Hang Loose
Arbeitsatmosphäre
Wenn man bei KOERNER anfängt, geht es sofort los. Neben der generellen Einführung steht das sofortige Reinholen in Projekte und wenn man Glück hat, kann man gleich noch ein von den Kollegen organisiertes Event live miterleben. Die Firma bietet einem die Möglichkeit weit über sich selbst herauszuwachsen und viel zu lernen. Anfangs ist es gewöhnungsbedürftig einige der eigenen kreativen Ideen und manchmal auch organisatorischen Vorgehensweisen häufig hinterfragt zu sehen. Bleibt man jedoch offen für dieses Feedback, erweitert man ständig seine Fähigkeiten, was auch gehaltsmäßig belohnt wird.
Kommunikation
Das Unternehmen ist immer auf der Suche nach Prozessoptimierung, sei es zum Thema Lagerabläufe oder Urlaubsplanung. Hier sind alle Lösungs- und Entwicklungsvorschläge willkommen und die eigene Einbringung wird anhaltend gefördert. Das ist einer der Aspekte, die mir besonders dort gefallen, da man Gelegenheit hat über seinen Angestellten-Status hinaus grundlegende Strukturen des Unternehmens mitzugestalten. Dabei ist es tatsächlich egal ob man Praktikant/in, Auszubildende/r oder Senior Projektleiter/in ist.
Interessante Aufgaben
Durch Langzeitkunden sind manche Eventformate ähnlich, doch trotzdem ist Abwechslung garantiert: denn bei KOERNER besteht der Anspruch, nicht immer oder vielleicht sogar niemals dasselbe zu machen. Stattdessen ist man kontinuierlich auf der Suche nach neuen Ideen des Entertainments. Dazu können unter anderem interessante Restaurants/Bars etc. dienen, ungewöhnliche Künstler oder erweiterte Technologien, mit denen man völlig neue Eventaktionen kreiert. Auch hier ist die Einbringung von eigenen Entdeckungen immer gefragt.
Zuletzt bringen die wirklich schönen Teamaktivitäten tolle Erlebnisse, gemeinsame Abendessen nach großen Projekten, Fussballgucken, wenn man zur WM in einem Projekt unterwegs ist und die alljährliche Weihnachtsfeier, die immer ein besonderes Erlebnis ist.