114 von 397 Bewertungen von Mitarbeitern (gefiltert)
114 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
89 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
114 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
89 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Nichts mehr. War mal gut. Neue Generation denkt nur noch an Zahlen. Menschen sind nichts mehr wert.
Lieber Kurzarbeit anmelden als alles überflüssige Menschenmaterial mit fiesen Tricks raus zu kompromittieren.
Alles umkrempeln. Ende mit der Überregulierung. Das macht alle unbeweglich.
Wurde vollständig zerstört.
Schein statt sein.
Nur wenn man sichs gönnt.
Nur für Auserwählte. Solange oben jemand denkt das man sie braucht.
Reines Schmerzensgeld.
Da arbeiten wir daran. Die anderen haben schon einen Plan.
Ok. Aber jeder hoff tin nichts reinzukommen.
Gut solange man Jung ist.
Wir immer schlechter . Ma wird oft aufs Glatteis geführt. Alles was aus OS kommt ist unumsößlich.
Nicht mit den Unternehmenszielen.
Nur für Männer.
ja.
Kommunikation verbessern, Gleichberechtigung in allen Bereichen, Anerkennung kommunizieren
Kommunikation und Verhalten gegenüber den Mitarbeitern
Lage ist sehr zentral, modernes Büro
Der Arbeitgeber startet sehr viele positive Entwicklungen
passt alles
Das gesamte Unternehmen ist sehr freundlich und zuvorkommend
Image ist gut, an der Bekanntheit müssen wir arbeiten.
Durch das Homeoffice überhaupt kein Thema. Das Unternehmen bietet außerdem Veranstaltungen zum Feiern.
Was die Weiterbildung betrifft, kann man mit den Vorgesetzten im jährlichen Mitarbeitergespräch intensiv reden. Es gibt viele Angebote für Weiter- oder Fortbildungsmaßnahmen von der hauseigenen Akademie (aber auch extern), die man absolvieren kann. Weiterbildung geht immer und wird auch sehr begrüßt/gefördert.
Die Bezahlung ist gut, aber wem es nur darauf ankommt ganz viel Geld zu verdienen der findet sicher einen besser bezahlten Job. Der Mix ist das was es besonders macht; gute Bezahlung mit toller Aufgabe und tollen Kollegen.
Sozialbewusstsein sehr ausgeprägt, in Sachen Umwelt geht immer mehr (ausbaufähig).
Ein gutes Teamgefühl
Auch außerhalb des eigenen Teams versteht man sich gut, was sich sehr positiv auf die eigene Arbeit, aber auch den Erfolg des gesamten Unternehmens auswirkt.
Kein Unterschied zwischen jungen und älteren Kollegen.
Wertschätzend, unterstützend und auf Augenhöhe.
Die interne Kommunikation ist sehr gut. Es gibt quer durch die Abteilungen viel Austausch.
Team-Meetings gewähren stets einen Überblick über die Tätigkeiten der Kollegen und die weitere Vorgehensweise.
findet statt
abwechslungsreich und flexibel
Von manchen Projektleitern sollte man sich trennen sonst laufen da alle Bauleiter und poliere weg irgendwann
Leidet unter wenigen massiv
Baustelle halt
Eigentlich Top manko ist das Paar Projektleiter ihr Team wie im Mittelalter führen und nichts dagegen getan wird nicht angeschissen ist gelobt genug
Waren super aber einzelne Projektleiter machten es kaputt
Stress Druck Schreien sind das Mittel der Wahl beim Umgang mit Menschen
Arbeitsatmosphäre, Wertschätzung, Firmenfitness (Hansefit)
evtl. eigene Azubilaptops für die gesamte Ausbildungszeit, damit man nicht in jeder Abteilung alles neu einrichten muss
super Arbeitsklima, sehr hilfsbereiter und freundlicher Umgang
Verkürzung möglich, bei Bedarf auch Übernahmechancen
sehr flexible Arbeitszeiten, individuell anpassbar im Rahmen einer Kernarbeitszeit, auf Überstunden wird geachtet
immer pünktlich + Weihnachts- und Urlaubsgeld
Jahresgespräche, aber auch sonst erreichbar und hilfsbereit bei Fragen rund um die Ausbildung
gerne zur Arbeit gekommen
sehr vielfältig durch die unterschiedlichen Unternehmensbereiche, selten die klassischen "Azubiaufgaben" erhalten
insgesamt sehr abwechslungsreich
äußerst hohe Wertschätzung von den Kollegen und Kolleginnen für unsere Arbeit / Hilfe
Lohn pünktlich und angemessen
Zu wenig Kommunikation von oben nach unten, man könnte da besser werden
Die unteren Gehalts/Lohngruppen mehr am Erfolg beteiligen, auch mal vielleicht prämieren
immer etwas angespannt, da Fachkräftemangel permanent das Thema ist
Im Baustellenteam Top, wenn man das Team zusammen lässt
Stammpersonal (50+) wird nicht genug wertgeschätzt, auch bei überdurchschnittlichen Leistungen keine Anerkennung oder Prämienzahlungen
Von oben nach unten kommt nicht viel an wenn man nicht nachfragt
Ich habe nur männliche Kollegen, kann ich schwer beurteilen
Man macht halt die Dinge, die zu erledigen sind...
Es gibt immer wieder spannende Projekte;
Die Bezahlung ist fair;
viele weiteren Dinge ...
Besser geht es wohl kaum
Freundlich, entgegenkommend
Kommunikation innerhalb der Abteilung und der verschiedenen Projekte findet regelmäßig statt
Eine Zukunft gerichtete Unternehmenspolitik.
Fällt mir aktuell nichts ein.
Weiterhin aus dem Potenzial der Kollegen und Mitarbeiter schöpfen.
Man kommt gerne zur Arbeit.
Wo Köster draufsteht, ist auch Köster drin.
Ausgeglichen.
Ganz Klare Entwicklungsmöglichkeiten. Zum einen über intensiven Austausch mit Kollegen, und zum anderen durch die Köster Akademie, welche die verschiedensten Weiterbildungsinhalte zur Verfügung stellt.
Angemessen.
Entwickelt sich kontinuierlich weiter.
Flächendeckender Zusammenhalt durch alle Altersschichten.
Wertschätzend.
Freundlich, entgegenkommend, klare Kommunikation.
Die Büros und Container sind technisch gut ausgestattet.
Regelmäßige Kommunikation innerhalb der Abteilungen über die verschiedenen Projekte.
Es gibt bei der Behandlung aller Kollegen gar keine Unterschiede - alles bestens.
Abwechslungsreich und Vielfältig.
Weiterbildungsmöglichkeit.
Fällt mir aktuell nichts ein.
Man kommt gerne zur Arbeit.
Top!
Durch den internen Schulungsportal gibt es eine große Auswahl an Seminaren u. Schulungen, einige davon sind sogar Pflichtschulungen.
Gegenseitiger Respekt und Toleranz.
immer auf Augenhöhe und klar in der Kommunikation
10/10, benötigte Arbeitsmaterialen werden sofort zur Verfügung gestellt, ständige Unterstützung durch den internen IT-Service.
Es gibt regelmäßige Termine in denen man die Informationen untereinander austauscht.
Abwechslungsreich
Sehr sehr vieles.
Fällt mir aktuell nichts ein.
Am Anfang sind es viele Pflichtschulungen, eine Auswahl durch den jeweiligen Mitarbeiter wäre ein kleiner Vorschlag.
Man kommt gerne zur Arbeit.
Hohe Wertschätzung der Mitarbeiter, auch auf die familiären Angelegenheiten wird Rücksicht genommen.
Es gibt viele verschiedene Möglichkeiten sich weiterzubilden.
Die Kollegen schätzen sich untereinander und man merkt sofort, dass alle in der Firma untereinander zusammenhalten.
Eine flache Hierarchie mit direkten Kommunikationsmöglichkeiten erleichtern die Arbeit extrem.
Die Büros und Container sind mit den neuesten Techniken ausgestattet.
Es gibt regelmäßige Termine in denen man die Informationen untereinander austauscht.
Durch die verschiedenen abgestimmten Prozesse werden die Arbeiten nicht nur erleichtert, sondern auch bis jetzt noch nicht gewusstes Wissen einfach auf die verschiedenen Baustellen sicher angewendet.
So verdient kununu Geld.