9 von 397 Bewertungen von Mitarbeitern (gefiltert)
9 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
8 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
9 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Arbeitsatmosphäre, Wertschätzung, Firmenfitness (Hansefit)
evtl. eigene Azubilaptops für die gesamte Ausbildungszeit, damit man nicht in jeder Abteilung alles neu einrichten muss
super Arbeitsklima, sehr hilfsbereiter und freundlicher Umgang
Verkürzung möglich, bei Bedarf auch Übernahmechancen
sehr flexible Arbeitszeiten, individuell anpassbar im Rahmen einer Kernarbeitszeit, auf Überstunden wird geachtet
immer pünktlich + Weihnachts- und Urlaubsgeld
Jahresgespräche, aber auch sonst erreichbar und hilfsbereit bei Fragen rund um die Ausbildung
gerne zur Arbeit gekommen
sehr vielfältig durch die unterschiedlichen Unternehmensbereiche, selten die klassischen "Azubiaufgaben" erhalten
insgesamt sehr abwechslungsreich
äußerst hohe Wertschätzung von den Kollegen und Kolleginnen für unsere Arbeit / Hilfe
Unternehmensprozesse werden schnell klar. Dazu trägt das Durchlaufen der verschiedenen Abteilungen entscheidend bei.
Die Kommunikation innerhalb des Unternehmens könnte oft besser sein. Besonders im Hinblick auf Azubis und deren Tätigkeiten.
Bezug zur Branche ist vorhanden, könnte für Azubis aber oft noch klarer dargestellt werden. Baustellenbesuche etc.
Sehr gutes Arbeitsklima.
Variieren von Abteilung zu Abteilung aber normalerweise sehr flexibel.
Gut.
Könnten öfter das Gespräch mit Azubis suchen, kümmern sich innerhalb der Abteilungen aber gut.
Vorhanden.
Variiert von Abteilung zu Abteilung.
Vorhanden.
Vorhanden.
Familienunternehmen
wenig Kontakt zu Baustellen an sich; nur über Telefon oder E-Mail (Baustellenbesichtigung nicht üblich)
nette Kollegen, guter und schneller Kontakt zu den anderen Azubis, Azubitage, Einführungsworkshop etc.
keine Erfahrung
es wird drauf geachtet als Azubis nicht zu viele Überstunden zu kriegen - Arbeitszeiten sind in Ordnung
Hauptausbilder/-in ist Ansprechpartner, sonst die "Ausbilder" in den Abteilungen in Ordnung. Manchmal wenig Erfahrung im "ausbilden".
mit Kollegen zusammen, viel Spaß; Aufgaben von Abteilung zu Abteilung unterschiedlich
grundsätzlich ins Unternehmensgeschäft eingebunden; man erkennt die Wirkung seiner Aufgaben;
von Abteilung zu Abteilung unterschiedlich
Abteilungsabhängig, die aber regelmäßig und sinnvoll gewechselt werden
Vergütung und Work-Life Balance.
Man spürt, dass sich die Firmenkultur auf ein Mehrklassen-System beruht.
Bei einer solch großen Firma sollte es doch möglich sein, ein vernünftiges Ausbildungssystem auf die Beine zu stellen.
Außerdem muss erheblich an der Transparenz, aber auch an der internen Kommunikation gearbeitet werden.
Soweit so gut.
Abhängig davon, welchem Team man von Anfang an zugeteilt wird.
Dies wird, so scheint es, durch ein Zufallsprinzip, entschieden. Hier sollte man schon früh genug merken, ob es sich lohnt, die Ausbildung durchzuziehen oder früh auszusteigen.
Gut!
Im Vergleich zu den anderen: Top!
Wie bei vielen Firmen leider üblich, wird die Ausbildungsveranwortung an die einfachen Mitarbeiter zu 100% abgewälzt.
Teils teils
Leider sehr eintönig und kaum was mit dem Berufsfeld zu tun. Hier läuft man Gefahr, sich nach der Ausbildung kein Fachwissen anzusammeln, trotz Eigeninitiative.
Bleibt fast durchgehend gleich. Ab und an wird auf mehrmaliges Verlangen mal was neues gezeigt.
Bin damit zu Frieden.
-Gutes Arbeitsklima
Nichts
- Mehr Möglichkeiten Baustellen kennenzulernen
- Öffentlichkeit sollte mehr über Projekte der Firma erfahren