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Köster GmbHals Arbeitgeber

Deutschland Branche Baugewerbe / Architektur
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Köster GmbHKöster GmbHKöster GmbH

Bewertungsdurchschnitte

  • 76 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (46)
    60.526315789474%
    Gut (18)
    23.684210526316%
    Befriedigend (5)
    6.5789473684211%
    Genügend (7)
    9.2105263157895%
    3,84
  • 11 Bewerber sagen

    Sehr gut (5)
    45.454545454545%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (2)
    18.181818181818%
    Genügend (4)
    36.363636363636%
    2,97
  • 3 Azubis sagen

    Sehr gut (3)
    100%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    4,48

Firmenübersicht

Die Köster GmbH ist einer der führenden Anbieter der Bauindustrie in Deutschland in den Bereichen Hoch- und Tiefbau. Das Leistungsspektrum reicht von der individuellen Planung bis zur schlüsselfertigen Erstellung.
Nah am Kunden werden ganzheitliche, innovative Baulösungen über ein Netz von Niederlassungen und Kompetenz-Centern realisiert. Im Jahr 1938 gegründet, ist die Köster GmbH mit Sitz in Osnabrück Teil der deutschlandweit tätigen Köster-Gruppe.

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Kennzahlen

Umsatz

1.18 Mrd. Euro in der Köster-Gruppe

Mitarbeiter

1.750 in der Köster-Gruppe

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Produkte, Services, Leistungen

Unser Leistungsportfolio ist so vielfältig wie die Anforderungen an ein Bauprojekt. Erfahren Sie hier alles über unser Angebot im Hochbau, Tiefbau, in unseren Kompetenz-Centern und im Bereich der baubegleitenden Services


Hochbau

Die zahlreichen Facetten und Möglichkeiten des Hochbaus sind mit wenigen Worten kaum zu beschreiben – Grund genug, Ihr Bauvorhaben individuell zu denken. Egal, ob Industrie- und Produktionshallen, Hotels, Einkaufszentren oder Büro- und Verwaltungsgebäude: mit erfahrenen, interdisziplinär zusammenarbeitenden Bauspezialisten stellen wir die technologisch und wirtschaftlich beste Lösung für Ihr Projekt sicher.



Tiefbau

Seit Firmengründung im Jahr 1938 gehören anspruchsvollen Projekte im Bereich Tiefbau zu unserer Kernexpertise. Egal ob Deponiebau, Außenanlagen oder Infrastrukturbau: unsere jahrzehntelange Erfahrung ist die perfekte Basis für Ihr Bauvorhaben.


Kompetenz-Center

Hochspezielle Baubereiche sind eine besondere Herausforderung – individuell, komplex und nicht von der Stange. Unsere Antwort darauf: Kompetenz-Center. Darin bündeln wir für Sie langjährige Expertise hochspezialisierter Fachleute. Egal ob LogistikimmobilienWohnungsbau oder auch Rohrleitungsbau: unsere Teams bieten Ihnen umfassende Lösungen. Mit Blick über den Tellerrand auf verwandte Disziplinen – und nach dem Best-Practice-Prinzip. Für technisch ausgereifte und langfristig wirtschaftliche Baulösungen.


Bauergänzende Leistungen

Bauprojekte sind vielschichtig. Auf allen Ebenen. Es geht eben um mehr, als einen Stein auf den anderen zu setzen. Deshalb bieten wir Ihnen Services, mit denen wir Ihnen zahlreiche Planungs- und Koordinationsaufgaben abnehmen - für eine erfolgreiche Realisierung Ihres Bauvorhabens. 

Perspektiven für die Zukunft

Wir sind in vielen technischen Bereichen tätig und daher stets auf der Suche nach hochqualifizierten Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern: Ihre Chancen auf eine Karriere sind so groß wie unsere Leistungspalette – einen Überblick über unsere aktuellen Stellenangebote finden Sie hier


Ihre persönliche Entwicklung haben wir dabei immer im Blick: Deshalb vereinbaren wir von Anfang an gemeinsam mit Ihnen Ziele und erstellen abgestimmt auf Ihre Bedarfe einen persönlichen Entwicklungsplan für Ihre berufliche Weiterentwicklung. Wir überlassen nichts dem Zufall – besonders nicht Ihre Karriere. Basis hierfür ist das regelmäßige Mitarbeitergespräch, das Sie jeweils im ersten Quartal eines Jahres mit Ihrem/r Vorgesetzten führen. Darin besprechen Sie alle wesentlichen Themen Ihrer Zusammenarbeit ungestört und ausführlich und überprüfen den aktuellen Status Ihrer Karriere. So steht nicht nur für Sie, sondern auch für uns Ihre Berufsvorstellung für die Zukunft immer im Fokus – nicht zuletzt, um auch auf Änderungen in Ihrem Leben schnell reagieren zu können.

Benefits

  • Attraktive, sichere Vergütung
  • Tarifliche Sonderzahlungen
  • Vermögenswirksame Leistungen
  • Betriebliche Altersvorsorge
  • Dienstwagen-, und Tantieme-Regelung für verschiedene Berufsgruppen
  • Vergünstigte Konditionen in den Fitness-Studios des HanseFit-Verbunds deutschlandweit

Standort

Nah am Kunden – das ist bei uns keine leere Floskel, sondern gelebte Unternehmenskultur. Wir möchten für Sie greifbar sein, wenn Sie uns brauchen. Und deshalb gibt es neben unserer Unternehmenszentrale in Osnabrück ein bundesweites Netz an Niederlassungen. 

  • Osnabrück
  • Berlin
  • Bielefeld
  • Braunschweig
  • Bremen
  • Chemnitz
  • Dortmund
  • Dresden
  • Erfurt
  • Frankfurt a.M.
  • Gießen
  • Hamburg
  • Kiel
  • Leipzig
  • Mannheim
  • Mülheim/Ruhr
  • München
  • Münster
  • Nürnberg
  • Stuttgart
  • Ulm
Standorte Inland

Nah am Kunden – das ist bei uns keine leere Floskel, sondern gelebte Unternehmenskultur. Wir möchten für Sie greifbar sein, wenn Sie uns brauchen. Und deshalb gibt es neben unserer Unternehmenszentrale in Osnabrück ein bundesweites Netz an Niederlassungen. 

  • Osnabrück
  • Berlin
  • Bielefeld
  • Braunschweig
  • Bremen
  • Chemnitz
  • Dortmund
  • Dresden
  • Erfurt
  • Frankfurt a.M.
  • Gießen
  • Hamburg
  • Kiel
  • Leipzig
  • Mannheim
  • Mülheim/Ruhr
  • München
  • Münster
  • Nürnberg
  • Stuttgart
  • Ulm

Impressum

http://www.koester-bau.de/impressum.html

Für Bewerber

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Bauleitung, Projektleitung, Kalkulation, Bereichsleitung, IT- & kaufmännischer Bereich

Gesuchte Qualifikationen

  • Teamfähigkeit
  • Kommunikationsstärke
  • Gute Fach- und Methodenkompetenz
  • Eigenverantwortliches Arbeiten
  • Unternehmerisches Denken
  • Lösungsorientierung
  • Kundenorientierung
  • Verhandlungsgeschick
  • Durchsetzungsvermögen
  • örtliche Flexibilität, z. B. für Projekt- und Bauleiter

Gesuchte Studiengänge

  • Bauingenieurwesen
  • Baubetrieb
  • Baumanagement / Projektmanagement Bau
  • Versorgungstechnik und Gebäudeausrüstung
  • Elektrotechnik (TGA)
  • Architektur
  • Infrastrukturmanagement
  • Wirtschaftsingenieurwesen Fachrichtung Bau
  • Wirtschaftswissenschaften / Betriebswirtschaft

Was wir bieten

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Als eines der größten Unternehmen aus der Bauindustrie steht die Köster-Gruppe für jahrzehntelange Erfahrung und Kompetenz in der ganzen Welt des Bauens. Der Erfolg unseres Familienunternehmens basiert auf unseren qualifizierten und engagierten Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Bei uns können Sie deutschlandweit arbeiten – in allen Baudisziplinen.


Argumente für Ihre Karriere bei der Köster-Gruppe:

Sicher betreut: 
Paten, Einführungsworkshops, Onboard-Coaching-Programm für Führungskräfte

Individuelle Förderung: 
regelmäßige Mitarbeitergespräche und unternehmenseigene Akademie

Interessante Aufstiegs-Chancen: 
persönlicher Entwicklungsplan und Zielvereinbarung

Verantwortung von Beginn an: 
unternehmerisches Handeln und Gestaltungsfreiheit mit Rückendeckung

Ansprechende Rahmenbedingungen: 
attraktive Vergütung, tarifliche Sonderleistungen, vermögenswirksame Leistungen, betriebliche Altersvorsorge, Dienstwagen- und Tantieme-Regelung für verschiedene Berufsgruppen 

Gesundheit und Fürsorge:
Gesundheitsförderung (Seminare an der Akademie der Köster-Gruppe, z. B. Entspannungstechniken, Firmenfitness)

Moderne Arbeitsbedingungen: 
attraktiver Arbeitsplatz, aktuelle technische Arbeitsmittel, Meetingpoints 

Familiäres Arbeitsumfeld: 
flache Hierarchien, offene Türen, Teamarbeit

Innovativer Arbeitgeber: 
Lean Construction mit Köster-Prozess-System

Deutschlandweit arbeiten:
von Kiel bis München in allen Baudisziplinen

Wirtschaftliche Stärke: 
1.750 sichere Arbeitsplätze

Wie würden wir die Firmenkultur umschreiben?

Die Menschen hinter den Ideen

Eine gute Idee entsteht in einem hellen, kreativen Kopf. Noch besser wird diese Idee, wenn sie in vielen Köpfen reift. Deshalb sind unsere Kollegen mehr als nur "Mitarbeiter" – sie sind auch Mitdenker, die unternehmerisch handeln. Jeder Einzelne übernimmt Verantwortung, denn er hat stets das gute Gefühl, an seinem Arbeitsplatz an innovativen Baulösungen mitzuarbeiten. Uns vereint der hohe Anspruch an die Qualität und das gemeinsame Ziel, unseren Kunden bessere Geschäfte zu ermöglichen.

Was sollten Bewerber noch über uns wissen?

Karrierechancen gibt es viele – wählen Sie die richtige! Durch unsere stetige Expansion erhalten erfahrene Bauprofis bei uns interessante Aufstiegs-Chancen und spannende Projekte mit überzeugenden Perspektiven im HochbauTiefbau oder in unseren Kompetenz-Centern

Sie haben Ihr technisches oder kaufmännisches Studium (bald) erfolgreich absolviert – ergreifen Sie jetzt die Initiative! Bei uns erhalten Sie Verantwortung von Beginn an: Wenn wir Sie als Bauingenieur/in einstellen, trauen wir Ihnen zu, in drei Jahren eine eigene Baustelle zu leiten. Mehr zum Thema Karrierechancen für junge Akademiker erfahren Sie hier.

Bewerbungstipps

Erwartungen an Bewerber

Zielstrebigkeit und Flexibilität

Für welche Position auch immer Sie sich bewerben: Wir wünschen uns von Ihnen eine Zielvorstellung, wo und wie Sie in unserem Unternehmen aktuell und zukünftig arbeiten möchten. Insbesondere Bauleiter/innen und Vertriebsingenieur/innen sind viel auf den Baustellen unterwegs. Je nach Region und Fachbereich sind unsere Projekte überregional verteilt, sodass die Berufsgruppen, die direkt auf dem Bau arbeiten, ihren Einsatzort mit der jeweiligen Baustelle wechseln.

Unser Rat an Bewerber

Je klarer Ihre Vorstellungen für einen Einstieg bei der Baresel GmbH sind, desto besser können wir Ihnen helfen, diese umzusetzen. Bewerben Sie sich!
Wenn Sie sich initiativ bei uns bewerben, geben Sie bitte Ihren gewünschten Arbeitsbereich sowie Ihren bevorzugten Standort an.

Bevorzugte Bewerbungsform

Eine vollständige und aussagekräftige Bewerbung bringt Sie und uns am schnellsten ans Ziel einer erfolgreichen Zusammenarbeit. Bitte bewerben Sie sich bequem über unser Online-Jobportal.

Köster GmbH Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

3,84 Mitarbeiter
2,97 Bewerber
4,48 Azubis
  • 17.Juli 2018
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Viel Angst und Unsicherheit, viel Misstrauen

Vorgesetztenverhalten

Schwankend, es wird viel Unsicherheit verbreitet

Interessante Aufgaben

Sie könnten interessant sein, wenn man mal etwas umsetzen und zu Ende bringen könnte

Verbesserungsvorschläge

  • Vorschläge annehmen und gelten lassen als eigene Ideen
Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
2,00
Interessante Aufgaben
2,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
1,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
2,00
Work-Life-Balance
2,00
Image
1,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Barrierefreiheit wird geboten Parkplatz wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    Köster GmbH
  • Stadt
    Osnabrück
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Marketing / Produktmanagement
  • 18.Mai 2018
  • Mitarbeiter

Verbesserungsvorschläge

  • Ehrlicherer und besserer Umgang mit Bewerbern. Feedback am Ende des Praktikums wäre gut gewesen.

Pro

Transparenz des Unternehmens und gezahltes Gehalt als Jungbauleiter. Gemeinsame Ausflüge/Betriebsfahrten

Contra

Kommunikation der Geschäftsfühjrung zu seinen Mitarbeitern, es wird sich zu wenig um neue Mitarbeiter/Praktikanten gekümmert.

Arbeitsatmosphäre
3,00
Vorgesetztenverhalten
3,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
3,00
Umgang mit älteren Kollegen
3,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
3,00
  • Firma
    Köster GmbH
  • Stadt
    Osnabrück
  • Jobstatus
    Praktikum in
  • Position/Hierarchie
    keine Angabe
  • Unternehmensbereich
    Sonstige
  • 03.Dez. 2017
  • Mitarbeiter

Verbesserungsvorschläge

  • Das was die Firma auf der Homepage vermittelt auch leben

Pro

Kollegialer Zusammenhalt und faire Sozialleistungen

Contra

In schlechten Zeiten wird das wahre Gesicht gezeigt und man wird abserviert

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
2,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
3,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
2,00
Image
3,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Betr. Altersvorsorge wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Köster AG
  • Stadt
    Osnabrück
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in

Bewertungsdurchschnitte

  • 76 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (46)
    60.526315789474%
    Gut (18)
    23.684210526316%
    Befriedigend (5)
    6.5789473684211%
    Genügend (7)
    9.2105263157895%
    3,84
  • 11 Bewerber sagen

    Sehr gut (5)
    45.454545454545%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (2)
    18.181818181818%
    Genügend (4)
    36.363636363636%
    2,97
  • 3 Azubis sagen

    Sehr gut (3)
    100%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    4,48

kununu Scores im Vergleich

Köster GmbH
3,75
90 Bewertungen

Branchen-Durchschnitt (Baugewerbe / Architektur)
3,29
48.781 Bewertungen

kununu Durchschnitt
3,33
2.866.000 Bewertungen