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Köster GmbHals Arbeitgeber

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Köster GmbHKöster GmbHKöster GmbH

Bewertungsdurchschnitte

  • 69 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (42)
    60.869565217391%
    Gut (17)
    24.63768115942%
    Befriedigend (5)
    7.2463768115942%
    Genügend (5)
    7.2463768115942%
    3,89
  • 10 Bewerber sagen

    Sehr gut (4)
    40%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (2)
    20%
    Genügend (4)
    40%
    2,82
  • 0 Azubis sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
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Firmenübersicht

Karriere nach Wunsch – deutschlandweit

Die Köster GmbH ist einer der führenden Anbieter der Bauindustrie in Deutschland in den Bereichen Hoch- und Tiefbau. Das Leistungsspektrum reicht von der individuellen Planung bis zur schlüsselfertigen Erstellung.
Mit rund 1.000 Mitarbeiter/innen werden nah am Kunden ganzheitliche und innovative Baulösungen über ein Netz von 16 Niederlassungen und 15 Kompetenz-Centren realisiert. Im Jahr 1938 gegründet, ist die Köster GmbH mit Sitz in Osnabrück, Teil der deutschlandweit tätigen Köster-Gruppe.

Die stetige Weiterentwicklung unseres Unternehmens gewährleistet zukunftssichere Arbeitsplätze, attraktive Aufstiegschancen und unterschiedlichste Möglichkeiten der Qualifizierung und Spezialisierung. Dank einer individuellen Karriereplanung und der Unterstützung durch die unternehmenseigene KÖSTER-AKADEMIE erhalten Sie bei uns die Karriere, die Sie sich wünschen.

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Kennzahlen

Umsatz

1.1 Mrd. Euro in der Köster-Gruppe

Mitarbeiter

1.750 in der Köster-Gruppe

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Produkte, Services, Leistungen

Komplexe Baulösungen für anspruchsvolle Kunden

Mit hoch qualifizierten Bauspezialisten und modernster Bau-Technologie realisieren wir komplexe Baulösungen für anspruchsvolle Kunden. Unsere Schwerpunkte im Hoch- und Tiefbau bei der Köster GmbH:

Hochbau
• Industriebau
• Verwaltungsgebäude
• Gewerbebau
• Gesundheitsimmobilien
• Sportstättenbau
• Ingenieurbau
• Logistikimmobilien
• Sozialimmobilien
• Parkhausbau
• Wohnungsbau
• Bauen im Bestand

Tiefbau
• Rohrleitungsbau
• Umwelttechnik
• Infrastruktur
• Industrietiefbau
• Spezialtiefbau

Unterstützende Bereiche
• Bautechnik und Innovationen
• Zentrale Kalkulation
• Architektur/Planung
• Prozessentwicklung
• Qualitätsmanagement/Arbeitssicherheit
• Baurecht/Versicherung
• Einkauf
• IT
• Rechnungswesen/Finanzbuchhaltung/Controlling
• Marketing/Vertrieb
• Personal

Durch unser ganzheitliches Köster-Prozess-System® (Lean Construction) und die optimale Verzahnung,fließen alle Arbeitsabläufe ineinander. Unsere innovativen Prozesse bieten Kunden maximale Transparenz, optimale Sicherheit, perfekte Qualität zum fest vereinbarten Zeitpunkt, sichere Kosten und exakt definierte Bauzeiten bei fairen Konditionen.

Perspektiven für die Zukunft

Strukturierte Mitarbeiterentwicklung bei der Köster GmbH

Mit optimalen und nachhaltigen Baulösungen im Hochbau, Tiefbau und in unseren Kompetenz-Centern gestalten wir die Zukunft mit. Dafür bieten wir unseren Mitarbeiter/innen alle Möglichkeiten, mit Fokus auf ihren Zielen.

Die Chancen hochqualifizierter Fachleute auf eine Karriere nach ihren Vorstellungen bei der Köster GmbH sind so groß wie die Vielfalt unserer technischen Bereiche: Im persönlichen Gespräch vereinbaren wir zusammen mit Ihnen Ziele und erstellen gemeinsam einen individuellen beruflichen Entwicklungsplan.

Jeweils im ersten Quartal eines Jahres führen Sie mit Ihrem/r Vorgesetzten ein Mitarbeitergespräch: Hier besprechen Sie ausführlich und ungestört alle wesentlichen Themen Ihrer Zusammenarbeit und überprüfen Ihren aktuellen Karriere-Status. So haben Sie und wir Ihre Berufsvorstellungen für die Zukunft immer im Blick und können auf Änderungen in Ihrem Leben schnell reagieren.

Benefits

  • Attraktive Vergütung
  • Tarifliche Sonderzahlungen
  • Vermögenswirksame Leistungen
  • Betriebliche Altersvorsorge
  • Dienstwagen-, und Tantieme-Regelung für verschiedene Berufsgruppen
  • Vergünstigte Konditionen in den Fitness-Studios des HanseFit-Verbunds deutschlandweit

Standort

Impressum

http://www.koester-bau.de/impressum.html

Für Bewerber

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Bauleitung, Projektleitung, Kalkulation, Bereichsleitung, IT- & kaufmännischer Bereich

Gesuchte Qualifikationen

  • Teamfähigkeit
  • Kommunikationsstärke
  • Gute Fach- und Methodenkompetenz
  • Eigenverantwortliches Arbeiten
  • Unternehmerisches Denken
  • Lösungsorientierung
  • Kundenorientierung
  • Verhandlungsgeschick
  • Durchsetzungsvermögen
  • örtliche Flexibilität, z. B. für Projekt- und Bauleiter

Gesuchte Studiengänge

  • Bauingenieurwesen
  • Baubetrieb
  • Baumanagement / Projektmanagement Bau
  • Versorgungstechnik und Gebäudeausrüstung
  • Elektrotechnik (TGA)
  • Architektur
  • Infrastrukturmanagement
  • Wirtschaftsingenieurwesen Fachrichtung Bau
  • Wirtschaftswissenschaften / Betriebswirtschaft

Was wir bieten

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

11 Argumente für Ihre Karriere bei der Köster GmbH

  1. Verantwortung von Beginn an: unternehmerisches Handeln und Gestaltungsfreiheit mit Rückendeckung.
  2. Sicher betreut: Paten, Einführungsworkshops, Onboard-Coaching-Programm für Führungskräfte.
  3. Individuelle Förderung: regelmäßige Mitarbeitergespräche und unternehmenseigene Akademie.
  4. Interessante Aufstiegs-Chancen: persönlicher Entwicklungsplan und Zielvereinbarung.
  5. Ansprechende Rahmenbedingungen: attraktive Vergütung, tarifliche Sonderleistungen, vermögenswirksame Leistungen, betriebliche Altersvorsorge, Dienstwagen- und Tantieme-Regelung für verschiedene Berufsgruppen.
  6. Gesundheit und Fürsorge: Gesundheitsförderung (Seminare an der KÖSTER-AKADEMIE z. B. Entspannungstechniken, Firmenfitness) und Altersteilzeit.
  7. Moderne Arbeitsbedingungen: attraktiver Arbeitsplatz, aktuelle technische Arbeitsmittel, Meetingpoints bzw. Personalküche, kostenlose Getränke (Kaffee, Tee, Mineralwasser).
  8. Familiäres Arbeitsumfeld: flache Hierarchien, offene Türen, Teamarbeit.
  9. Innovativer Arbeitgeber: Lean Construction mit Köster-Prozess-System®.
  10. Deutschlandweit arbeiten: von Kiel bis München in allen Baudisziplinen.
  11. Wirtschaftliche Stärke: 1.000 sichere Arbeitsplätze.

Wie würden wir die Firmenkultur umschreiben?

Groß und familiär zugleich

Neue Mitarbeiter/innen machen wir nach einem herzlichen Willkommen umfassend mit dem gesamten Unternehmen vertraut. Für einen guten Start werden Sie außerdem von einem/r erfahrenen Kollegen/Kollegin intensiv eingearbeitet. Zum besseren Kennenlernen des Unternehmens und der Menschen, die bei uns arbeiten, organisieren wir zudem für unsere neuen Mitarbeiter/innen einen zweitägigen Einführungsworkshop in unserer Osnabrücker Zentrale.

Anonymität gibt es bei uns trotz der Unternehmensgröße nicht: Jeder Geschäftsbereichagiert autark und ist mit seinen meist 20 bis 40 Mitarbeiter/innen sehr familiär strukturiert. Bereichsleiter/in und Team vertrauen einander. Durch flache Hierarchien, direkte Absprachen zwischen den Verantwortlichen und offene Türen bei den Ansprechpartnern stehen wir im Team loyal füreinander ein.

Was sollten Bewerber noch über uns wissen?

Individuelle Karriere für Erfahrene und Berufseinsteiger

Ob Fach- oder Führungskarriere: Als erfahrener Bauprofi können Sie Ihre Berufspraxis und Ihr Können nutzen, um bei uns Ihre Wunschposition zu erreichen. Berufseinsteiger/innen ermöglichen wir einen Karriere-Start als Jungbauleiter/in. Auch während des Studiums können Sie als Praktikant/in oder Werkstudent/in wertvolle Erfahrungen sammeln. Mehr dazu erfahren Sie auf unserer Karriereseite für Bauingenieurstudierende unter www.karrierebau.com.

Auch in den unterstützenden Bereichen außerhalb der Baustelle bieten wir verschiedene Einstiegsmöglichkeiten – informieren Sie sich dazu bitte auf unserer Homepage.

Bewerbungstipps

Erwartungen an Bewerber

Zielstrebigkeit und Flexibilität

Für welche Position auch immer Sie sich bewerben: Wir wünschen uns von Ihnen eine Zielvorstellung, wo und wie Sie in unserem Unternehmen aktuell und zukünftig arbeiten möchten. Insbesondere Bauleiter/innen und Vertriebsingenieur/innen sind viel auf den Baustellen unterwegs. Je nach Region und Fachbereich sind unsere Projekte überregional verteilt, sodass die Berufsgruppen, die direkt auf dem Bau arbeiten, ihren Einsatzort mit der jeweiligen Baustelle wechseln.

Unser Rat an Bewerber

Mit klaren Vorstellungen zum Wunsch-Job

Auf unserer Homepage oder auf unserer Karriereseite für Bauingenieurstudierende (www.karrierebau.com), finden Sie weitere interessante Informationen zum Unternehmen sowie Ihren Einstiegsmöglichkeiten.
Je klarer Ihre Vorstellungen für einen Einstieg bei der Köster GmbH sind, desto besser können wir Ihnen helfen, diese umzusetzen. Bewerben Sie sich!
Wenn Sie sich initiativ bei uns bewerben, geben Sie bitte Ihren gewünschten Arbeitsbereich sowie Ihren bevorzugten Standort an.

Bevorzugte Bewerbungsform

Eine vollständige und aussagekräftige Bewerbung bringt Sie und uns am schnellsten ans Ziel einer erfolgreichen Zusammenarbeit. Bitte bewerben Sie sich bequem über unser Online-Jobportal.

Auswahlverfahren

Ausführliches Kennenlernen in zwei Runden

Für das Einstellungsgespräch nehmen wir uns Zeit, damit wir gemeinsam einschätzen können, ob sich Ihre Vorstellungen mit unseren decken. Das betrifft sowohl fachliche Fragen als auch das Miteinander im Unternehmen. Außerdem möchten wir wissen, wo Sie sich in den nächsten Jahren sehen, denn wir schätzen die langfristige Zusammenarbeit.

Ein Einstellungsgespräch erfolgt bei uns daher in der Regel in zwei Runden: In der Ersten sitzen Sie dem Menschen gegenüber, der Ihre fachliche Qualifikation hervorragend beurteilen kann, da er Ihren potenziellen künftigen Arbeitsbereich bis ins Detail kennt.

In der zweiten Runde können Sie auch auf einen Geschäftsführer treffen: Die Geschäftsleitung ist sehr daran interessiert, wer bald zur Unternehmensfamilie gehören wird.

Köster GmbH Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

3,89 Mitarbeiter
2,82 Bewerber
0,00 Azubis

Pro

Bewusster Umgang mit notwendigen Veränderungsprozessen. Konsequente Entscheidungswege. Transparente Kommunikation.

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
3,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Coaching wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Firmenwagen wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    Köster GmbH
  • Stadt
    Osnabrück
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Produktion
  • 18.Mai 2018
  • Mitarbeiter

Verbesserungsvorschläge

  • Ehrlicherer und besserer Umgang mit Bewerbern. Feedback am Ende des Praktikums wäre gut gewesen.

Pro

Transparenz des Unternehmens und gezahltes Gehalt als Jungbauleiter. Gemeinsame Ausflüge/Betriebsfahrten

Contra

Kommunikation der Geschäftsfühjrung zu seinen Mitarbeitern, es wird sich zu wenig um neue Mitarbeiter/Praktikanten gekümmert.

Arbeitsatmosphäre
3,00
Vorgesetztenverhalten
3,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
3,00
Umgang mit älteren Kollegen
3,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
3,00
  • Firma
    Köster GmbH
  • Stadt
    Osnabrück
  • Jobstatus
    Praktikum in
  • Position/Hierarchie
    keine Angabe
  • Unternehmensbereich
    Sonstige
  • 03.Dez. 2017
  • Mitarbeiter

Verbesserungsvorschläge

  • Das was die Firma auf der Homepage vermittelt auch leben

Pro

Kollegialer Zusammenhalt und faire Sozialleistungen

Contra

In schlechten Zeiten wird das wahre Gesicht gezeigt und man wird abserviert

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
2,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
3,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
2,00
Image
3,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Betr. Altersvorsorge wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Köster AG
  • Stadt
    Osnabrück
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in

Bewertungsdurchschnitte

  • 69 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (42)
    60.869565217391%
    Gut (17)
    24.63768115942%
    Befriedigend (5)
    7.2463768115942%
    Genügend (5)
    7.2463768115942%
    3,89
  • 10 Bewerber sagen

    Sehr gut (4)
    40%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (2)
    20%
    Genügend (4)
    40%
    2,82
  • 0 Azubis sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    0,00

kununu Scores im Vergleich

Köster GmbH
3,75
79 Bewertungen

Branchen-Durchschnitt (Baugewerbe / Architektur)
3,28
45.597 Bewertungen

kununu Durchschnitt
3,32
2.724.000 Bewertungen