Fehlende Wertschätzung der engagierten und motivierten Mitarbeitern, Hier zählt Quantität statt Qualität
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der Lohn war pünktlich und das man Weihnachtsgeld und Urlaubsgeld nach 1 Jahr Betriebszugehörigkeit auch wirklich bekommt, auch das man tatsächlich unbefristete Arbeitsvertrag erhält nach 1 Jahr ist kein Märchen im Gegensatz zu vielen anderen Sicherheitsfirmen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
-Das die faulen und mit Quantität ausgestatteten Mitarbeiter geschützt werden und die guten und engagierten Mitarbeiter rausgeekelt werden
- Betriebsrat, der aber in Wirklichkeit keiner ist
-Führungsetage ist an Unehrlichkeit und Inkompetenz nicht mehr zu toppen
- Dienstpläne kommen entweder gar nicht oder wird 3-4 die Woche geändert
- Ungerechte Verteilung der Dienste, manche Mitarbeiter haben 80 Stunden und weniger und manche Mitarbeiter 240 Stunden und mehr (Betriebsrat?)
- Lohnabrechnung stimmt so gut wie nie
- Aufstockung funktioniert nur mit Klage durch Rechtsanwalt
Die Liste ist zu lang um alles zu schreiben, das waren nur ein paar Beispiele was in dieser Niederlassung Hannover abläuft
Verbesserungsvorschläge
Als allererstes den Betriebsrat austauschen, die Vertrauensfrage stellen zb. 2/3 Mehrheit und dann neuen Betriebsrat wählen, denn der jetztige ist ein zusammen gewürfelter Haufen voller selbstverliebter Selbstdarsteller, die nur die Mitarbeiter schützen die keine Lust zum Dienst haben von der Leistung ganz zu schweigen und die Mitarbeiter die Qualität besitzen und engagiert und motiviert sind nicht zur Flucht nötigen, wieviel gute Mitarbeiter sind seit es diesem Betriebsrat gibt "geflüchtet" ? Traurig aber wahr !!!
Arbeitsatmosphäre
Hängt vom Objekt ab aber leider pfuscht die Einsatzleitung und der Betriebsrat mit seiner Inkompetenz laufend rein, deshalb ist die Atmosphäre bei vielen Objekten schlecht
Kommunikation
Nur wenn die Einsatzleitung wollte das man einspringt umgekehrt keine Chance
Kollegenzusammenhalt
Hängt vom Objekt ab
Work-Life-Balance
Man kann nie wirklich planen da die Einsatzleitung ständig anrief und nach Einspringen fragte teilweise würde man sogar genötigt und mit Kündigung gedroht wenn man es wagte Nein zu sagen
Vorgesetztenverhalten
Desaströs, inkompetent, die ganze Niederlassung Hannover inklusive Betriebsrat müsste gegen wirkliche kompetente Führungskräfte ausgetauscht werden, ansonsten wird es zum Super Gau irgenwann kommen
Besonders schlimm ist der Betriebsrat der diesen Namen nicht verdient hat
Interessante Aufgaben
Die klassische Tätigkeit eines Sicherheitsmitarbeiter
Gleichberechtigung
Die Mitarbeiter die engagiert und motiviert sind und auch ihre Leistung bringen, werden u.a. auch vom Betriebsrat und der Führungsetage rausgeekelt und zur Kündigung bzw. zum Aufhebungsvertrag gedrängt, die Mitarbeiter die mit Quantität "glänzen" sind beim Betriebsrat und den Führungskräften willkommen, warum die Kunden das mitmachen ist nicht nachvollziehbar, obwohl die Niederlassung Hannover viele Objekte 2019 verloren hat, ändert sich an dieser " Firmenpolitik " nichts
Umgang mit älteren Kollegen
Der Umgang mit den älteren Mitarbeitern ist genauso sinnbefreit wie mit den jüngeren Mitarbeitern, man ist eine Nummer, mehr nicht
Arbeitsbedingungen
Hängt wiederrum vom Objekt ab
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Solange der Betriebsrat und die Einsatzleitung machen können was Sie wollen gibt es auch kein Sozialbewusstsein, wer die Machenschaften vom Betriebsrat und der Führungsetage kritisiert wird entsorgt oder isoliert ohne Dienstplan zuhause gelassen
Gehalt/Sozialleistungen
Ist der absolute Wahnsinn, man muss seine vertraglich vereinbarte Aufstockung (173 Stunden) per Rechtsanwalt einklagen, ansonsten lässt Kötter einen verhungern.
Wo ist da der Betriebsrat? Das sind auch die Aufgaben eines Betriebsrates
Image
Das mehr als schlechte Image kann ich leider nur bestätigen
Karriere/Weiterbildung
Keine Chance