Kontakt bis hoch in die oberste Führungsebene

Der Chef ist noch aktiv bei vielen Projekten dabei, was einen natürlich fordert, aber auch genauso fördert. Er gibt seinen kreativen Input dazu, von dem man viel lernen kann.

Interessante Aufgaben

Äußert man den Wunsch nach mehr Abwechslung, so wird einem dies ermöglicht.
Das Team ist jung, nett und kompetent. Die Kunden sind gute und bekannte Namen.

Umgang mit älteren Kollegen

Bei Koerner wird nicht zwischen jung und alt differenziert. Alle werden gleich behandelt und jede Stimme wird gleich gewichtet.

Work-Life-Balance

Überstundenausgleich in Form von Freizeitausgleich oder Bezahlung! Nach großen Projekten, wo meist viele Überstunden anfallen, wird umgehend für einen Freizeitausgleich der MA gesorgt.

Non-Plus-Ultra: Wächst man mit jedem Projekt über sich hinaus und zeigt Biss, kann man mit einem einwöchigen Surf-Urlaub in Fuerteventura belohnt werden, um die #hangloose Philosophie auf dem eigenen Surfbrett kennenzulernen. Dieser "Best Mitarbeiter of the Year" Preis wird jährlich bei der Weihnachtsfeier an zwei Mitarbeiter übergeben (inkl. deren Partner!) & im Anschluss mit dem restlichen Team ordentlich abgefeiert. Die Vergabe läuft sehr transparent ab, sodass kein MA sich benachteiligt fühlt oder es zu Streitigkeiten kommt.

Verbesserungsvorschläge

  • Das ist meckern auf hohem Niveau: Teilweise merkt man die Anspannung in den Teams sehr im Arbeitsklima (was sich meist schnell wieder legt). Die Teamleads sollten etwas schneller agieren, damit kein Unmut aufkommt.
Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Betriebsarzt wird geboten Coaching wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterbeteiligung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten Hunde geduldet wird geboten
  • Firma
    koerner eventkommunikation GmbH
  • Stadt
    Berlin
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Produktion
  • 29.Okt. 2017
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Wenn man bei KOERNER anfängt, geht es sofort los. Neben der generellen Einführung steht das sofortige Reinholen in Projekte und wenn man Glück hat, kann man gleich noch ein von den Kollegen organisiertes Event live miterleben. Die Firma bietet einem die Möglichkeit weit über sich selbst herauszuwachsen und viel zu lernen. Anfangs ist es gewöhnungsbedürftig einige der eigenen kreativen Ideen und manchmal auch organisatorischen Vorgehensweisen häufig hinterfragt zu sehen. Bleibt man jedoch offen für dieses Feedback, erweitert man ständig seine Fähigkeiten, was auch gehaltsmäßig belohnt wird.

Interessante Aufgaben

Durch Langzeitkunden sind manche Eventformate ähnlich, doch trotzdem ist Abwechslung garantiert: denn bei KOERNER besteht der Anspruch, nicht immer oder vielleicht sogar niemals dasselbe zu machen. Stattdessen ist man kontinuierlich auf der Suche nach neuen Ideen des Entertainments. Dazu können unter anderem interessante Restaurants/Bars etc. dienen, ungewöhnliche Künstler oder erweiterte Technologien, mit denen man völlig neue Eventaktionen kreiert. Auch hier ist die Einbringung von eigenen Entdeckungen immer gefragt.

Zuletzt bringen die wirklich schönen Teamaktivitäten tolle Erlebnisse, gemeinsame Abendessen nach großen Projekten, Fussballgucken, wenn man zur WM in einem Projekt unterwegs ist und die alljährliche Weihnachtsfeier, die immer ein besonderes Erlebnis ist.

Kommunikation

Das Unternehmen ist immer auf der Suche nach Prozessoptimierung, sei es zum Thema Lagerabläufe oder Urlaubsplanung. Hier sind alle Lösungs- und Entwicklungsvorschläge willkommen und die eigene Einbringung wird anhaltend gefördert. Das ist einer der Aspekte, die mir besonders dort gefallen, da man Gelegenheit hat über seinen Angestellten-Status hinaus grundlegende Strukturen des Unternehmens mitzugestalten. Dabei ist es tatsächlich egal ob man Praktikant/in, Auszubildende/r oder Senior Projektleiter/in ist.

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Hunde geduldet wird geboten
  • Firma
    koerner eventkommunikation GmbH
  • Stadt
    Berlin
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Produktion
  • 25.Okt. 2017
  • Mitarbeiter

Vorgesetztenverhalten

Neue Prozesse werden mit der Führungskraft abgestimmt.
Mindestens jährliche Feedbacktermine helfen bei der Gegenüberstellung von Fremd- und Eigenwahrnehmung - Ziele werden gesetzt und abgeglichen.

Kollegenzusammenhalt

Ein tolles Miteinander und aufeinander Verlassen können.

Interessante Aufgaben

Jederzeit die Möglichkeit, den eigenen Aufgabenbereich mit zu gestalten. Es gibt zwar viel zu tun, aber es wird nie langweilig und die Abwechslung führt zu einem stetigen Lerneffekt und das Wachsen über seine eigenen Grenzen hinaus.

Kommunikation

Wöchentliches Agenturmeeting mit Austausch aller Informationen.
Führungskraft informiert regelmäßig nach Führungskräftemeeting.

Gleichberechtigung

Gleichberechtigung wird hier nicht in Frage gestellt.

Umgang mit älteren Kollegen

Ältere Kollegen werden geschätzt und sind nicht selten in Führungspositionen bzw. Verantwortungsbereichen.

Karriere / Weiterbildung

Aufstieg bei guter Leistung ist durchaus möglich. Aus den Feedbackgesprächen gehen meist Entwicklungschancen und Weiterbildungen hervor.

Gehalt / Sozialleistungen

Die Gehälter werden aus meiner Sicht fair und immer pünktlich gezahlt. Bei guter Leitung sind auch Boni gezahlt worden.

Arbeitsbedingungen

Tolle Büros mit neuer Technik. Verstellbare Stühle und technische Spielereien.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Auf Umwelt- und Klimaschutz könnte mehr geachtet werden.

Work-Life-Balance

Arbeitszeiten sind geregelt und Überstunden können zeitnah genommen werden. Urlaubsanträge werden dank Software unkompliziert bearbeitet.

Image

Bedingt durch die Kunden hat die Firma einen top Imagetransfer und die Mitarbeiter sind hoch motiviert.. Es könnte jetzt als i-Tüpfelchen noch die Teilnahme an Branchenawards angestrebt werden, um das gute Image auch nach Außen zu tragen.

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Homeoffice wird geboten Kantine wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Betriebsarzt wird geboten Coaching wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Firmenwagen wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten Hunde geduldet wird geboten
  • Firma
    koerner eventkommunikation GmbH
  • Stadt
    Berlin
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Finanzen / Controlling

Andere Besucher haben sich auch angesehen

Bewertungsdurchschnitte

  • 11 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (9)
    81.818181818182%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (1)
    9.0909090909091%
    Genügend (1)
    9.0909090909091%
    4,04
  • 0 Bewerber sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    0,00
  • 2 Azubis sagen

    Sehr gut (2)
    100%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    4,56

kununu Scores im Vergleich

koerner eventkommunikation GmbH
4,12
13 Bewertungen

Branchen-Durchschnitt (Marketing / Werbung / PR)
3,57
41.472 Bewertungen

kununu Durchschnitt
3,32
2.729.000 Bewertungen