Gutes Team - Potential wird jedoch nicht genutzt/gefördert
Kommunikation
Der Informationsfluss wird oftmals durch den Flurfunk umgesetzt, da keine klare Kommunikationsstruktur vorhanden
Kollegenzusammenhalt
Die Zusammenarbeit zwischen den Kollegen ist die meistens sehr gut.
Work-Life-Balance
Wie von vielen (vor-)gelebt und umgesetzt, wirkt sich Stress in den Projekten nicht unbedingt auf die Arbeitszeit aus.
Durch die Gleitzeit kann die Arbeitszeit den privaten Anforderungen angepasst werden.
Vorgesetztenverhalten
Zum Teil schlechte Kommunikation mit den Mitarbeitern und zwischen den Führungskräften. Leben zum Teil eine ausgiebige Work-Life-Balance vor.
Interessante Aufgaben
Umfangreiche/Vielseitige Projekte
Arbeitsbedingungen
Moderner Arbeitsplatz
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt je nach Position sehr unterschiedlich. Im Vergleich zu anderen nicht überdurchschnittlich.
Sonderzahlungen für z.B. Unternehmenserfolg oder besonderen Einsatz gibt es nur für Führungskräfte
Karriere/Weiterbildung
Internes Weiterbildungsprogramm sehr umfangreich. Hocharbeiten/Weiterkommen intern eher schwierig. Hier wird oftmals auf Externe zurückgegriffen.